分公司机关党支部2025年9月党风廉政建设工作总结

为深入贯彻落实新时代的建设总要求，坚定不移推进全面从严治，持续巩固和拓展风政建设和反腐败斗争成果，x分公司机关支部在集团公司及分公司的坚强领导下，于2025年9月，紧密围绕能源企业中心任务，坚持严的基调、严的措施、严的氛围，将风政建设深度融入思想教育、业务发展和日常管理全过程，为公司高质量发展注入了强劲的“动力”，营造了风清气正的生态和干事创业的良好环境。现将本月工作总结如下。

一、工作开展情况

九月份，机关支部始终将思想建设摆在首位，坚持以理论上的清醒保证上的坚定，通过系统化、常态化、多样化的学教育，引导全体员干部补足精神之“钙”，筑牢拒腐防变的思想堤坝。

（一）聚焦核心理论，强化引领。支部严格执行“第一议题”制度，将理论学作为固本培元的基础工程常抓不懈。本月，重点组织全体员深入学了《关于加强的建设论述摘编》《中国纪律处分条例》以及《政机关厉行节约反对浪费条例》等重要文件。在学《关于加强的建设论述摘编》时，支部引导员深刻领会“建设永远在路上”的恒久性与紧迫性，认识到作为国有能源企业的干部职工，一言一行关乎企业形象，一举一动影响发展大局，必须持之以恒正风肃纪。学《中国纪律处分条例》时，通过逐条研读和案例剖析，员干部明确了的“六大纪律”是不可触碰的“高压线”，强化了纪律意识和规矩意识。针对《政机关厉行节约反对浪费条例》的学，则紧密结合公司作为能源企业的经营实际，强调降本增效、节能降耗不仅是经营策略，更是严肃的责任，引导大家将“过紧日子”的思想内化于心、外化于行。

（二）创新学模式，提升教育实效。为破解学教育中的形式主义问题，支部积极探索“线上+线下”融合学新模式。依托公司内部学平台和“学强国”APP，建立线上学矩阵，推送政知识、警示案例，方便员利用碎片化时间“随时学”。同时，坚持并优化每周一次的理论集中学机制，改变以往“一人读、众人听”的单一模式。本月集中学采取了“领学+研讨”的方式，由支部委员和普通员轮流领学，并结合自身岗位职责分享心得体会，在思想碰撞中深化理解、凝聚共识。这种互动式学，有效提升了学的吸引力和感染力，推动了理论学从“要我学”向“我要学”的转变。

（三）丰富教育载体，营造洁氛围。支部坚持将洁文化建设融入日常、抓在经常。本月，分层级、全覆盖组织签订了《政承诺书》，从公司领导班子成员到各部门关键岗位人员，再到一线普通员，层层递交承诺，公开接受监督，将洁自律的责任压实到每一个人肩上。同时，深入开展洁谈话活动，支部与部门负责人、重点岗位人员进行了一对一的提醒谈话，旨在抓早抓小、防微杜渐。为增强警示教育的直观性和冲击力，支部集中组织观看了《守护白衬衫》《收与守》《答好人生题走好人生路》等洁微视频。这些短片以真实案例为蓝本，生动展现了腐败行为对个人前途、家庭幸福和事业发展的毁灭性打击，特别是“白衬衫”从洁白到染尘的比喻，深刻警示员干部要珍惜职业生涯，扣好洁从业的“第一粒扣子”。，公司办公区的公示栏每周更新一期洁警示短句海报，如“清是福，贪欲是祸”“洁从业，行稳致远”等，通过这种潜移默化的方式，让洁理念时时在线、处处可见，营造了“以为荣、以贪为耻”的浓厚氛围。

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