领导班子关于县委巡察组反馈问题整改专题民主生活会对照检查材料

根据县委统一部署，县委巡察组对我单位开展巡察工作并反馈了巡察意见，实事求是、客观公正地指出了我们工作中存在的突出问题，并提出了明确的整改要求和建议。反馈意见体现的是县委的要求，代表的是县委的权威，指出的问题一针见血、切中要害，我们完全赞同、诚恳接受、照单全收。

会前，领导班子成员在深入学关于巡视工作的重要论述、章规纪以及巡察反馈意见的基础上，广泛征求了各方面意见建议，深入开展了谈心谈话，并紧密联系班子和个人思想、工作、实际，认真撰写了发言提纲，为开好这次专题民主生活会做了充分准备。下面，我代表领导班子作对照检查，深刻剖析问题根源，明确整改方向和措施。

一、对照巡察反馈意见深刻查摆存在的主要问题

巡察是体检，整改是任务。巡察组反馈的问题，从根本上反映出我们领导班子在站位、思想建设、履职担当、工作、纪律执行等方面还存在不小的差距和不足。

在“贯彻落实的理论和路线方针政策以及上级决策部署不到位”方面，我们深刻反思，认识到领导班子在判断力、领悟力、执行力上仍有欠缺。有时对和省市县委的重大决策部署，学领会不够深入透彻，满足于传达学，但在结合本单位实际创造性地抓落实上思考不深、办法不多、力度不够，存在一定的“中梗阻”现象。例如，在推动某项重大发展战略在本单位落地时，前期调研论证不够充分，未能完全吃透上情、把握下情，导致制定的实施方案针对性、操作性不够强，推进过程中遇到了一些预料之外的困难，效果未能完全达到预期。对一些长期性、基础性工作，缺乏“功成不必在我”的境界和“钉钉子”精神，抓工作的韧劲和狠劲有所不足，有时存在前紧后松的情况。

在“群众身边腐败问题和不正之风依然存在”方面，我们清醒地看到，领导班子践行以人民为中心的发展思想还不够牢固，形式主义、官僚主义问题仍未根除。有时忙于事务性工作，主动深入基层、深入群众听取意见建议不够经常，对群众反映强烈的“急难愁盼”问题，虽然也安排了解决，但跟踪问效不够，部分问题未能彻底解决，群众的满意度有待提高。例如，在办理某项民生服务事项时，流程优化不到位，让群众多跑了腿；对于个别窗口工作人员服务态度生硬的问题，未能及时发现并有效纠治。在艰苦奋斗、勤俭节约方面，意识有所淡化，虽然大的违规开支没有，但在一些公务接待、物资采购等方面，有时存在把关不严、标准执行不够严格的问题。

在“基层组织领导班子和干部队伍建设有短板”方面，我们认识到，领导班子在履行管治责任、狠抓基层组织建设上还不够有力。存在“重业务、轻”的倾向，对基层支部的指导、督促、检查不够深入细致，个别支部组织生活不够规范，“三会一课”质量不高，战斗堡垒作用发挥不充分。在干部队伍建设上，系统谋划和长远规划不足，年轻干部的培养选拔力度有待加大，干部日常管理监督存在“宽松软”的现象，严管和厚爱结合得不够好，激励干部担当作为的机制还不够完善。民主集中制执行有时不够严格，在一些非重大事项上，个别班子成员事先沟通酝酿不充分，会上讨论不够深入。

在“对巡视、审计等监督发现问题整改落实不到位”方面，这尤其反映出我们领导班子的斗争精神和一抓到底的狠劲不足。对于上次巡察或审计指出的部分问题，虽然制定了整改方案，但整改措施不够精准有力，长效机制建立不及时，导致一些问题出现反弹回潮，未能真正做到举一反三、标本兼治。这暴露出我们领导班子在问题整改上存在“过关”心态，缺乏常抓不懈、久久为功的坚定决心。

二、深刻剖析问题产生的根源

上述问题的产生，根源在于领导班子自身，必须从思想、、、能力、政等方面进行深刻反思。

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