区总工会党组关于巡察整改阶段进展情况的报告

　　区总工会关于巡察整改进展情况的报告

　　（2025年03月24日）

　　根据统一部署，202x年X月X日至X月X日，第三巡察组对区总工会进行了巡察。8月1日，巡察组向区总工会组反馈了巡察意见。按照务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段进展情况报告如下。

　　一、组及主要负责人组织整改落实情况

　　区总工会组深刻认识到巡察整改不仅是落实全面从严治要求的重要举措，更是提升工会组织凝聚力、战斗力的关键一环。组坚持把巡察整改作为任务来抓，以高度的责任感和使命感，全力推进整改工作，确保反馈问题件件有着落、事事有回音。

　　思想上，区总工会组深刻领会巡察整改的重要意义，将整改视为自我革新、自我提升的重要契机。通过召开组会议，组织班子成员深入学巡察反馈意见，对照问题清单，深入剖析问题根源，明确整改方向和措施。

　　组织上，迅速成立巡察整改工作领导小组，由组担任组长，全面负责整改工作的组织、协调和推进。副主席担任副组长，分别负责具体问题的整改落实。通过制定详细的整改方案，明确责任分工，实行项目化管理，确保每一项整改任务都有专人负责、有具体措施、有明确时限，确保整改任务逐一落实、逐一销号。

　　组坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，确保巡察整改亲自抓、负总责。在整改过程中，组亲自参与问题研判、亲自部署整改措施、亲自督导整改进度，确保整改工作高效有序进行。组要求全体员干部特别是班子成员要以此次巡察整改为契机，深刻反思、举一反三，切实增强意识、大局意识、核心意识、看齐意识，不断提升服务职工的能力和水平。

　　针对巡察发现的问题，修订完善一系列规章制度，如《区总工会财务管理内控制度》等，为规范工会工作提供了坚实的制度保障。加强内部管理，优化工作流程，提高工作效率。，还积极开展警示教育，组织员干部观看反腐警示片、参观政教育基地，增强员干部的洁自律意识。通过一系列扎实有效的整改措施，区总工会组的生态得到了明显改善，组织的凝聚力、战斗力进一步增强，为推动工会事业高质量发展奠定了坚实基础。

　　二、集中整改期内已完成的整改事项

　　(一) 贯彻落实上级决策部署不深入，开展新时代工会工作创新发展不够有力

　　1. 学深悟透的理论与政策精神不够扎实，未能更好地将学转化为谋划推动工会工作创新发展的思路举措。

　　整改结果：完成整改情况：一是丰富学内容，修订组理论学中心组集体学计划，将的重要理论成果、历次全会精神，特别是《关于工人阶级和工会工作论述摘编》作为必学内容纳入学计划，202x年度共计开展学13次，并结合实际工作，班子成员开展研讨12次，确保学深悟透，指导实践。二是利用业务大讲堂，开展了《中华人民共和国工会法》学和《中国工会章程（修正案）》专题学各1次，切实提升了干部职工依法依规履职能力和水平，为谋划推动工会工作创新发展、更好服务广大职工打下坚实理论基础。

　　2. 在引领力上发挥思想建设作用不扎实，自发组织培训力度不足，且多以业务培训为主，存在业务培训代替理论学的问题。

　　整改结果：完成整改情况：一是创新理论学形式，充分利用全总新上线的“工会干教网”，组织区总工会工作者全年开展内部理论学，重点学的二十届三中全会精神和关于工人阶级和工会工作的重要论述和指示精神。强化思想引领，杜绝业务培训代替理论学现象，遴选区总工会理论和业务骨干，主动到辖区企业、社区开展理论培训3次和工会业务培训3次，以基层工会理论宣传骨干和职工代表为主要培训对象，切实提升基层工会思想理论水平和业务能力。

　　3. 在组织力上发挥劳模引导作用不明显，宣传“劳模精神”“工匠精神”不够经常，示范带头作用效果不佳。

　　整改结果：完成整改情况：一是高点站位，全盘谋划。充分发挥省市各级劳模的模范带头作用，组建劳模宣讲小分队，202x年度开展“劳模宣讲”进校园、进企业9次，切实引领鼓舞广大职工群众向劳模学，弘扬劳模精神、工匠精神，提升觉悟，促进工作。二是触角延伸，全面覆盖。挖掘组织辖区爱岗敬业普通职工开展“云讲述”活动，制作并上传视频35个，大力赞美普通职工在干事创业中的感人事迹，广泛传播正能量，引领广大职工群众立足岗位做贡献。

　　(二) 工会财务管理和内部控制存在薄弱环节

　　4. 预算编制不够科学合理，部分预算执行不到位。

　　整改结果：完成整改情况：一是优化预算编制流程，强化预算编制的科学性和合理性。组织财务人员参加预算编制专项培训，提升预算编制的专业水平。二是严格执行预算管理制度，加强预算执行过程中的监督和检查，确保预算资金使用规范、高效。三是建立预算执行定期通报机制，每月对预算执行情况进行分析评估，及时发现问题并采取措施加以解决。

　　5. 内部控制制度执行不严格，存在一定的风险隐患。

　　整改结果：完成整改情况：一是全面梳理现有内部控制制度，查找制度执行中的薄弱环节，修订完善相关制度，确保制度的科学性、实用性和可操作性。二是加强内部控制制度的宣传和培训，提高全员对内部控制制度的认识和理解，增强制度执行的自觉性和主动性。三是加大监督检查力度，定期对内部控制制度执行情况进行评估，及时发现和纠正存在的问题，有效防范和化解风险。

　　(三) 基层工会组织建设和服务能力有待提升

　　6. 基层工会组织覆盖面不够广，部分企业未建立工会组织。

　　整改结果：完成整改情况：一是扩大基层工会组织覆盖面，加大对未建工会企业的指导和帮扶力度，推动符合条件的企业尽快建立工会组织。二是创新工会组织形式，探索建立区域性、行业性工会联合会，实现对小微企业的有效覆盖。三是加强与相关部门的协作配合，形成工作合力，共同推进基层工会组织建设。

　　7. 工会干部队伍建设不够强，服务能力有待提高。

　　整改结果：完成整改情况：一是加强工会干部教育培训，提升工会干部的综合素质和业务能力。制定年度培训计划，组织工会干部参加各类培训班、研讨会，拓宽视野，增长才干。二是建立健全工会干部选拔任用和激励机制，激发工会干部的工作积极性和创造性。三是加强工会干部队伍建设的考核评价，将服务职工的能力和成效作为重要考核指标，推动工会干部不断提高服务水平。

　　(四) 工会服务职工的质量和效率需要进一步提升

　　8. 职工诉求反映渠道不够畅通，处理效率较低。

　　整改结果：完成整改情况：一是完善职工诉求反映机制，畅通职工诉求表达渠道。设立专门的职工诉求受理窗口，开通热线电话和网络平台，方便职工随时随地反映诉求。二是优化职工诉求处理流程，提高处理效率。建立快速反应机制，对职工诉求及时受理、快速办理、按时反馈。三是加强职工诉求处理的跟踪督办，确保每一件诉求都能得到有效解决。

　　9. 工会服务项目不够丰富，针对性不强。

　　整改结果：完成整改情况：一是拓展工会服务项目，满足职工多样化需求。结合职工的实际需求，开发新的服务项目，如法律援助、心理咨询服务等，增强服务的针对性和实效性。二是创新服务方式，提升服务质量和效率。利用信息化手段，开展网上预约、在线服务等便捷服务，让职工少跑腿、好办事。三是加强服务项目的宣传推广，提高职工的知晓率和参与度，确保服务项目真正惠及广大职工。

　　三、下一步工作打算

　　区总工会将继续以巡察整改为契机，进一步巩固和深化整改成果，推动工会工作再上新台阶。一是持续抓好整改落实，对已完成的整改事项进行回头看，确保整改成效经得起检验。二是建立健全长效机制，将行之有效的整改措施固化为制度，形成长效工作机制。三是强化责任担当，压紧压实各级责任，确保各项工作任务落到实处。四是不断提升服务职工的能力和水平，努力为广大职工提供更加优质、高效的服务，为推动工会事业高质量发展作出新的更大贡献。

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