某油品销售公司推进“两学一做”学习教育事迹材料

　　XX分公司始终将“两学一做”学教育作为一项重要任务来抓，通过精心策划与组织实施，确保学教育活动的深入性和有效性。在这一过程中，分公司注重创新学形式，丰富学内容，确保每位员都能在学中有所收获，有所提升。本文将围绕“两学一做”学教育的具体实践，探讨其在XX分公司中的开展情况及其成效。

　　在“学”上突出针对性，确保“学时间、内容、效果三个到位”。自20xx年5月XX销售公司正式启动“两学一做”活动以来，分公司高度重视，将其视为加强的建设、提升员素质的关键举措。为此，通过中心组学、支部学研讨、个人自学以及题库考试等多种方式，全面推动学教育的深入开展。在学过程中，分公司特别强调了学的针对性，确保每位员都能够根据自身实际情况，选择合适的学时间和内容，从而达到最佳的学效果。通过系统的学，不仅使员们对的基本理论有了更加深刻的理解，也有效解决了员队伍中存在的思想认识偏差和信念动摇等问题，进一步增强了员的性修养和宗旨意识。

　　“两学一做”学教育的核心在于“学好章规、学好”。这是面向全体员的一次重要学教育活动，旨在通过学章规，增强员的纪律意识和规矩意识；通过学，提高员的站位和理论水平。在开展学教育的过程中，分公司多次强调，必须从学入手，学原著、学观点、学方法，全面提高员队伍的性认识和理论素养。为此，领导带头学，以身作则，通过讲课、作报告等形式，深入解读“两学一做”的重要意义和核心内容，引导广大员深刻理解、准确把握其精神实质。

　　为了确保学教育活动取得实效，分公司采取了一系列有力措施。首先，领导班子成员以普通员的身份参加所在支部的学研讨，充分发挥示范带动作用。在每次学活动中，领导班子成员都会结合自身实际，分享学体会和感悟，与基层员进行面对面的交流，共同探讨如何更好地将学成果转化为实际行动。，各支部认真履行职责，精心组织每一次学活动，确保学内容丰富、形式多样，能够吸引员积极参与。在学过程中，员们纷纷畅谈自己的学心得和工作体会，相互启发，共同进步。，小组长也积极发挥带头作用，强化自学意识，做好学笔记，定期向组织汇报学情况，确保学活动不走过场、不流于形式。

　　分公司还不断创新学形式，拓展学渠道，努力满足员多样化学需求。除了传统的集中学和自学外，各支部还充分利用QQ、微信等新媒体平台，建立学交流群，及时分享学资料，开展在线讨论，实现了学教育的全覆盖。通过这些举措，不仅提高了学的便利性和灵活性，也大大增强了学的吸引力和感染力。同时，分公司还定期组织“两学一做”知识竞赛和演讲比赛等活动，激发员的学热情，检验学效果，营造了浓厚的学氛围。

　　在“做”上下功夫，推动学教育成果转化。分公司始终坚持学以致用的原则，注重将学成果转化为实际行动，推动各项工作取得新进展。一方面，要求全体员在日常工作中严格遵守章规，践行的宗旨，树立良好的员形象。通过开展“我是员我先上”等活动，鼓励员在急难险重任务面前勇挑重担，充分发挥先锋模范作用。另一方面，还注重将学成果应用于解决实际问题，推动企业改革发展。在生产经营中，引导员立足本职岗位，创新思路，破解难题，为公司的发展贡献智慧和力量。例如，在市场开拓方面，员们积极主动，敢于尝试新方法、新模式，取得了显著成效；在服务客户方面，员们始终坚持以客户为中心，不断提升服务质量，赢得了客户的广泛好评。

　　在“改”上见真章，持续深化学教育成果。分公司认识到，“两学一做”学教育不是一阵风，而是一项长期的任务。因此，坚持问题导向，定期开展自查自纠，查找存在的不足和差距，制定整改措施，确保学教育活动不断深入。在自查自纠过程中，注重听取基层员的意见建议，广泛征集问题线索，逐一进行整改落实。同时，还建立健全长效机制，将学教育的好做法、好经验固化下来，形成制度化、常态化的管理机制。通过持续改进，不断巩固和扩大学教育成果，为公司的持续健康发展提供了坚强的组织保证。

　　，“两学一做”学教育活动在XX分公司的开展，不仅提升了员的性修养和理论水平，也促进了企业的改革发展。在未来的工作中，分公司将继续以为指导，深入贯彻落实和上级组织的各项决策部署，扎实推进“两学一做”学教育常态化制度化，努力打造一支忠诚干净担当的高素质员队伍，为实现公司的高质量发展提供强大的精神动力和组织保障。

《某油品销售公司推进“两学一做”学习教育事迹材料》所在栏目：优质范文 > 内容摘要：XX分公司党委始终将“两学一做”学习教育作为一项重要政治任务来抓，通过精心策划与组织实施，确保学习教育活动的深入性和有效性。在这一过程中，分公司党委注重创新学习形式，丰富学习内容，确保每位党员都能在学习中有所收获，有所提升。本文将围绕“两学一做”学习教育的具体实践，探讨其在XX分公司中的开展情况及其。