县残联2025年落实全面从严治党主体责任任务安排（2293字）

　　县残联2025年落实全面从严治主体责任任务安排

　　（2025年03月25日）

　　2025年，县残联全面从严治工作坚持以为指导，坚决贯彻全面从严治战略方针，巩固纪学教育成果，推动健全全面从严治体系，纵深推进清机关建设，为残疾人事业高质量发展提供坚强保障。

　　一、强化建设,坚决扛牢首要责任

　　1. 聚焦“两个维护”强化建设

　　坚持把“两个维护”作为最高原则和根本规矩，聚焦忠诚、全、责任、立场，紧盯“七个有之”“两面人”和“低级红”“高级黑”等问题，着力纠正偏差，及时消除隐患，切实维护全，推动组织认真履行的领导、的建设、管治责任，始终同保持高度一致。责任领导：XX、XX、XX；责任股室中心：综合办公室；完成时限：即知即改并长期坚持。

　　2. 加强学教育提高素养

　　落实“第一议题”制度，把学贯彻作为首要任务，贯穿于理论学、教育培训和日常工作的全过程。通过定期组织专题学会、集中研讨和自学相结合的方式，深入领会核心要义和精神实质，不断提高员干部的判断力、领悟力和执行力。责任领导：XX、XX；责任股室中心：综合办公室；完成时限：严格执行并长期坚持。

　　二、聚焦制度执行，规范内生活

　　1. 坚决执行内法规

　　将章、内生活准则、洁自律准则等内法规条例贯通起来，加大内法规执行力度，以章、组织工作条例、内生活准则、洁自律准则等内法规为重点，强化内各项法规执行力度，切实维护内法规的严肃性、权威性和执行力。责任领导：XX、XX；责任股室中心：综合办公室；完成时限：严格执行并长期坚持。

　　2. 规范的组织制度

　　贯彻执行内选举、“三会一课”、主题日、民主评议员、员领导干部双重组织生活会、谈心谈话等制度。把落实的组织制度情况作为述职的重要内容、衡量的建设的重要标尺，推动员干部严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作，切实把的组织制度转化为治理效能。责任领导：XX、XX；责任股室中心：综合办公室；完成时限：严格执行并长期坚持。

　　3. 贯彻落实议事规则

　　坚持民主集中制原则，组织和员领导干部带头执行内议事规则，规范权利运行制约。认真执行组织“三重一大”集体决策、“一把手”末位表态、主要负责人“三个不直接分管”等制度，推动科学民主决策。责任领导：XX、XX、XX；责任股室中心：综合办公室；完成时限：严格执行并长期坚持。

　　三、抓实纪律教育，筑牢洁自律“防护网”

　　1. 深化纪律教育

　　开展集中性纪律教育，把学贯彻《中国纪律处分条例》列入理论学、教育培训和“三会一课”重要内容。常态化开展纪法教育、政德教育、家风教育，将章规纪教育作为理论学、干部培训的必修课，着力解决对规纪不上心、不了解、不掌握等问题。责任领导：XX、XX；责任股室中心：综合办公室；完成时限：严格执行并长期坚持。

　　2. 推进清机关建设

　　聚焦建设“清明、清正、洁高效、务实担当”的清机关目标，积极开展“让放心、让人民群众满意的模范机关”创建工作，建设政教育阵地，营造政机关氛围，持续深化机关员干部“五个一”政教育（开展一次政提醒谈话、参观一次洁文化教育基地、聆听一堂政专题课、观看一部警示教育片、参加一次纪法规测试），推进洁文化进机关，以忠诚担当、崇法守纪、扶残助残的优秀业绩，在县委各项工作中贡献才智、展现风采、收获表彰。责任领导：XX、XX、XX；责任股室中心：综合办公室；完成时限：严格执行并长期坚持。

　　3. 抓实政风险排查和警示教育

　　结合单位及本领域实际全力抓好群众身边不正之风和腐败问题专项整治，认真落实政风险排查工作机制，对权力运行风险点进行全面排查，明确风险等级，制定防范措施，作出政承诺。坚持把纪律教育寓于日常监督管理，经常性开展以案说纪、以案释法，开展集体政谈话，教育引导广大员干部敬畏法纪、带头遵守法纪，筑牢拒腐防变的洁思想防线。责任领导：XX、XX、XX；责任股室中心：综合办公室；完成时限：严格执行并长期坚持。

　　四、坚持问题导向，持续开展建设

　　1. 深入纠治形式主义官僚主义

　　深入贯彻落实《整治形式主义为基层减负若干规定》及《〈整治形式主义为基层减负若干规定〉释义读本（试行）》精神，大力整治形式主义官僚主义顽疾，坚决查纠躺平甩锅不作为、任性用权乱作为、敷衍塞责慢作为、虚与应付假作为等问题，坚决查纠文山会海、违规督查检查调研、工作上过度留痕、任务层层加码、“指尖上的形式主义”等问题，切实减轻不必要的工作负担。责任领导：XX、XX、XX；责任股室中心：综合办公室；完成时限：严格执行并长期坚持。

　　2. 靶向施治享乐主义奢靡之风

　　针对享乐主义和奢靡之风的新表现新动向，持续开展专项治理行动。通过明察暗访、举报受理、监督检查等方式，重点查处公款吃喝、公车私用、违规发放津补贴或福利等突出问题，坚决遏制隐形变异现象。建立健全长效监督机制，确保规定及其实施细则精神落地生根。责任领导：XX、XX；责任股室中心：综合办公室；完成时限：严格执行并长期坚持。

　　3. 常态化推进“三抓三促”行动

　　以“抓学促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”为主题，深入开展“三抓三促”行动。通过加强业务培训、优化工作流程、强化绩效考核等措施，全面提升干部队伍的专业能力和综合素质，推动各项工作提质增效。责任领导：XX、XX、XX；责任股室中心：综合办公室；完成时限：严格执行并长期坚持。

　　五、严密责任体系，健全常态化压力传导机制

　　1. 健全完善监督机制

　　进一步完善内部监督体系，充分发挥纪检监察机构的作用，加强对重点领域、关键环节的监督。建立健全巡察整改长效机制，定期开展自查自纠，及时发现并整改存在的问题，确保各项决策部署得到有效落实。责任领导：XX、XX；责任股室中心：综合办公室；完成时限：严格执行并长期坚持。

　　2. 深化严格执纪

　　坚持零容忍态度，严肃查处违纪违法行为，形成强大震慑效应。注重运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，做到早发现、早提醒、早纠正。加强案件剖析和警示教育，以案促改、以案促建，不断提升治理效能。责任领导：XX、XX；责任股室中心：综合办公室；完成时限：严格执行并长期坚持。

　　3. 完善责任体系

　　按照“谁主管谁负责”的原则，层层压实责任，构建横向到边、纵向到底的责任网络。定期召开风政建设工作会议，分析研判形势，研究部署任务，推动责任落实到位。建立健全问责机制，对失职失责行为严肃追责问责，确保全面从严治要求落到实处。责任领导：XX、XX、XX；责任股室中心：综合办公室；完成时限：严格执行并长期坚持。

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