市委常委、秘书长在2025年市直机关党的工作暨纪检工作会议上的讲话『原创』

　　推动市直机关高质量发展

　　（2025年03月19日）

　　同志们：机关作为的建设新的伟大工程的重要组成部分，在推动全市各项事业发展中发挥着极为关键的引领和保障作用。今天，在全市上下深入贯彻落实的及二十届二中、三中全会精神，奋力推动XX高质量发展的重要时刻，我们召开2025年XX市直机关的工作暨纪检工作会议，目的是总结过往经验，分析当前形势，谋划部署新一年工作，就是要进一步凝聚共识、坚定信心，以更高标准、更严要求、更实举措，推动市直机关的建设和纪检工作再上新台阶。

　　一、回首过往，引领，成果可圈可点

　　过去一年，市直机关各级组织在的坚强领导下，坚持以为指引，紧紧围绕中心、服务大局，扎实推进机关各项工作，取得了显著成效。

　　(一) 思想铸魂，理论武装扎实推进

　　一是强化系统学，夯实理论根基。市直机关把学贯彻作为首要任务，精心组织各类学活动。通过举办专题读书班、集中研讨交流等形式，引导员干部逐章逐节学原文、悟原理，对的创新理论进行全面系统学。据统计，全年共举办专题读书班XX期，参与员干部达XX人次，集中研讨交流活动XX场，参与人数XX人次，有效推动员干部对理论的理解从零散走向系统、从浅显走向深入，为各项工作开展奠定坚实思想基础。

　　二是创新学方式，激发学活力。为提升学效果，市直机关积极探索创新学方式。充分利用线上学平台，开设“微课”“线上知识竞赛”等栏目，打破时间和空间限制，方便员干部随时随地学。开展“理论……略……进行换届选举，选优配强组织班子。加强支部标准化规范化建设，制定支部建设标准和考核评价办法，推动支部建设全面进步、全面过硬。全年共完成XX个组织换届选举工作，创建标准化规范化支部XX个，组织体系更加健全，组织架构更加完善。

　　(二) 强化员管理，发挥先锋作用

　　严格员发展程序，注重从业务骨干、优秀青年中发展员，不断优化员队伍结构。加强员日常教育管理，通过开展员承诺践诺、志愿服务等活动，引导员在工作中发挥先锋模范作用。加强对流动员的管理，建立流动员信息库，定期与流动员联系，确保员管理全覆盖。全年共发展员XX名，参与志愿服务活动员XX人次，员的先锋模范作用得到充分发挥。

　　(三) 丰富组织活动，增强组织活力

　　市直机关各组织积极创新组织活动形式，丰富活动内容。结合重要节日和纪念日，开展主题日活动，增强员的归属感和荣誉感。组织开展文体比赛、知识竞赛等活动，丰富员干部业余文化生活，增强组织的凝聚力和向心力。全年共开展主题日活动XX次，组织文体比赛、知识竞赛等活动XX场，参与员干部达XX人次，有效激发了组织的生机与活力。

　　二、洞察时局，把握大势，机遇挑战并存

　　当前，我们正处于全面建设社会主义现代化国家的新征程中，市直机关的建设面临着一系列新的机遇和挑战。准确把握形势，是我们做好工作的前提和基础。

　　(一) 政策引领，工作迎来新契机

　　一是国家战略深入实施，提供广阔空间。随着国家一系列重大战略的深入实施，如黄河流域生态保护和高质量发展、中部地区崛起等，XX迎来了前所未有的发展机遇。这些战略为市直机关工作提供了广阔的实践空间。市直机关组织可以围绕国家战略目标，找准工作与业务工作的结合点，通过开展项目攻坚、产业帮扶等活动，推动国家战略在XX落地见效，同时也为工作创新发展提供新的思路和方法。

　　二是内法规不断完善，明确工作方向。的以来，内法规制度体系不断完善，为机关工作提供了更加明确的制度遵循。从《中国和国家机关基层组织工作条例》到《（组）落实全面从严治主体责任规定》等一系列内法规的出台，对机关工作的目标任务、组织设置、工作机制等方面都作出了详细规定。市直机关组织要认真学贯彻这些内法规，严格按照规定开展工作，不断提升工作规范化、科学化水平。

　　三是上级部署持续强化，注入发展动力。和、对机关工作高度重视，持续加强对机关工作的部署和指导。从和国家机关的建设工作会议到、关于加强机关工作的具体要求，都为市直机关工作指明了方向、注入了动力。市直机关组织要深刻领会上级部署精神，切实增强做好机关工作的责任感和使命感，以更高标准、更严要求推进机关工作。

　　(二) 时代发展，工作面临新要求

　　一是高质量发展需求凸显，推动升级。在经济社会高质量发展的时代背景下，对机关工作也提出了更高要求。市直机关工作要围绕高质量发展目标，不断创新工作理念和方式方法。要以引领推动经济结构调整、科技创新、生态环境保护等重点工作，通过加强员干部队伍建设，提升服务质量和效率，为高质量发展提供坚强保障。要注重工作自身的高质量发展，提高工作的针对性和实效性，打造具有XX特色的机关品牌。

　　二是信息化浪潮席卷而来，创新形式。随着信息技术的快速发展，信息化浪潮深刻影响着社会生活的各个领域，也为机关工作带来了新的机遇和挑战。市直机关工作要积极适应信息化发展趋势，充分利用互联网、大数据、人工智能等现代信息技术，创新工作形式和载体。通过建设智慧平台，实现工作信息化管理、线上线下互动，提高工作效率和覆盖面，增强工作的吸引力和感染力。

　　三是社会治理不断深化，拓展领域。在社会治理体系和治理能力现代化建设的进程中，机关工作要主动融入社会治理大局，拓展工作领域。市直机关组织要发挥自身优势，积极参与社区治理、乡村振兴、基层社会矛盾化解等工作，通过开展联建、志愿服务等活动，推动工作向基层延伸，为构建共建共治共享的社会治理格局贡献力量。要加强与其他领域组织的沟通协作，形成工作合力，共同推动社会治理水平提升。

　　(三) 自身建设，工作存在新短板

　　一是业务融合不足，存在“两张皮”现象。部分市直机关组织在工作中存在与业务“两张皮”的问题，没有找准工作与业务工作的结合点，导致工作与业务工作相互脱节。有的组织在开展活动时，没有围绕业务工作实际进行，活动内容空洞，缺乏针对性和实效性；有的业务部门在工作中忽视工作的引领作用，单纯就业务抓业务，没有将工作贯穿于业务工作全过程。这种现象严重影响了机关工作的质量和效果，需要我们高度重视并加以解决。

　　二是员教育管理有待加强，存在薄弱环节。在员教育管理方面，部分市直机关组织还存在一些薄弱环节。员教育内容和方式不够丰富，不能满足员多样化的学需求；对员日常管理不够严格，存在个别员组织纪律性不强、工作不实等问题；对员的激励关怀机制不够完善，不能充分调动员的积极性和创造性。这些问题制约了员队伍整体素质的提升，需要我们进一步加强员教育管理工作，创新教育管理方式方法，提高员教育管理水平。

　　三是工作创新不够，缺乏活力与特色。一些市直机关组织在工作中存在创新意识不足的问题，惯于按部就班开展工作，缺乏对工作新思路、新方法的探索。活动形式单一，缺乏吸引力和感染力，不能充分调动员参与的积极性；品牌建设不够突出，缺乏具有本部门特色的品牌，不能有效发挥品牌的示范引领作用。在新形势下，我们要以创新为动力，不断探索工作新路径，打造具有鲜明特色的品牌，提升工作的吸引力和影响力。

　　三、明确目标，精准发力，开创工作新局面

　　面对新形势新任务，我们要以更高的站位、更强的责任感和使命感，推动市直机关工作取得新突破。

　　(一) 突出引领，强化理论武装

　　要始终坚持把的建设摆在首位，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深入开展学贯彻主题教育，通过专题培训、集中研讨、个人自学等多种形式，推动理论学往深里走、往心里走、往实里走。要建立健全常态化学机制，确保学有计划、有重点、有成效，不断提高员干部的判断力、领悟力、执行力。

　　(二) 加强组织建设，夯实基层基础

　　要进一步加强基层组织建设，着力提升组织的组织力、凝聚力、战斗力。持续推进支部标准化规范化建设，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议员等制度，规范内生活。要注重选拔培养优秀年轻干部担任支部，加强支部培训，提高其履职能力和水平。要加大对软弱涣散组织的整顿力度，确保每个组织都能成为坚强的战斗堡垒。

　　(三) 创新工作方式，提升实效

　　要善于运用现代信息技术手段，创新工作方式方法。加快建设智慧平台，实现工作数字化、智能化管理，提高工作效率和服务水平。要积极探索“互联网+”新模式，通过开发手机APP、微信公众号等新媒体平台，拓宽员学交流渠道，增强工作的吸引力和感染力。要注重总结推广成功经验和典型案例，打造一批叫得响、立得住的品牌，发挥示范带动作用。

　　(四) 强化责任落实，确保工作成效

　　要严格落实工作责任制，层层压实责任，形成齐抓共管的工作格局。各单位组织主要负责人要切实履行第一责任人职责，亲自谋划、亲自部署、亲自推动工作。要建立健全工作考核评价机制，将工作纳入年度目标考核重要内容，加大考核权重，强化结果运用。要注重加强督促检查，及时发现和解决工作中存在的问题，确保各项任务落到实处、见到实效。

　　同志们，新时代赋予了我们新的使命，新征程呼唤着我们新的担当。让我们紧密团结在周围，坚持以为指导，不忘初心、牢记使命，以更加昂扬的精神状态和更加扎实的工作，推动市直机关工作再上新台阶，为实现XX高质量发展作出新的更大贡献！

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