某区税务局以“三三”工作法推动机关党建工作高质量开展经验材料

　　今年以来，xx区税务局认真贯彻落实机关工作“走在前、做表率”的工作要求，以品牌创建为抓手，坚持“三个引领”导向，强化“三个保障”筑基，激活“三个引擎”发力，推动机关工作再上新台阶。区局被评为全市税务系统“先锋局”“工作示范点”，“闻韶税韵”品牌被评为全市税务系统“十佳示范品牌”。xxxx同志在《国家税务总局xx市xx区税务局委员会关于202x年上半年工作情况的报告》上作出批示，对区局工作给予了高度肯定。

　　一、“三个引领”锚定工作新航向

　　区局坚持引领、思想引领、方法引领，为新时代机关工作“把脉定向”，确保机关工作不跑偏、不变形、不走样，助力全局工作更上一层楼。

　　（一）“引领”把关定向。坚决捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，严格落实会“第一议题”制度，中心组学“第一主题”制度，青年理论学“第一要事”制度。压实主体责任，细化落实全面从严治责任清单，抓好班子成员履行“一岗双责”责任述职和支部抓述职。严格落实意识形态责任制，印发区局宣传思想工作要点等xx份文件，各级务干部和员讲授课xx节，其中x人获全市税务系统一等奖并参加全市优秀课观摩展评活动，x人获全区优秀课评选二等奖。

　　（二）“思想引领”强根铸魂。组织理论学中心组学了x次，各支部开展主题日、理论学了xx余次。抓活支部轮训、务干部培训，抓实青年理论学小组学，专题学参与xx人次。开展“青年学、说、诵、行”活动，在全市税务系统系列活动上进行成果展示，得到了xx局长等多位领导的肯定，多人荣获xx市“五四出彩典型”等荣誉。

　　（三）“方法引领”清晰路径。完善“六位一体”工作法，实现活动标准化，提升工作质效。丰富文体活动，增强组织的凝聚力和战斗力。通过开展“书香税苑”读书活动、“税月留声”演讲比赛、“税海拾贝”征文比赛等活动，激发员干部的学热情和创新活力。同时，区局积极探索“互联网+”新模式，利用微信公众号、APP等平台，拓宽工作渠道，提高工作效率。

　　二、“三个保障”筑牢工作根基

　　区局通过组织保障、制度保障、队伍保障，夯实工作基础，确保各项工作任务落地见效。

　　（一）“组织保障”强基固本。健全工作组织体系，优化基层组织设置，确保每个支部都能充分发挥战斗堡垒作用。建立“区局—支部—小组”三级联动机制，形成上下贯通、执行有力的工作格局。加强员队伍建设，定期开展员教育培训，提升员综合素质。开展“员先锋岗”“员示范窗口”创建活动，树立先进典型，激发广大员的荣誉感和责任感。

　　（二）“制度保障”规范运行。制定和完善各项工作制度，确保工作有章可循、有据可依。出台《xx区税务局工作考核办法》，明确考核标准和程序，强化考核结果运用，将工作纳入年度绩效考核，确保工作与业务工作同部署、同推进、同考核。建立工作例会制度，定期研究解决工作中的重点难点问题，推动工作持续改进。

　　（三）“队伍保障”提升能力。加强务干部队伍建设，选优配强务干部，确保务干部队伍素质过硬。实施务干部轮岗交流制度，促进务干部在实践中锻炼成长。开展务干部业务培训，提升务干部的专业能力和综合素质。建立务干部激励机制，表彰先进、树立典型，营造争先创优的良好氛围。

　　三、“三个引擎”激发工作活力

　　区局通过创新驱动、服务驱动、文化驱动，激发工作活力，推动各项工作高质量发展。

　　（一）“创新驱动”激发动力。鼓励和支持员干部在工作中大胆创新，勇于尝试。开展“+业务”创新项目，探索工作与税收业务深度融合的新模式。设立“创新工作室”，搭建创新平台，激发员干部的创新思维和创造力。通过举办创新成果展示会、经验交流会等形式，推广创新成果，营造浓厚的创新氛围。

　　（二）“服务驱动”提升效能。坚持以人民为中心的发展思想，不断优化纳税服务，提升纳税人满意度。开展“便民办税春风行动”，推出一系列便民利民措施，简化办税流程，提高办税效率。建立“纳税人之家”，提供一站式服务，解决纳税人的实际困难。开展“税企共建”活动，加强与企业的沟通联系，为企业提供精准的政策指导和优质的服务。

　　（三）“文化驱动”凝聚人心。加强税务文化建设，弘扬税务精神，增强干部职工的归属感和认同感。开展“税月如歌”文艺汇演、“税海扬帆”书画展览等活动，丰富干部职工的精神文化生活。编写《xx区税务局志》，记录发展历程，传承优良传统。通过举办“最美税务人”评选活动，树立先进典型，激励广大干部职工爱岗敬业、奋发有为。

　　，xx区税务局通过“三个引领”“三个保障”“三个引擎”的工作举措，全面提升机关工作水平，为推动税收事业高质量发展提供了坚强保障。下一步，区局将继续深入学贯彻的重要讲话精神，不忘初心、牢记使命，以更加饱满的热情和更加务实的，努力开创工作新局面，为实现“十四五”规划目标贡献智慧和力量。

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