党建工作指导站上半年基层党建工作情况汇报
工作指导站上半年基层工作情况汇报
(2025年03月20日)
根据安排,现将XX指导站半年来的基层指导工作开展情况汇报如下:
一、指导基本情况
XX指导站按照“一周一督导,半月一调度,每月一点评”的工作目标,采取现场查看、查阅资料、召开座谈会、个别访谈、图片反馈等多种形式开展指导。所指导对口单位包括XX个乡镇和XX个县直单位,共涉及XX个支部(其中退休支部XX个,社会组织XX个,农村支部XX个,机关支部XX个)。截至目前,已下发问题提示单XX份,工作建议函XX份,问题交办单XX份。通过常态化、滚动式、不间断的督促指导,有效推动了各单位“三化”建设提质增效。
二、指导工作成效
(一)抓主动性进一步增强
各单位组织负责人抓的主责主业意识显著提升,“三化”工作有序推进。在推进常规性工作的不断创新方式方法。XX乡积极探索村长轮值制度,有效激发村级组织活力;XX镇通过严把“四关”,即关、品行关、能力关和纪律关,不断提升员发展质量;XX镇以新时代宣传队伍为依托,激活农村“大”工作格局;XX镇通过筑牢“五心”服务根基,打造“五心”服务队伍,切实提升为民服务水平;县委办公室以“五色”描绘办工作蓝图,展现引领下的新气象;县中医院坚持医心向践初心,构建“四梁八柱”医疗服务模式,充分发挥在医疗领域的引领作用。
(二)基础工作进一步牢固
各单位组织每月主题日活动与实践活动紧密结合,形式更加多样,质量持续提高。县中医院联合市、县医保局共同开展“共建共享聚合力,业务融合促提升,共谋推动中医药发展”活动,取得了显著成效。,“三会一课”制度更加规范,“五必到、五必访”、“XX交朋友”、“振兴专班”、“村级讲台”以及在职员社区报到等制度均得到认真贯彻落实,为工作的深入开展奠定了坚实基础。
三、主要做法与经验
(一)强化责任落实,形成工作合力
XX指导站始终将责任落实作为推动工作的关键环节,通过明确各级组织及其负责人的职责任务,层层传导压力,确保各项工作有人抓、有人管。注重发挥指导员的作用,定期组织开展业务培训和经验交流,不断提升其专业能力和指导水平,从而形成了上下联动、齐抓共管的良好局面。
(二)创新方式方法,提升工作实效
针对不同领域、不同类型组织的特点,XX指导站因地制宜制定工作方案,灵活运用多种指导方式,确保指导工作更具针对性和实效性。在农村组织中推行“+乡村振兴”模式,引导员干部积极投身产业发展、环境整治等重点工作;在机关组织中实施“+业务”模式,推动工作与业务工作深度融合;在社会组织组织中探索“+服务”模式,鼓励员立足岗位作贡献,充分发挥先锋模范作用。
(三)加强监督检查,确保整改到位
为确保各项工作措施落到实处,XX指导站建立了完善的监督检查机制,通过定期督查、随机抽查等方式,及时发现并纠正存在的问题。对于发现的问题,采取下发问题提示单、工作建议函和问题交办单等形式,明确整改要求和时限,并跟踪问效,直至问题彻底解决。这一举措有效提升了工作质量和水平。
四、存在问题及不足
(一)部分组织责任意识有待加强
尽管大多数组织能够较好地履行主体责任,但仍有个别组织存在重视程度不够、工作推进缓慢等问题。特别是在一些基层组织中,仍存在与业务工作“两张皮”现象,未能真正实现深度融合。
(二)创新力度需进一步加大
虽然各单位在工作中进行了一些有益探索,但总体来看,创新力度仍有待加强。部分组织在开展工作时,惯于沿用传统模式,缺乏开拓进取精神,难以适应新形势、新任务的要求。
(三)队伍建设亟待强化
当前,部分组织的队伍结构不合理、素质参差不齐,影响了工作的整体效果。尤其是在一些偏远地区,由于条件限制,优秀人才匮乏,导致工作难以取得突破性进展。
五、下一步工作打算
(一)压实责任,推动任务落实
继续强化各级组织抓的主责意识,建立健全考核评价体系,将工作成效纳入年度考核重要内容。通过签订责任书、开展述职评议等方式,进一步压实责任,确保各项工作任务落到实处。
(二)深化改革创新,提升工作质效
鼓励和支持各单位结合实际,大胆探索、勇于实践,不断丰富和完善工作的方式方法。重点围绕与业务工作的深度融合,推出一批具有示范引领作用的创新项目,为工作注入新的活力。
(三)加强队伍建设,夯实组织基础
着力加强队伍建设,通过举办培训班、开展实地观摩、组织经验交流等形式,全面提升干部的专业素养和业务能力。注重选拔培养优秀年轻干部充实到队伍中来,优化队伍结构,增强队伍活力。
(四)完善制度机制,保障工作长效
进一步健全工作长效机制,完善相关制度规定,确保各项工作有章可循、有据可依。加强对制度执行情况的监督检查,严肃查处违反制度的行为,维护制度权威,推动工作规范化、制度化发展。
以上是XX指导站上半年基层工作情况汇报,恳请上级领导提出宝贵意见,以便我们在今后的工作中不断改进和提高。
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