某局机关党建工作情况报告

　　一、加强组织建设，规范组织管理

　　（一）加强班子建设，提高领导能力

　　xx局总支成立于201x年x月，共有员xx名，下设xxx支部（xx名员）和xxx支部（xx名员）。总支班子工作思路清晰，团结协作，不断加强能力建设，呈现出稳步发展的良好态势，为各项工作顺利开展奠定了坚实的组织基础。在领导班子的带领下，xx局总支始终坚持以为指导，深入贯彻落实的各项决策部署，围绕中心、服务大局，充分发挥组织的核心作用和战斗堡垒作用，确保的路线方针政策在本单位得到全面贯彻执行。

　　（二）做好员清查工作，规范费收缴、管理、使用

　　xx局总支要求各支部对现有员数量进行核准，逐一核对员名单，认真核实员的内职务、所在部门、岗位、学历学位等基本情况，对每一名员的组织关系、人事关系等进行认真审查，未发现有失联员。同时，重新核定费计算基数、按时足额收缴费，做到从严收缴、使用、管理费，不断提升费收缴、使用和管理工作水平。为确保费管理透明公正，总支定期向全体员公示费收支情况，接受员监督，确保每一分钱都用在刀刃上，增强组织的凝聚力和战斗力。

　　（三）按期对组织进行换届选举

　　201x年x月x日，局总支进行换届选举，采用差额选举的办法，以无记名投票的方式选举产生新一届xx市xx局总支部委员会，并对新一届委员会委员进行了分工。此次换届选举严格按照《中国章程》和《中国基层组织选举工作条例》的规定程序进行，充分发扬内民主，确保选举过程公开、公平、公正。新一届总支委员会成员结构合理、素质优良，既有经验丰富、德高望重的老同志，也有朝气蓬勃、锐意进取的年轻人，为组织注入了新的活力。新一届总支委员会成立后，立即着手制定任期目标和发展规划，明确工作方向，细化任务分工，确保组织建设再上新台阶。

　　（四）积极发展预备员，扩大员队伍

　　xx局按照上级发展员指导计划，通过召开“两推”会议推荐入积极分子，并按照相关要求推荐入积极分子参加培训班进行重点培养，并发展一名预备员。总支始终将发展员工作作为一项重要任务来抓，严格遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的原则，注重从一线职工中发现和培养优秀分子，确保新发展员的质量。在发展过程中，总支坚持高标准严要求，对入积极分子进行全面考察，不仅看其表现，还要看其工作实绩和群众评价，确保新发展员能够成为组织的新生力量。，总支还加强对预备员的教育管理，帮助他们尽快适应员身份，发挥先锋模范作用。

　　二、加强员管理教育，强化建设

　　（一）持续推进“两学一做”学教育常态化制度化

　　一是在打牢“学”的基础上实现常态化制度化。xx局总支制订了“两学一做”学教育方案、配档表，以理论学为抓手，把学章规、学重要讲话作为基本内容，并根据员实际，注重对典型模范的学，先后开展了“深入学廖俊波同志先进事迹”等主题日活动，组织员参观反腐倡警示教育基地和“两学一做”学教育常态化制度化专题展等。通过这些活动，使广大员进一步坚定了理想信念，增强了性修养，提高了服务意识和责任担当。二是创新学方式方法，提升学效果。总支充分利用现代信息技术手段，建立员微信群、QQ群等网络平台，定期推送学资料，开展在线交流讨论，方便员随时随地学。同时，邀请专家学者作专题辅导报告，举办读书分享会，引导员结合自身实际谈体会、找差距、明方向，推动学教育往深里走、往心里走、往实里走。三是建立健全学考核机制，确保学实效。总支将学教育纳入年度考核内容，制定详细的考核标准和评分细则，定期检查督促，确保学教育不走过场、不流于形式。对于学态度不端正、学效果不明显的员，及时进行提醒谈话，帮助其改正错误、端正态度，确保全体员都能在学教育中有所收获、有所提高。

　　（二）深化“三会一课”制度落实，增强组织活力

　　xx局总支严格按照《中国章程》和《中国支部工作条例（试行）》的要求，认真落实“三会一课”制度，每月召开一次支部员大会，每季度召开一次支部委员会，每月召开一次小组会，每季度至少上一次课。通过这些活动，进一步增强了组织的凝聚力和战斗力。在具体实践中，总支不断创新形式，丰富内容，提高质量，确保“三会一课”制度真正落到实处、见到实效。一是精心策划会议主题，确保每次会议都有新收获。总支结合当前形势任务和员思想实际，精心设计会议议题，确保每次会议都能解决实际问题、达到预期目的。二是注重互动交流，激发员参与热情。在会议中，总支鼓励员积极发言，表达自己的观点和建议，形成良好的互动氛围。同时，针对不同类型的会议，采取不同的组织形式，如座谈会、研讨会、辩论会等，增加会议的趣味性和吸引力。三是加强监督考核，保证会议质量。总支建立健全会议记录制度，详细记录会议时间、地点、出席人员、会议内容等信息，为今后的工作提供参考依据。同时，将会议出勤率、发言情况等纳入员考核评价体系，确保每位员都能认真对待每一次会议。

　　（三）加强员日常管理，促进转变

　　xx局总支始终把加强员日常管理作为一项基础性、经常性工作来抓，通过一系列措施，促进员转变，树立良好形象。一是严格执行考勤制度，规范员行为。总支要求全体员严格遵守上下班时间，不得迟到早退；外出办事需提前请假，经批准后方可离开工作岗位；因故不能按时到岗的，要及时向组织报告。通过这些规定，有效杜绝了懒散拖沓的现象，提高了工作效率。二是深入开展批评与自我批评，营造风清气正的良好氛围。总支定期召开民主生活会，组织员开展批评与自我批评，查找自身存在的问题和不足，明确努力方向。同时，鼓励员之间相互监督、相互提醒，共同维护组织的形象和声誉。三是强化服务意识，密切联系群众。总支引导员树立全心全意为人民服务的思想，主动深入基层、贴近群众，了解群众需求，解决实际困难。通过开展志愿服务、结对帮扶等活动，增强了员的服务意识和社会责任感。四是加强洁自律教育，筑牢拒腐防变的思想防线。总支将洁自律教育作为一项重要内容，通过组织观看警示教育片、学典型案例等方式，教育引导员树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种不良诱惑，永葆员的先进性和纯洁性。

　　，xx局总支在加强组织建设和员管理教育方面取得了显著成效，组织的凝聚力、战斗力明显增强，员队伍的整体素质显著提升，为推动全局各项工作的顺利开展提供了坚强有力的组织保障。面对新形势新任务，总支将继续保持清醒头脑，坚定信心决心，勇于担当作为，以更加饱满的热情、更加务实的，奋力开创工作新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

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