在新任职和晋升职级干部集体谈话会上的讲话（新）

　　在新任职和晋升职级干部集体谈话会上的讲话

　　（2025年03月22日）

　　同志们：今天，我们把新任职和晋升职级的干部集中起来，进行一次集体谈话，既是干部任免的必经程序，也是对大家的关心爱护和殷切期望。我代表组织，向在座各位表示热烈祝贺！这不仅是个人职业生涯的重要里程碑，更是组织对你们过去工作的高度认可，意味着你们将承担更重责任，开启新的奋斗征程。

　　新岗位意味着新起点，也带来新挑战。当前，我区正处在发展的关键时期，改革创新、民生改善、社会治理等各项任务艰巨繁重。大家走上新岗位，要深刻认识肩负的使命，以更高标准、更严要求、更实，全身心投入工作，在新的舞台上展现新作为。

　　一、筑牢忠诚之基，坚定理想信念

　　对忠诚是员干部的首要品质。无论身处什么岗位，都要时刻牢记第一身份是员，第一职责是为工作。不断加强理论学，深入学贯彻，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上、上、行动上同保持高度一致。将对忠诚落实到具体工作中，不折不扣贯彻执行上级决策部署，以实际行动诠释忠诚担当。

　　二、提升能力本领，增强履职能力

　　面对新形势、新任务，我们必须不断提升自身的能力和水平。要加强学，更新知识结构，掌握现代管理方法和技术手段，提高科学决策能力和依法行政水平。要注重实践锻炼，在复杂环境中磨炼意志品质，积累工作经验，提高解决实际问题的能力。要善于总结经验教训，不断提高自身的综合素质和专业能力，确保能够胜任本职工作。

　　（一）强化学意识

　　学是进步的阶梯，是成长的源泉。我们要把学作为一种追求、一种责任、一种生活方式，坚持不懈地学的理论和路线方针政策，学法律法规和专业知识，学国内外先进经验和成功做法。通过系统学，不断提高理论水平和业务能力，为更好地履行职责奠定坚实基础。

　　（二）注重实践锻炼

　　实践出真知，实践长才干。我们要主动投身改革发展的主战场，深入基层一线，了解实际情况，解决实际问题。要在实践中锤炼性修养，培养群众感情，增强服务意识。通过不断的实践锻炼，提高分析问题、解决问题的能力，增强应对复杂局面的信心和勇气。

　　（三）善于总结提升

　　总结是为了更好地前进。我们要养成良好的总结惯，定期回顾工作中的得失成败，认真查找存在的不足和差距，及时调整改进工作思路和方法。通过不断地总结提升，推动各项工作创新发展，取得更好的成绩。

　　三、坚持洁自律，树立良好形象

　　清正洁是员干部的基本要求，也是赢得群众信任和支持的重要保证。我们要严格遵守纪国法，始终保持清醒头脑，自觉抵制各种诱惑和腐蚀。要时刻警醒自己，算好账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账这“七笔账”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

　　（一）严守纪律规矩

　　纪律是约束，更是保护。我们要认真学章规纪，严格遵守规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。要从小事做起，从细节抓起，做到防微杜渐，守住底线，不越红线。

　　（二）自觉接受监督

　　监督是最好的防腐剂。我们要正确对待监督，主动接受来自各方面的监督，包括组织的监督、人民群众的监督和新闻舆论的监督。要坦然面对批评意见，虚心接受建议，不断完善自我，提高拒腐防变能力。

　　（三）营造清氛围

　　环境影响人，风气塑造人。我们要带头弘扬正气，抵制歪风邪气，努力营造风清气正的生态。要在单位内部形成崇尚洁、反对腐败的良好风尚，带动身边的人共同维护清形象。

　　四、强化责任担当，推动事业发展

　　责任重于泰山，事业高于一切。我们要以强烈的责任感和使命感，全力以赴投入到各项工作中去。要敢于担当，勇于负责，面对困难不退缩，遇到矛盾不上交，切实履行好自己的职责使命。

　　（一）明确目标方向

　　目标是行动的指南针。我们要结合本地区、本部门的实际，科学制定工作目标和发展规划，明确重点任务和关键环节。要围绕中心工作，突出重点难点，统筹推进各项任务落实落地，确保取得实实在在的效果。

　　（二）创新工作方法

　　创新是发展的动力源泉。我们要解放思想，开拓思路，积极探索符合时代要求和地方特色的创新举措。要善于运用信息化、智能化等现代技术手段，提高工作效率和服务质量。要鼓励和支持基层大胆探索、先行先试，形成可复制可推广的经验做法。

　　（三）凝聚团队力量

　　团结就是力量。我们要注重发挥团队作用，加强沟通协调，形成合力攻坚的良好局面。要尊重和支持同事的工作，相互配合，相互补位，共同完成各项任务。要关心关爱干部职工，激发他们的积极性和创造性，营造和谐共进的工作氛围。

　　同志们，新的岗位赋予了我们新的使命，也提出了更高的要求。让我们紧密团结在一起，不忘初心、牢记使命，以更加饱满的热情和更加昂扬的斗志，投入到工作中去，为推动全区经济社会高质量发展作出新的更大贡献！

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