某局关于发展党员工作情况自查报告

　　今年来，我局高度重视发展员工作，将其作为一项重点工作深入抓好落实，取得了一定成效，但也存在一些问题。现将201x年我局发展员工作自查和整改情况报告如下：

　　一、201x年发展员工作基本情况

　　201x年以来，我局共列入发展对象8名，确定入积极分子4名，发展新员3名。其中，大学以上学率达到100%。女性员占比达到40%以上。员的发展程序合法合规，不存在违规发展问题。

　　二、主要工作做法

　　（一）定计划，有遵循。我局总支年初即制定本局员发展计划，并印发工作方案下发到各支部。同时，要求各支部做好本支部员发展计划，上报到局总支，由局总支监督各支部按计划发展本支部员。

　　（二）秉原则，重发展。根据员发展方针和《中国发展员工作细则》要求，我局认真按照“坚持标准、突出重点、改善结构、慎重发展”的原则，做好员发展工作。一是坚持男女比例原则，保证妇女员比例不低于20%。二是坚持优先发展文化素质高的员。三是结合本单位老员人数占比较多的实际，优先发展年轻员。四是坚持发展对象德才兼备、以德为先的发展原则。

　　（三）严程序，保质量。我局对员发展程序极为重视，严格按照《章》和《中国发展员工作细则》的要求进行，最大程度确保所发展吸收的员符合规定，将德才兼备、工作业绩较好、素质较高者最大程度吸收到组织中来，促进和国家的事业更好更快更高质的发展。首先，我局要求入申请人向所在支部递交入申请书，由支部进行申请人的入资格审核，并向总支择优推荐入对象。，支部确定入申请人的培养联系人，明确联系人要经常找其谈话，及时确定1—2名员负责培养。，支部定期组织入积极分子参加的基本理论、基本路线、基本方略的学教育活动，提高他们的觉悟和理论素养。最后，通过考察、公示等环节，确保发展过程公开透明，接受群众监督。

　　三、存在的问题及原因分析

　　尽管我局在发展员工作中取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：

　　（一）员发展数量与实际需求存在一定差距。由于我局业务繁忙，部分支部对员发展工作重视不够，导致发展员的数量未能完全满足实际需求。特别是在一些关键岗位和技术骨干中，员的比例仍然偏低，影响了组织在这些领域的引领作用。

　　（二）员发展程序执行不够严格。虽然我局对员发展程序有明确规定，但在实际操作中，个别支部存在程序简化、走过场的现象，影响了员发展的质量和效果。例如，有的支部在考察入积极分子时，缺乏深入细致的了解，导致个别新发展员的素质和业务能力有待提高。

　　（三）员教育培训力度不够。尽管我局定期组织员参加学教育活动，但培训内容和形式较为单一，缺乏针对性和实效性。部分员对的最新理论成果和政策精神理解不深，影响了他们在实际工作中的表现和作用发挥。

　　（四）员管理和服务机制不够完善。我局在员管理和服务方面还存在一些薄弱环节，如员档案管理不够规范，员活动阵地建设滞后，员服务群众的能力和水平有待提升。这些问题不仅影响了员队伍的整体素质，也制约了组织的凝聚力和战斗力。

　　四、整改措施及下一步工作打算

　　针对上述问题，我局将采取以下措施，进一步加强和改进员发展工作，确保组织的先进性和纯洁性。

　　（一）强化组织领导，提高员发展工作的重视程度。我局将进一步加强对员发展工作的领导，将其纳入年度工作计划和考核体系，确保各支部高度重视并扎实推进。局总支将定期召开专题会议，研究解决员发展工作中的难点和问题，推动各项任务落到实处。同时，加大对员发展工作的宣传力度，营造良好的舆论氛围，增强广大干部职工入的积极性和主动性。

　　（二）严格程序标准，确保员发展质量。我局将继续严格执行《章》和《中国发展员工作细则》的规定，确保每一个环节都依法依规进行。一是严格入申请人的资格审查，确保其具备基本的条件和道德品质。二是加强对入积极分子的培养教育，通过开展多种形式的学教育活动，提高他们的理论水平和综合素质。三是严格考察程序，通过个别谈话、集体讨论等方式，全面了解入积极分子的思想状况和现实表现。四是严格公示制度，确保发展过程公开透明，接受群众监督。五是加强新发展员的后续教育管理，帮助他们尽快适应组织生活，发挥先锋模范作用。

　　（三）加大教育培训力度，提升员综合素质。我局将把员教育培训作为一项长期任务，不断丰富培训内容和形式，提高培训的针对性和实效性。一是定期组织员参加的基本理论、基本路线、基本方略的学教育活动，特别是深入学了，确保员始终保持正确的方向。二是结合我局实际，开展业务知识和技能培训，提高员的专业能力和技术水平。三是创新培训方式，充分利用网络平台、移动终端等现代信息技术手段，开展线上学交流，扩大培训覆盖面。四是建立员教育培训档案，记录每名员的学情况和成绩，作为评优评先的重要依据。

　　（四）完善管理服务机制，增强组织的凝聚力和战斗力。我局将进一步完善员管理和服务机制，切实提高组织的服务能力和水平。一是规范员档案管理，建立健全员信息数据库，实现动态化管理。二是加强员活动阵地建设，为员提供良好的学交流场所。三是建立员志愿服务队，组织员积极参与社区服务、扶贫帮困等活动，密切联系和服务群众。四是建立健全内激励关怀帮扶机制，关心关爱困难员，帮助他们解决实际问题，增强组织的凝聚力和吸引力。

　　，我局将以此次自查为契机，认真查找问题，深入剖析原因，切实抓好整改，不断提高员发展工作的科学化、规范化水平，为推动我局各项工作再上新台阶提供坚强的组织保障。

《某局关于发展党员工作情况自查报告》所在栏目：优质范文 > 内容摘要：今年来，我局高度重视发展党员工作，将其作为一项重点工作深入抓好落实，取得了一定成效，但也存在一些问题。现将201x年我局发展党员工作自查和整改情况报告如下：　　一、201x年发展党员工作基本情况　　201x年以来，我局共列入发展对象8名，确定入党积极分子4名，发展新党员3名。其中，大学以上学率达到1。