2025年X村农村保洁员规范管理工作方案（1565字）

　　2025年x村农村保洁员规范管理工作方案

　　（2025年03月25日）

　　为深入贯彻落实乡村振兴战略，全面提升x村农村人居环境质量，进一步规范保洁员队伍管理，提高保洁工作效率和服务水平，特制定本工作方案。

　　一、指导思想

　　以“绿水青山就是金山银山”的发展理念为指引，坚定不移地将改善农村人居环境作为目标，将规范保洁员管理作为重要抓手。通过完善制度、强化培训、优化考核等一系列举措，全方位推动x村保洁工作迈向新高度，为村民精心营造干净、整洁、舒适的生活环境，让乡村大地焕发出新的生机与活力。

　　二、工作目标

　　(一) 队伍建设目标

　　到2025年底，实现x村保洁员队伍的专业化、规范化管理。依据村庄实际情况，进行科学合理的人员配置，确保职责分工清晰明确，保洁员的服务能力得到显著提升，打造一支素质过硬、业务精湛的保洁队伍。

　　(二) 环境治理目标

　　全村生活垃圾清运率务必达到100％，村内道路、公共区域的卫生状况实现明显改善。通过不懈努力，使村民满意度达到95％以上，让村庄环境成为村民引以为傲的靓丽名片。

　　(三) 制度完善目标

　　建立健全一套完善的保洁员管理制度，形成科学有效的考核激励机制，确保保洁工作实现长效化、常态化，为保洁工作的持续稳定开展提供坚实保障。

　　三、主要任务

　　(一) 完善管理制度

　　制定并完善《x村保洁员管理办法》，明确保洁员的岗位职责、工作标准和考核细则。建立定期检查和随机抽查相结合的监督机制，确保各项制度落实到位。引入信息化管理手段，利用移动终端设备记录保洁员的工作情况，提高管理效率和透明度。

　　(二) 加强队伍建设

　　根据村庄规模和人口分布，合理确定保洁员的数量和分布。优先录用责任心强、身体健康的村民担任保洁员，并为其提供必要的劳动保护用品和技能培训。定期组织保洁员参加业务知识和技能操作培训，提升其专业素养和服务水平。

　　(三) 强化环境治理

　　实施垃圾分类处理，设置足够的垃圾收集点和分类垃圾桶，引导村民养成良好的垃圾分类惯。加强村内道路、河道、广场等公共区域的日常清扫和维护，确保环境卫生无死角。针对季节性特点，适时开展专项清洁行动，如春季除草、夏季防洪、秋季落叶清理和冬季积雪清除等。

　　(四) 健全考核机制

　　建立以绩效为导向的考核评价体系，将保洁员的工作量、工作质量和群众满意度作为考核的重要指标。实行月度考核和年度综合评定相结合的方式，对表现优秀的保洁员给予表彰和奖励，对工作不力者进行批评教育或调整岗位。通过公平公正的考核机制，激发保洁员的工作积极性和责任感。

　　四、保障措施

　　(一) 组织领导

　　成立由村委会主任任组长的x村保洁管理工作领导小组，负责统筹协调保洁工作的组织实施。领导小组下设办公室，具体负责日常工作安排和监督检查。各自然村设立保洁联络员，协助做好本村的保洁事务。

　　(二) 资金投入

　　将保洁经费纳入村级财政预算，确保资金来源稳定可靠。积极争取上级的支持和补助，拓宽资金渠道。鼓励社会力量参与保洁工作，吸引企业、社会组织和个人捐赠资金或物资，共同推进村庄环境卫生整治。

　　(三) 宣传引导

　　充分利用广播、宣传栏、微信群等多种形式，广泛宣传保洁工作的重要意义和相关要求，增强村民的环保意识和主人翁精神。组织开展“最美保洁员”评选活动，树立先进典型，营造比学赶超的良好氛围。邀请专家和技术人员进村授课，普及环保知识和实用技术。

　　(四) 监督检查

　　建立定期巡查和不定期暗访相结合的监督机制，及时发现和解决保洁工作中存在的问题。设立举报电话和意见箱，畅通群众反映问题的渠道。对举报的问题认真核查处理，并将结果反馈给举报人，确保监督实效。

　　五、预期成效

　　(一) 村容村貌显著改善

　　通过规范保洁员管理，全面落实各项环境卫生措施，村内道路整洁通畅，公共区域干净卫生，垃圾日产日清，村庄整体形象大幅提升。村民生活环境更加优美舒适，生活质量显著提高。

　　(二) 村民满意度大幅提高

　　随着保洁工作的深入开展，村民对村庄环境卫生的满意度不断提高。村民积极参与和支持保洁工作，形成人人关心、人人参与的良好局面。村庄凝聚力和向心力进一步增强。

　　(三) 可持续发展能力增强

　　通过建立健全长效机制，保洁工作步入规范化、制度化轨道。保洁员队伍稳定高效，环境卫生管理水平不断提升。村庄具备了较强的自我管理和持续发展的能力，为乡村振兴奠定了坚实基础。

　　通过实施本工作方案，x村的保洁工作将迈上一个新的台阶，为建设美丽宜居乡村作出积极贡献。

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