市审计局分管领导2024年组织生活会个人对照检查材料（原创资源）

　　市审计局分管领导202x年组织生活会个人对照检查材料

　　（2025年03月19日）

　　按照组织部关于召开202x年度基层组织组织生活会和开展民主评议员的通知文件精神，我深入学贯彻，认真做好各项工作，深入检视剖析学领会相关重要论述情况和学贯彻《中国纪律处分条例》情况，深挖问题根源，明确了今后努力的方向和整改措施。对照检查如下：

　　一、上年度组织生活会整改落实情况

　　一是针对在理论学的广度和深度上有差距的问题。通过制定年度学计划，逐项开展，系统学的创新理论和方针政策，把《中国纪律处分条例》作为学重点，坚持原原本本、逐章逐条研读，紧密联系工作和生活实际，深入领会其主旨要义和规定要求，全年参加组理论学中心组集中学5次，纪学教育集中学17次，支部集中学4次。通过反复学、深入研讨，准确把握条例精髓，推动条例内容在脑海中扎根，使自己对纪法规的理解更加深刻深入，各项学做到学深悟透、融会贯通，切实提高理论水平和思想觉悟，为做好各项工作奠定坚实的理论基础。

　　然而，在持续深化规纪学并长期坚持下去，推动规纪学成果转化为工作高质量发展的强大动力方面还存在一定差距。主要体现在理论学与实践结合不够紧密，未能将学成果有效转化为解决实际问题的能力，特别是在面对复杂多变的工作环境时，理论指导实践的作用尚未充分发挥。

　　二、对照检查情况

　　（一）在“围绕带头严守纪律和规矩，维护的团结统一”方面

　　能够自觉遵守的纪律和规矩，坚决维护权威和集中统一领导。但在具体工作中，仍存在执行力度不够均衡的问题。在重大决策事项的讨论中，有时未能充分听取多方意见，导致决策过程中的民主性和科学性有所欠缺。，在处理一些敏感问题时，虽然能够严格遵守保密制度，但对信息的及时传达和沟通仍有待加强，以确保上下级之间信息畅通无阻。

　　（二）在“围绕带头增强性、严守纪律、砥砺”方面

　　在“严守群众纪律”上欠缺深度。在联系群众、服务群众中存在不够深入、不够充分贴近群众诉求的情况。在开展审计工作和相关调研时，未能深入贴近群众的实际诉求。在审计涉及群众利益的资金和政策时，受审计手段的限制，仍有一些潜藏在群众身边的“蝇贪蚁腐”和违反财经法规的问题未能全面反映，未能充分发挥审计监督为民服务的职能作用。

　　（三）在“围绕带头在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新”方面

　　在勇争一流、狠抓落实方面有待加强。尽管在我分管的本级预算执行审计、财政收支审计方面取得一定成果，但在争创全国全区优秀审计项目方面仍未取得突破性进展，在审计成果挖掘运用、审计项目亮点打造方面还需要进一步深入思考、敢于创新。在分管科室工作的督促检查中，更多停留在“重部署”的表面，而对“重落实”的深度缺乏关注。

　　（四）在“围绕带头履行全面从严治责任”方面

　　在全面从严治责任压力传导方面力度不够。工作中侧重业务工作方面，对全面从严治新情况新问题研判还不及时，定向传导压力不到位，与重点领域、关键岗位上的干部谈话提醒还不经常，履行“一岗双责”不够到位。存在部署多、检查少的现象。对分管的局办公室的政风险点排查不够深入，仅停留在常规性的排查，对重点环节是否存在风险隐患的检查不够全面。

　　（五）履行意识形态工作责任制情况

　　能够充分认识意识形态工作的重要意义，采取有力措施抓好意识形态工作，但对照上级要求，还存在着工作创新不足。在开展意识形态工作时，惯沿用传统方法和模式，对新兴媒体和传播手段的运用不够灵活，导致工作形式较为单一，难以充分调动干部职工的积极性和参与度。

　　（六）履行b_m工作责任制情况

　　注重对b_m工作规章制度的健全完善，及时传达学了相关重要论述，学了新修订的法律法规，积极采取措施落实b_m工作责任，坚持从宣传教育、管理防范等方面入手，切实筑牢b_m工作安全防线，确保秘密“零”泄露。但在今年的b_m工作检查中，检查人员指出单位还存在未落实“三铁一器”（铁门、铁窗、铁柜、报警器）的问题，b_m工作规范化建设还存在差距。

　　三、问题原因

　　（一）学懂弄通做实新思想还有差距

　　对于理论学的原文原著读了不少，但有的仅满足于一般性的了解掌握，对创新理论和规纪中蕴含的马克思主义立场、观点、方法理解不够深刻、把握还不到位。学以致用、用以促学还不够精准，未能真正做到把创新理论和规纪贯穿于想问题、作决策、干工作的全过程。

　　（二）系统谋划审计工作还有差距

　　对照重要指示批示精神要求开展工作还存在差距，科学谋划好审计服务高质量发展方面所做的工作还不够。与自治区审计厅以及先进地市、单位的交流学还不够深入，取长补短、争先创优方面还要更加积极主动。

　　（三）常态长效从严管理还有差距

　　根据新形势新要求新任务，动态化梳理和优化各项业务工作流程、长效管理制度，还需不断努力，对分管科室和项目督促指导还需不断加强。严管厚爱措施还需持续完善，有时认为审计工作标准比较高、任务比较重，一些工作即使完成情况不够理想，也不忍心求全责备，管理上从严从紧、工作上落细落地还需加大力度。

　　四、整改措施和努力方向

　　（一）坚定信念，锤炼“铁肩”

　　要进一步强化理论学，深入学贯彻的精神，不断提高判断力、领悟力、执行力。通过定期组织专题学会、研讨会等形式，深入领会的创新理论和方针政策，特别是加强对规纪的学，确保理论学与实际工作紧密结合，切实提升理论指导实践的能力。

　　（二）严明纪律，铸牢“规矩防线”

　　要严格执行的纪律规定，切实增强纪律意识和规矩意识。通过建立健全内部监督机制，定期开展自查自纠，及时发现和纠正存在的问题。要加强与纪检监察部门的协作配合，形成合力，共同维护良好的生态。

　　（三）提升素质，打造“实干效能”

　　要不断提升自身综合素质和业务能力，适应新时代审计工作的新要求。通过加强培训和交流，学借鉴先进经验和做法，提高审计工作的科学化、规范化水平。要注重培养年轻干部，为审计事业的发展储备人才。

　　（四）警钟长鸣，守护“清底色”

　　要坚持不懈地推进风政建设和反腐败斗争，始终保持高压态势。通过加强政教育，树立正确的权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想防线。要严格落实规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，确保清正洁。

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