在县政协机关警示教育大会上的讲话

　　目录/提纲：……

　　一、提高站位，深刻认识警示教育的极端重要性

　　一是从“两个维护”的要求看，必须绷紧纪律之弦

　　二是从政协事业的职责使命看，必须守牢洁底线

　　三是从机关建设的现实需求看，必须强化严管氛围

　　二、坚持问题导向，精准把握机关政风险的现实表现

　　一是站位有偏差，理论学“虚化空转”

　　二是建设有短板，履职行权“打擦边球”

　　三是纪律执行有盲区，日常监管“宽松软”

　　三、强化系统施治，全面提升政协机关风政建设质效

　　（一）以“铸魂工程”强根基，让纪律规矩入脑入心

　　一是深化理论武装“走心”

　　二是传承红色基因“润心”

　　三是开展“体检”“净心”

　　（二）以“攻坚”破顽疾，让履职用权规范透明

　　一是调研协商“求实效”

　　二是联系群众“接地气”

　　三是提案督办“晒阳光”

　　（三）以“制度铁笼”防风险，让权力运行有章有法

　　一是扎紧制度“篱笆”

　　二是织密监督“网络”

　　三是树牢激励“导向”

　　四、压实责任链条，以严实确保教育成果常态长效

　　一要领导干部“带头抓”

　　二要全体干部“主动改”

　　三要跟踪问效“抓到底”

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　　在县政协机关警示教育大会上的讲话

　　同志们：

　　今天，我们以“严明纪律规矩、深化自我革命”为主题召开机关警示教育大会，既是落实全面从严治主体责任的具体行动，也是深化“以案促改、以案促治”的重要抓手，更是为新时代政协事业高质量发展筑牢思想防线的一次集体“补钙”。刚才，我们共同观看了《政协系统违纪违法典型案例警示录》，通报了近年来县内外政协机关及委员队伍中出现的突出问题。这些问题就发生在我们身边，教训深刻、发人深省。下面，我结合政协工作实际，讲四点意见，与大家共勉。

　　一、提高站位，深刻认识警示教育的极端重要性

　　_强调：“全面从严治永远在路上，的自我革命永远在路上。”政协机关作为机关，首先是机关，必须把建设摆在首位。但在实际工作中，仍有少数同志存在“政协是‘清谈馆’、纪律约束可以松一松”的模糊认识，这是十分危险的。我们必须从高度认清警示教育的必要性。

　　一是从“两个维护”的要求看，必须绷紧纪律之弦。政协是领导的组织，坚持的全面领导是根本原则。去年巡

　　……略……　

　　学“虚化空转”。少数同志把学当任务，满足于“会上听听、笔记抄抄”，对_，特别是_关于加强和改进人民政协工作的重要思想，缺乏系统性钻研。比如，在筹备“优化营商环境”专题协商会时，有的干部对相关政策一知半解，提出的建议针对性不强；在撰写社情民意信息时，惯从网上拼凑素材，没有深入基层听真话、察实情。这种“学用两张皮”的现象，本质上是站位不高、理论武装不扎实的表现。

　　二是建设有短板，履职行权“打擦边球”。政协履职涉及调研、提案、协商、监督等多个环节，每个环节都可能出现问题。从案例看，有的调研组“坐着车子转、隔着玻璃看”，对群众反映的“垃圾清运不及时”“农田灌溉设施老化”等问题，只记录不跟进；有的委员在界别活动中，接受管理服务对象安排的旅游、礼品，甚至为企业违规说情；还有的机关干部在服务委员时“看人下菜碟”，对熟悉的委员热情周到，对普通委员敷衍应付。这些行为看似“小事小节”，实则是纪律规矩意识淡薄，损害了政协机关的良好形象。

　　三是纪律执行有盲区，日常监管“宽松软”。制度的生命力在于执行。目前，机关虽然制定了《公务接待管理办法》《委员履职考核细则》等制度，但在执行中存在“上紧下松”现象。比如，公务接待中偶尔存在“超标准安排陪餐人员”问题；委员履职考核重“数量”轻“质量”，对长期不参加活动、提交低质量提案的委员，缺乏有效约束；对机关年轻干部的政教育多是“开会提要求”，缺少“一对一”谈心谈话、案例剖析等个性化措施。监管缺位，必然导致小问题演变成大隐患。

　　三、强化系统施治，全面提升政协机关风政建设质效

　　警示教育的目的是“查处一案、警示一片、治理一域”。我们要坚持“当下改”与“长久立”结合，从思想、制度、监督三方面综合发力，推动机关风政建设走深走实。

　　（一）以“铸魂工程”强根基，让纪律规矩入脑入心

　　一是深化理论武装“走心”。制定《2025年机关理论学计划》，每月固定1天开展“政协讲堂”，既学的精神、二十届四次全会部署，也学政协章程、政法规。特别要把_关于“自我革命”“全周期管理”等重要论述作为重点，每季度组织1次“学用结合”研讨，要求干部结合调研课题谈体会、讲不足，真正把学成果转化为能力。

　　二是传承红色基因“润心”。依托本地红色资源，今年组织2次“政教育实地课”：上半年到XX革命纪念馆，重温革命先辈“清为民”的事迹；下半年到XX政教育基地，观看职务犯罪人员忏悔视频。邀请退休老政协主席讲“政协故事”，用身边人讲身边事，让“严”的基调、“”的文化浸润机关。

　　三是开展“体检”“净心”。每季度开展1次“政风险自查”，围绕“调研是否走过场、服务委员是否公正、经费使用是否规范”等6类问题，列出个人问题清单。机关组牵头建立“整改台账”，实行“销号管理”，对整改不力的同志及时约谈提醒，防止“小毛病”拖成“大问题”。

　　（二）以“攻坚”破顽疾，让履职用权规范透明

　　一是调研协商“求实效”。制定《政协调研工作负面清单》，明确禁止“提前踩点、弄虚作假”“只听汇报、不访群众”等8种行为。今年所有调研课题实行“蹲点调研+随机抽查”，比如开展“乡村振兴产业发展”调研时，要求每个小组至少走访10户农户、3家企业，形成“问题清单+建议清单”，并跟踪问效至问题解决。

　　二是联系群众“接地气”。推行“委员联系群众双记录”制度：委员下基层既要记录群众诉求，也要记录自身表现（如是否接受宴请、是否如实反馈）。机关建立“群众评价”机制，每季度抽取20名界别群众，对委员联系情况进行电话回访，评价结果纳入委员年度考核。

　　三是提案督办“晒阳光”。升级“智慧政协”平台，将提案提出、交办、督办、反馈全流程线上 ……

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