经开区党工委书记2024年民主生活会“四个带头”个人对照检查材料（精选）

　　经开区工委202x年民主生活会“四个带头”个人对照检查材料

　　（2025年03月22日）

　　按照本次民主生活会要求，本人深入学领会和的二十届三中全会精神、认真研读章、《中国纪律处分条例》等内法规，认真开展谈心谈话，严格对照“四个带头”要求，全面梳理自身存在的突出问题，深入剖析问题根源，有针对性地制定整改措施。现将个人查摆剖析情况报告如下。

　　一、存在的主要问题

　　（一）带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面

　　一是深钻细研不够透。虽然能够认真学贯彻，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，但还存在零散化、片面化、表面化的倾向，精准把握和透彻领悟不够，尤其在系统学、跟进学、联系实际学等方面还存在差距。

　　二是意识不够强。有时站位还不够高，自觉从上观察、思考、解决问题的惯坚持得还不够好，在面对一些复杂的问题和社会现象时，不能够及时准确地做出判断和分析，缺乏应有的敏锐性和鉴别力。

　　（二）在带头增强性、严守纪律、砥砺方面

　　一是性修养不够硬。在日常工作中，未能充分认识到性锻炼的重要性，对性修养的提升缺乏持续性和系统性的规划，导致在处理复杂问题时，偶尔会出现立场不够坚定的情况。

　　二是工作不够扎实。在具体工作推进过程中，有时过于依赖传统的工作方式和方法，缺乏创新精神和灵活性，未能有效结合实际情况进行调整和改进，影响了工作效率和质量。

　　（三）在带头遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　一是担当精神不足。面对艰巨任务或困难局面时，有时存在畏难情绪，未能充分发挥领导干部的示范引领作用，缺乏主动攻坚克难的决心和勇气。

　　二是创新意识不够强。在推动改革和发展过程中，创新思维和能力有待进一步提高，未能充分挖掘潜力，探索更加科学高效的工作方法和路径。

　　（四）在带头履行全面从严治责任方面

　　一是严守纪律不够坚决。在执行的纪律和规矩时，有时标准不够严格，未能始终保持高度警惕，确保每一项工作都符合的要求。

　　二是对员的教育管理监督还不够。在落实全面从严治主体责任方面，存在一定的薄弱环节，对员干部的教育引导和监督管理力度需要进一步加强。

　　（五）反面典型案例剖析

　　围绕典型案例XX市XX职业中学严重违法违纪事件，深入剖析，本人还存在一定不足。一是在洁教育方面，虽然重视但力度不够，没有做到常态化和深入化。二是在自身洁自律方面，虽然能够做到洁奉公，但在对身边人员的提醒和监督上还不够主动，需要更加严格地要求自己和身边的同志，共同营造风清气正的工作环境。

　　二、产生问题的原因分析

　　（一）理论学不够深入

　　主观上存在“学是把软尺子、工作才是硬指标”的错误思想，因此，自觉不自觉地就放松了对中国特色社会主义理论体系的系统学，也就造成了对的重要理论研究不深不专，理解上就难免出现片面性和一知半解，导致工作难免出现偏差。缺乏对业务知识全面深入的学，研究不够深、把握不够准，造成了工作推动中容易陷入被动，面对工作中出现的问题往往就会陷入打不开局面的困境和僵局。

　　（二）性修养不够扎实

　　实际工作中，没有很好地处理好抓分管工作与加强自身性锻炼的关系，存在忙于事务性工作而缺乏不断增强性修养的自觉性和紧迫性，日常的批评和自我批评的勇气也还不足，交心谈心有所顾虑，没有真正做到贵在经常、重在认真、要在细节。放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高四种能力的增强，缺乏持之以恒的韧劲和动力。

　　（三）开拓创新不够大胆

　　虽然能够坚持脚踏实地、艰苦奋斗的工作，能够坚持理论和实践相统一的学风，对基本情况和业务工作也都比较熟悉，在融会贯通领会上级政策还有一定的偏差，面对工作任务和工作要求，眼光不高、视野不宽、措施不多、方法不灵，究其原因，还是自身思想解放不够、开拓创新意识不强所致。面对需要有所突破的工作，仍然是循规蹈矩、按部就班，主动想、主动谋、深入分析研判做得不够。

　　（四）担当意识不够牢固

　　面对困难存在畏难情绪，在推进难度大、任务重的工作时，有时缺乏攻坚克难的勇气与决心，存在“等靠要”思想。将上级决策与工作实际相结合，切实解决工作推进过程中的矛盾和问题时，惯用固有的思路和工作经验解决问题，对现存的深层次矛盾和问题研究不够深，很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。

　　（五）监督管理不够严格

　　始终在严守的纪律、规矩和法律法规等“底线”问题上态度鲜明，但自我要求不够严格，监督约束机制不够健全，存在“好人主义”思想和“侥幸心理”，导致在监督执纪过程中未能做到早发现、早提醒、早纠正，更加强调员干部个人的“内因”作用，发挥以上率下、监督制约等“外因”作用不够充分，因而从严管理的要求还不够严、标准还不够高。

　　三、今后的努力方向和改进措施

　　（一）强化理论学

　　始终把深入学贯彻作为首要任务，全面落实常态化学机制，认真研读《中国纪律处分条例》和《关于推进纪学教育常态化长效化的意见》，学六届五次、六次全会精神等，系统学、跟进学、联系实际学。切实加强业务知识学，坚持博学一点、先学一步、深学一层，主动学新理念、新政策，不断提高理论素养和思维能力，切实用理论武装头脑、指导实践、推动工作。

　　（二）强化建设

　　牢牢把握关于加强的建设的总体要求，自觉把严守的纪律和规矩作为履职尽责的第一标准、做人做事的第一要求，时刻以员标准严格要求自己，切实增强员意识、不断加强性锻炼、严守规矩，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决践行“两个维护”，始终做到提倡的坚决响应、决定的坚决执行、禁止的坚决不做。

　　（三）深化转变

　　坚持以人民为中心的发展思想，深入基层、深入群众，广泛听取意见和建议，了解掌握第一手资料，切实解决群众关心的实际问题。严格执行规定及其实施细则精神，持续反对形式主义、官僚主义，树立求真务实的工作，确保各项工作落到实处、取得实效。

　　（四）强化担当精神

　　增强责任意识和使命意识，面对困难和挑战，敢于迎难而上，勇于担当作为。强化问题导向和目标导向，深入研究解决工作中的重点难点问题，不断创新工作方法和手段，推动各项工作高质量发展。注重培养年轻干部的担当精神，形成良好的示范效应。

　　（五）强化洁自律

　　严格遵守纪国法，始终保持清正洁的本色。坚持高标准、严要求，自觉抵制各种不良风气的影响，做到自重、自省、自警、自励。加强对身边工作人员的教育管理和监督，共同营造风清气正的良好生态。通过定期开展洁教育活动，不断提升自身的洁自律意识和拒腐防变能力。

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