在党建、人才工作述职会的交流发言《自撰》
引领,人才驱动——XX镇与人才工作述职汇报
(2025年03月20日)
根据安排,XX镇现将和人才工作情况交流汇报如下:
一、履职情况与工作亮点
(一)聚焦理论学,锤炼对忠诚的品格
坚持把学懂弄通做实作为首要任务,严格落实“第一议题”制度。全年共召开理论中心组学会议XX次、会XX次以及领导小组会XX次,专题研究基层工作,及时跟进的最新理论成果,确保全镇员干部在思想上、上、行动上始终同保持高度一致。
率先垂范,深入基层一线宣讲的二十届三中全会精神,带领全镇员干部坚定捍卫“两个确立”,坚决做到“两个维护”。通过多层次、多形式的学教育活动,进一步增强了员干部的理论素养和判断力、领悟力、执行力。
(二)聚焦凝心铸魂,抓出教育管理的实质实效
深入开展纪学教育,纵深推进全面从严治,着力整治群众身边的不正之风和腐败问题。组织全体员干部参观镇政教育基地,接受现场警示教育,强化洁自律意识,筑牢拒腐防变的思想防线。
带头为员干部讲授专题纪律课,结合典型案例以案释纪,引导员干部深刻认识纪律规矩的重要性,自觉将纪律要求内化于心、外化于行。持续加大监督执纪问责力度,全年立案XX起,给予内警告处分XX人,形成了强有力的震慑效应。
(三)聚焦垂范在先,扬起争先进位的鲜明旗帜
镇始终坚持以身作则,充分发挥领导干部的示范引领作用。亲自挂帅,推动实施“头雁工程”,打造了一支敢担当、善作为的干部队伍。通过开展“员先锋岗”“员责任区”等活动,激励广大员干部在急难险重任务中勇挑重担、冲锋在前。
注重发挥先进典型的示范带动作用,挖掘并宣传了一批扎根基层、无私奉献的优秀员事迹,营造了比学赶超的良好氛围。这些举措不仅提升了组织的凝聚力和战斗力,也为全镇各项事业发展注入了强大动力。
二、人才工作成效与创新举措
(一)优化人才政策体系,激发创新创业活力
立足镇域实际,制定出台了《XX镇人才引进与培养实施意见》,明确了人才工作的目标方向和具体措施。通过设立专项扶持资金、提供创业场地补贴等方式,吸引各类高层次人才到镇发展。截至目前,已成功引进XX名专业技术人才和XX个创业团队,为镇域经济发展提供了有力支撑。
积极搭建校地合作平台,与省内多家高校建立战略合作关系,共同开展科研攻关和技术转化项目。此举不仅促进了产学研深度融合,还有效提升了本地企业的技术创新能力。
(二)完善服务保障机制,营造拴心留人环境
高度重视人才服务工作,建立健全了涵盖住房、医疗、子女教育等方面的服务保障体系。建设了XX套人才公寓,解决了新引进人才的居住难题;开通了绿色就医通道,为高层次人才提供便捷优质的医疗服务;协调优质教育资源,妥善安排人才子女入学问题。
定期举办人才联谊活动,搭建沟通交流平台,增强人才归属感和认同感。通过一系列务实举措,切实改善了人才发展环境,增强了对各类优秀人才的吸引力和凝聚力。
(三)强化本土人才培养,夯实长远发展基础
坚持“引进来”与“走出去”相结合,大力实施本土人才培养计划。选派优秀青年干部赴上级部门挂职锻炼,开阔视野、增长才干;组织技术工人参加职业技能培训,提升专业技能水平;鼓励农村实用人才创办家庭农场或合作社,带动农民增收致富。
依托镇成人学校等阵地,广泛开展农业实用技术和经营管理知识培训,累计培训XX人次,显著提高了本地劳动力的整体素质。这些努力为实现乡村振兴奠定了坚实的人才基础。
三、存在问题及改进措施
(一)理论学深度有待加强
尽管全镇上下在理论学方面取得了明显成效,但部分员干部仍存在浅尝辄止、学用脱节的现象。对此,将进一步创新学方式方法,通过组织开展专题研讨、知识竞赛等活动,激发员干部的学热情,推动理论学往深里走、往实里走。
(二)人才结构不够优化
目前,我镇人才队伍中高端创新型人才相对匮乏,制约了产业转型升级步伐。为此,将加大引才力度,重点引进一批符合产业发展需求的高层次人才,并为其提供更加优越的工作生活环境,确保引得进、留得住、用得好。
(三)服务效能需进一步提升
在服务企业和群众过程中,个别部门存在办事效率不高、服务质量不优的问题。下一步,将持续深化“放管服”改革,加快推进服务标准化、规范化、便利化建设,全面提升服务效能,让企业和群众真正感受到便捷高效的服务体验。
四、未来展望与发展愿景
站在新的历史起点上,XX镇将以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志投入到和人才工作中去。通过不断巩固拓展史学教育成果,持续深化全面从严治,着力构建更加科学合理的人才发展体系,为推动高质量发展提供坚强保证。
紧紧抓住发展机遇期,围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求,积极探索具有XX特色的引领、人才驱动发展模式,努力开创各项工作新局面,为加快建设现代化强镇作出更大贡献。
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