关于公司召开2024年度党员领导干部民主生活会的情况报告（2324字）

　　关于公司召开202x年度员领导干部民主生活会的情况报告

　　（2025年03月25日）

　　根据集团《关于开好202x年度员领导干部民主生活会的通知》文件精神和局安排要求，在局的指导下，公司于2025年×月×日召开了员领导干部民主生活会。现将会议有关情况报告如下：

　　一、精心做好会前准备

　　按照《通知》要求，公司高度重视，周密制定会议实施方案，认真组织学研讨，深入开展谈心谈话，深刻检视查摆问题，认真撰写检视材料，为开好民主生活会做足准备。

　　（一）认真制定方案

　　依据上级组织的指示精神，紧密结合公司工作实际，组织制定了民主生活会实施方案。明确本次会议主题，同时敲定会议议程、确定参会人员、明确时间安排，成为指导此次民主生活会筹备与开展的行动指南。通过方案的制定，确保了会议的方向性、针对性和可操作性，为后续工作的顺利推进奠定了坚实基础。

　　（二）深化学研讨

　　按照计划，在个人自学基础上，召开专题学研讨会，一体学领会的重要思想以及全面加强的纪律建设的相关论述。学内容涵盖局民主生活会上的讲话精神、全会、国资委风政建设会议有关精神等，同时重温章、《中国纪律处分条例》等内法规。通过深入学，增强了全体员干部自我革命的自觉性坚定性，进一步统一了思想认识，明确了努力方向，打牢了开好民主生活会的思想基础。

　　（三）广泛征求意见建议

　　综合管理部向所属各部门、各项目和支部基层员干部、群众代表征求了对公司领导班子集体和个人的意见建议。经统计，共有×个部门和项目提交了书面反馈，其中，对班子集体的意见建议×条，对班子成员个人的意见建议×条。梳理汇总后，共形成对班子集体建设、战略规划、市场开发、项目管理、人才培养、个人福利等×个方面的××条意见建议和班子个人的×条建议，为精准查摆问题提供了有力依据。

　　（四）深入开展谈心谈话

　　认真落实“四必谈”要求，开展了多层次、全方位的谈心谈话活动。主要负责同志与班子成员之间，班子成员相互之间，班子成员与分管部门及联系点主要负责同志之间，以及班子成员与员、普通群众之间均进行了深入交流。在谈心谈话过程中，既谈工作进展，也谈思想动态；既谈自身差距，也提醒对方不足，有效增进了彼此的理解与信任，为开展批评和自我批评打下了坚实基础。

　　（五）全面查摆梳理问题

　　在全面征集意见和谈心谈话的基础上，深入查摆影响公司高质量发展的、群众急难愁盼的、全面从严治及防范化解重大风险中的问题，形成检视问题清单。清单内容涵盖了的建设、经营管理、队伍建设等多个方面，逐项明确了整改措施、整改时限和责任分工，确保问题整改落实到位。

　　（六）精心撰写对照检查材料

　　在全面梳理问题的基础上，结合公司实际情况，逐项对照重点方面，深入查摆存在的突出问题，深刻剖析问题根源，有针对性地提出改进措施。对照检查材料报送局组织部审核后，根据反馈意见进行了修改完善，确保了自我剖析深刻、见人见事见思想、整改措施到位。明确了会议召开的时间及议程，为会议的顺利召开提供了保障。

　　二、认真组织召开会议

　　会议严格按照预定方案进行，程序规范、气氛严肃，达到了预期效果。

　　（一）严格会议程序

　　会议由公司主持，全体领导班子成员参加会议。会议首先由主持人通报上年度民主生活会整改落实情况及本次民主生活会征求意见情况，随后每位领导班子成员依次进行对照检查发言。发言中，各位成员紧扣主题，紧密联系个人思想和工作实际，深入查找自身存在的问题，并提出具体整改措施。整个过程严肃认真，充分体现了民主生活会的性和原则性。

　　（二）开展批评与自我批评

　　在自我批评环节，各位领导班子成员以高度负责的态度，直面问题，剖析原因，表明态度，展现了勇于自我革命的精神风貌。在相互批评环节，大家坚持实事求是的原则，以帮助同志进步为目的，提出了中肯的意见和建议。整个过程坦诚相见、直截了当，既达到了红脸出汗的效果，又增进了团结协作。

　　（三）明确整改方向

　　会议最后，公司对本次民主生活会进行了总结，并对下一步整改工作提出了明确要求。强调要以此次民主生活会为契机，切实抓好问题整改，推动各项工作再上新台阶。要求全体领导班子成员带头履职尽责，强化责任担当，不断提升领导水平和工作能力，为公司高质量发展提供坚强保障。

　　三、持续深化整改落实

　　会议结束后，公司立即着手制定整改方案，明确整改目标、整改措施、整改时限和责任分工，确保问题整改落实到位。

　　（一）建立整改台账

　　针对查摆出的问题，逐一建立整改台账，实行销号管理。将问题细化分解到具体责任人，明确整改时限和标准，确保每项问题都有人抓、有人管。定期对整改进展情况进行跟踪检查，及时发现和解决整改过程中遇到的困难和问题，确保整改工作有序推进。

　　（二）强化督促检查

　　公司成立专项督查组，对整改落实情况进行全程监督。通过定期听取汇报、实地查看、座谈了解等方式，全面掌握整改进展情况。对于整改不力、敷衍塞责的行为，坚决予以问责，确保整改工作取得实效。

　　（三）巩固整改成果

　　在抓好当前整改的注重从制度层面解决问题，建立健全长效机制。结合整改过程中发现的薄弱环节，修订完善相关管理制度，堵塞漏洞，防止类似问题发生。将整改成果转化为推动公司高质量发展的强大动力，不断提升企业核心竞争力。

　　四、总结经验启示

　　本次民主生活会的成功召开，得益于公司的高度重视和全体领导班子成员的共同努力。通过这次会议，进一步增强了领导班子的凝聚力、战斗力和创造力，为公司未来发展奠定了坚实基础。

　　（一）强化理论武装

　　实践证明，只有不断加强理论学，才能更好地指导实践、推动工作。今后，公司将持续深化理论学，不断提高员干部的站位和理论素养，确保各项工作始终沿着正确方向前进。

　　（二）坚持问题导向

　　本次会议坚持以问题为导向，敢于直面矛盾、正视问题，取得了显著成效。这启示我们，在今后的工作中，要继续发扬这一优良传统，善于发现问题、分析问题、解决问题，不断提升工作质量和水平。

　　（三）注重整改落实

　　整改落实是检验民主生活会成效的关键环节。公司将始终保持高标准、严要求，扎实推进整改工作，确保各项整改措施落地见效，真正把民主生活会的成果转化为推动公司高质量发展的实际行动。

　　本次民主生活会圆满完成了各项任务，达到了预期目的。下一步，公司将以此次会议为契机，进一步加强领导班子建设，不断提升治理能力和水平，为实现公司发展目标作出更大贡献。

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