某局党建工作自查报告

　　按照xx安排部署，根据《关于xx通知》要求，我局结合工作实际，围绕员组织关系集中排查、代会代表和员违纪违法处理、基层组织按期换届、费收缴、员干部学教育五个方面，认真开展自查工作，现报告如下：

　　一、员组织关系集中排查情况

　　（一）进展情况

　　我局目前共xx个支部，xx名员，其中预备员xx名。我局机构改革以来，从xx等部门流入员较多，情况较为复杂，按照员管理规范，我局于20xx年年底，完成了对所有流入员组织关系的登记和管理工作，并做好员的动态管理。经排查，发现流动员xx名，为xx支部退休人员，现已完成其组织关系转移手续。通过对员信息采集、摸底排查、收集汇总、处理处置，截至目前，我局“失联员”、“口袋员”、“流动员”人数均为0，员档案均管理规范。

　　（二）主要做法

　　一是积极动员部署。召开支部委员会议和全体员大会，对各支部委员进行了组织关系排查技术指导和培训，向全体员干部职工强调了排查工作的目的和意义，确保排查高效、准确。二是责任落实到人。明确专人负责，每月反馈员组织关系排查情况，并做好动态监控管理工作。三是建立督导考核机制。定期对各支部员管理情况进行检查，及时掌握流入和流出员档案登记造册情况。

　　二、代会代表和员违纪违法处理工作

　　（一）总体情况

　　我局共有支部xx个，员xx名，代会代表xx名，没有违纪违法人员。

　　（二）主要做法

　　一是提高思想认识。通过召开专题会议，传达、省、的文件精神，深刻认识了开展代会代表和员违纪违法未给予相应处理的情况集中排查清理，是贯彻落实全面从严治要求、严肃的纪律的重要任务，是进一步加强员管理、增强员“四个意识”的具体体现。二是健全制度保障。制定和完善了《xx局代会代表和员违纪违法处理办法》，明确了处理程序和标准，确保处理工作有章可循。三是加强警示教育。组织全体员观看警示教育片，阅读典型案例，引导员从中汲取教训，自觉遵守纪国法，筑牢拒腐防变的思想防线。四是强化日常监督。建立健全员日常行为监督机制，通过设立意见箱、开展民主评议等方式，广泛听取群众意见，及时发现和纠正员存在的问题。

　　三、基层组织按期换届工作

　　（一）进展情况

　　我局现有xx个支部，均在规定时间内完成了换届选举工作。本次换届选举严格按照《中国章程》和《中国基层组织选举工作条例》的要求进行，确保了换届选举工作的合法性和规范性。换届过程中，各支部充分发扬内民主，广泛征求员意见，确保选举结果真实反映员意愿。

　　（二）主要做法

　　一是精心组织筹备。成立了换届选举工作领导小组，制定了详细的换届选举工作方案，明确了选举的时间、程序、步骤和要求。二是严格资格审查。对参选人员的资格条件进行了严格审核，确保候选人符合章规定的条件。三是规范选举程序。严格按照规定程序进行选举，确保选举过程公开透明，选举结果公正有效。四是加强宣传引导。通过召开动员会、发放宣传资料等形式，广泛宣传换届选举的重要意义，营造良好的换届氛围。五是严肃换届纪律。严肃换届纪律，坚决防止拉票贿选等不正之风，确保换届选举风清气正。

　　四、费收缴工作

　　（一）进展情况

　　我局严格按照《中国费收缴、使用和管理的规定》的要求，认真做好费收缴工作。20xx年，我局共收缴费xx元，按时足额上缴上级组织。通过费收缴，不仅增强了员的性意识，也体现了员对的事业的支持和贡献。

　　（二）主要做法

　　一是明确收缴标准。根据员的工资收入情况，严格按照规定的比例计算应缴纳的费金额，确保收缴标准统一、公正。二是规范收缴流程。建立了费收缴台账，详细记录每位员的费缴纳情况，做到账目清晰、有据可查。三是加强宣传教育。通过召开员大会、发放宣传资料等形式，向员普及费收缴的相关知识，提高员的费缴纳意识。四是定期公示情况。每季度在局内公示一次费收缴情况，接受全体员的监督，确保费收缴工作的透明度。五是严格财务管理。设立了专门的费账户，确保费专款专用，严禁挪作他用。

　　五、员干部学教育工作

　　（一）进展情况

　　20xx年以来，我局深入学贯彻，认真落实、省、关于员干部学教育的各项部署，扎实开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学教育常态化制度化等工作，取得了显著成效。广大员干部的素质、业务能力和工作得到了明显提升。

　　（二）主要做法

　　一是制定学计划。结合我局实际，制定了年度学教育计划，明确了学内容、时间和方式，确保学教育有序开展。二是丰富学形式。采取集中学与个人自学相结合、线上学与线下学相结合的方式，充分利用“学强国”等平台资源，拓宽学渠道，提高学效果。三是强化学考核。建立了学教育考核机制，通过定期测试、撰写心得体会等方式，检验学成果，确保学不走过场。四是注重成果转化。将学成果转化为推动工作的动力，鼓励员干部结合本职工作，创新思路、改进方法，切实解决实际问题。五是加强典型引领。选树了一批学先进典型，通过表彰奖励、经验交流等方式，发挥示范带动作用，营造浓厚的学氛围。

　　六、存在的问题及改进措施

　　尽管我局在员组织关系集中排查、代会代表和员违纪违法处理、基层组织按期换届、费收缴、员干部学教育等方面取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足。一是部分员对的理论学不够深入，理论联系实际的能力有待提高。二是少数支部在员管理方面还存在薄弱环节，个别员的组织观念和纪律意识不强。三是费收缴工作中，个别员对费缴纳的重要性认识不足，存在迟缴、漏缴现象。四是员干部学教育的形式和内容还需要进一步丰富和创新，以更好地适应新形势新任务的要求。

　　针对上述问题，我们将采取以下改进措施：一是加强理论武装。持续深入学贯彻，引导员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是强化组织管理。严格落实“三会一课”制度，加强员日常教育管理，提高员的组织观念和纪律意识。三是规范费收缴。加大费收缴政策的宣传力度，增强员的责任感和荣誉感，确保费按时足额缴纳。四是创新学方式。积极探索员干部学教育的新途径、新方法，丰富学内容，提高学的针对性和实效性。

　　七、下一步工作打算

　　20xx年，我局将继续按照的部署要求，深入推进员组织关系集中排查、代会代表和员违纪违法处理、基层组织按期换届、费收缴、员干部学教育等工作，不断提升工作水平。一是深化理论学。把学贯彻作为首要任务，组织员干部深入学的最新理论成果，不断提高理论素养。二是严格组织管理。严格落实内组织生活制度，加强对员的日常教育管理和监督，确保员队伍的纯洁性和战斗力。三是推进制度建设。完善各项规章制度，建立健全工作长效机制，确保工作规范化、制度化。四是加强队伍建设。加大对员干部的教育培训力度，提升员干部的能力素质，打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。五是强化责任落实。严格落实工作责任制，明确各级组织和员干部的责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保工作各项任务落到实处。

　　，我局将以此次自查为契机，认真总结经验，查找不足，不断改进工作，努力推动工作再上新台阶，为实现我局高质量发展提供坚强的组织保证。

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