在2024年度区属国有企业党委书记抓基层党建述职评议会上的讲话

　　在202x年度区属国有企业抓基层述职评议会上的讲话

　　（2025年03月20日）

　　同志们：今天我们在这里召开202x年度区属国有企业抓基层述职评议会议，旨在搭建一个交流经验、相互学的平台，让各位国企将一年来抓基层工作的情况予以展示，通过相互比较、借鉴，共同进步、共同提高。刚才，XX家区属国有企业依次进行了现场述职，XX对各区属国有企业述职逐一进行了点评，指出了存在的问题，并提出了明确的要求。我认为，XX家国企的述职实事求是，说问题不遮不掩，谈措施有的放矢，既谈出了亮点成绩，又查找了短板不足，达到了明目醒脑、取长补短、加压鼓劲的良好效果。

　　过去的一年，国资办坚持和加强对国有企业的全面领导，深入实施新一轮国资国企改革深化提升行动，首次选聘……略……强化创新、优化结构，持续推动国有资本和国有企业做强做优做大。就做好下一阶段国资国企工作，我再提以下要求：

　　一、坚持以建设为统领，把握正确方向

　　新时代国资国企改革取得重大成就，最重要的就是始终坚持和加强的全面领导。国资国企的属性决定了其必须把的建设摆在首位，确保正确的方向。

　　一是要统一思想认识

　　坚定不移用凝心铸魂，深入学贯彻的二十届三中全会精神及关于国有企业改革发展和的建设的重要论述，不断提高判断力、领悟力、执行力。各级组织应深刻认识到，只有坚定的领导，才能保证国有企业沿着正确的方向前进。

　　二是要压实主体责任

　　督促各级组织落实抓主体责任，严格落实“第一议题”制度、中心组学制度和列席旁听制度，完善跟进督办和闭环落实机制。通过具体的工作举措，将坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”体现到实际行动上、具体工作中，确保的方针政策在国有企业得到不折不扣的贯彻执行。

　　三是要扛起改革担当

　　紧抓员干部理论学和思想教育，通过一级抓一级、层层抓学，巩固拓展主题教育成果，为企业改革发展提供坚强思想保证和强大精神力量。引领国资国企员干部职工在攻坚克难任务中打头阵、当主力、勇争先，以实际行动践行初心使命，推动企业高质量发展。

　　二、推进业务深度融合，激发内生活力

　　工作和业务工作是统一的整体，工作通过业务的落实来体现，业务工作要站在的高度来看待。要坚持工作与生产经营同谋划、同部署、同推进、同考核，防止两者脱节。

　　一是要坚持引领

　　牢牢把握国有企业改革的正确方向，动态优化国企组织前置研究讨论重大经营管理事项机制，使的领导、的建设嵌入生产经营全过程。通过高质量引领保障新一轮国资国企改革高质量发展，确保企业在市场竞争中保持正确的价值导向。

　　二是要加强组织建设

　　调整优化国企组织体系建设，消除“点强面弱”现象，持续建强堡垒促振兴、引领治理破难题、赋能产业促发展。完善人才培养、任用制度，以提高队伍素质为根本，开展能力素质培训，擦亮XX品牌。加快推行中层干部竞聘上岗制度，扩大敏感岗位轮岗交流力度，破除岗位壁垒，进一步激发干事创业的内生动力。

　　三是要创新模式

　　深入探索推进与业务深度融合新路径，打造“同频共振”生产力，总结凝练一企一特色品牌。持续开展学对标提升行动，充分发挥联盟会员单位优势，促进国企与央企、省企、民企融合发展，不断增强国有企业战略支撑能力和价值创造能力，助力社会经济高质量发展。

　　三、深化国资国企正风肃纪，拧紧责任链条

　　国资国企要进一步深刻领悟关于全面从严治重要论述，主动查找、客观剖析，健全全面从严治体系存在的短板和不足，并着力在实际工作中不断改进、完善和提升。

　　一是要强化责任落实

　　明确各级组织在全面从严治中的主体责任，细化分解工作任务，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。建立健全考核评价机制，将全面从严治的成效纳入领导班子和领导干部考核评价体系，确保责任落实到位。

　　二是要深化洁国企

　　持续推进风政建设和反腐败斗争，构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。加强对重点领域、关键环节的监督，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的企业环境。注重政文化建设，通过多种形式的宣传教育活动，增强员干部的洁自律意识。

　　三是要推进协同监管

　　建立健全内外部监督协同机制，发挥纪检监察、审计、巡视巡察等监督作用，形成监督合力。针对监督中存在的盲区和漏洞，及时调整优化监督策略，确保国有资产安全完整。，加强信息化建设，利用大数据技术提升监督效能，实现精准监督、科学监督。

　　同志们，国资国企承担着重要的社会责任和历史使命，我们要以更加坚定的信心、更加有力的举措、更加务实的，扎实推进各项工作，为实现国资国企高质量发展作出新的更大贡献。

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