区人社局迎接市委党建检查“回头看”问题整改落实情况报告

　　区人社局迎接检查“回头看”问题整改落实情况报告

　　（2025年03月24日）

　　为顺利迎接组织部年度检查和第三指导站督导和“回头看”工作，扎实推进“三化”建设，我局高度重视，坚持把督导“回头看”问题整改工作作为重大的任务来抓紧抓实，认真对照组织部相关文件要求，全面开展自查自纠，并及时落实整改。现将整改落实情况汇报如下：

　　一、强化责任分工，推动工作高效落实

　　收悉上级组织下发的文件通知后，局领导高度重视，迅速组织召开组会议、总支支委会，各支部召开支部委员会学传达文件精神，并周密部署了相关工作安排，落实责任到人，以高度的自觉性和高效的行动力迅速在全人社系统内开展了工作自查自纠。强化领导小组对各支部工作的指导和监督检查，确保各支部自查见成效，有收获。

　　二、严格对标对表，促进整改不留死角

　　xx区人社局总支下设x个支部，其中人社局机关支部、社保局支部已迎接市指导组检查，反馈问题主要涉及“三会一课”记录签到不够规范、工作计划不够完整、课记录互动性不强等。此次整改，我局在市局有针对性指导的基础上，坚持问题导向，结合组织部文件要求，认真开展自查自纠和查缺补漏，及时落实整改。经过全面整改，各支部“三会一课”、组织生活会、课等会议记录均按要求予以规范，领导班子成员支部联系点、领导班子成员带头落实双重组织生活制度、领导班子成员带头按规定及时足额缴纳费、领导班子成员带头在支部或联系点支部讲课、《支部基础工作台账》登记情况、员至社区报到情况、费管理使用情况、员活动室和宣传栏情况等均按要求进一步完善。

　　(一) 关于“工作还有很多盲点”问题的整改

　　建立、完善各项制度，其中包括建立每周例行学制度、主题日制度、员联系困难职工及单位帮扶建账立卡贫困户制度。每个星期组织一次员集中学，做到有集中学计划和记录、有个人学笔记和心得体会、有思想汇报和调研材料。支部每季度向组报告一次工作。员帮扶困难职工以及单位帮扶建账立卡贫困户，要有规范的帐卡记录，有责任人和帮扶目标，年终对扶贫帮困进行综合评估。这些制度的建立和健全，已取得明显成效。特别是在乡村振兴工作中，员干部发挥了领导和中坚作用。

　　(二) 关于“支部教育监督管理不到位”问题的整改

　　针对此问题，我局加强了对支部教育监督管理的力度。一是通过定期开展风政教育和警示教育活动，提高员的思想觉悟和纪律意识；二是建立健全员日常教育管理制度，包括定期组织专题学会、理论研讨班和业务培训，确保员教育常态化、制度化；三是强化内监督机制，明确各级组织的责任清单，定期开展员民主评议活动，及时发现并纠正存在的问题。

　　三、提升员素质，深化思想建设

　　为进一步提升员的整体素质，我局着力深化思想建设。一方面，通过开展形式多样的学活动，如专题讲座、读书分享会等，不断丰富员的学内容，增强其理论素养和实践能力；另一方面，鼓励员积极参与社会实践活动，深入基层了解民情民意，切实解决群众的实际困难和需求，从而提升员的服务意识和社会责任感。

　　(一) 开展多元化学活动

　　为适应新时代工作的需要，我局不断创新学方式，采用线上线下相结合的方式，拓宽员的学渠道。利用网络平台开设在线课程，邀请专家学者进行专题授课，使员能够随时随地接受高质量的教育。，还组织员参观红色教育基地，重温的光辉历史，激发员的爱国热情和奋斗精神。

　　(二) 强化实践锻炼

　　为了更好地培养员的实践能力和服务意识，我局积极组织员参与志愿服务、结对帮扶等活动。通过与社区、企业等单位建立合作关系，为员提供更多的实践机会，使其在实际工作中锻炼成长。注重总结经验教训，定期召开交流座谈会，分享心得感悟，促进员之间的相互学和共同进步。

　　四、优化组织架构，增强组织凝聚力

　　为充分发挥组织的战斗堡垒作用，我局不断优化组织架构，增强组织的凝聚力和战斗力。首先，调整和完善组织设置，确保每个部门都有相应的组织覆盖，实现工作全覆盖无死角。，选拔优秀员担任组织负责人，提升组织的领导力和执行力。最后，建立健全组织考核评价体系，定期对组织的工作情况进行评估，确保各项工作有序推进。

　　(一) 调整组织设置

　　根据实际工作需要，我局重新调整了组织的设置，确保每个部门都有相应的组织负责具体工作。通过合理划分职责范围，明确各组织的工作重点和发展方向，避免出现交叉重复或空白地带的现象，从而提高工作效率和质量。

　　(二) 提升组织领导力

　　选拔一批坚定、业务过硬、优良的优秀员担任组织负责人，全面提升组织的领导力和执行力。通过定期举办培训班、研讨会等形式，加强对组织负责人的教育培训，使其掌握最新的政策法规和管理理念，不断提高自身的综合素质和履职能力。

　　(三) 健全考核评价体系

　　制定科学合理的考核评价标准，定期对组织的工作情况进行全面评估。重点关注组织在贯彻落实上级决策部署、推动中心工作进展、服务人民群众等方面的表现，及时发现和解决存在的问题，确保各项工作落到实处。将考核结果作为评优评先的重要依据，激励组织及其成员积极进取、创先争优。

　　五、巩固整改成果，推动工作再上新台阶

　　通过此次整改工作，我局在工作方面取得了显著成效，但我们也清醒地认识到，工作是一项长期而艰巨的任务，必须持之以恒、久久为功。下一步，我们将继续巩固整改成果，不断完善工作机制，努力推动工作再上新台阶。

　　(一) 持续改进工作

　　始终保持谦虚谨慎、实事求是的工作态度，深入调查研究，广泛听取意见，准确把握新形势下工作的新特点新要求。针对工作中遇到的新情况新问题，及时调整策略方法，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。

　　(二) 不断创新工作方法

　　紧跟时代发展步伐，积极探索工作的新思路新举措，充分利用现代信息技术手段，提升工作的信息化水平。通过搭建智能化管理平台，实现工作数据化、可视化，为科学决策提供有力支撑。

　　(三) 加强典型示范引领

　　注重挖掘和宣传先进典型，发挥榜样的示范带动作用，营造比学赶超的良好氛围。通过树立标杆、推广经验，引导广大员干部以更加饱满的热情和昂扬的斗志投入到工作中去，为实现经济社会持续健康发展作出更大贡献。

　　以上是我局关于迎接检查“回头看”问题整改落实情况的报告，请上级组织审阅并提出宝贵意见。

《区人社局迎接市委党建检查“回头看”问题整改落实情况报告》所在栏目：优质范文 > 内容摘要：《区人社局迎接市委党建检查“回头看”问题整改落实情况报告》怎么写，希望能为您的写作项目提供全面的支持。区人社局迎接市委党建检查“回头看”问题整改落实情况报告相关关键词：整改 党建 回头看 市委 落实情况，模板怎么写，希望能够帮助到大家。提高写作效率。。