某区税务局倾力打造新时代税务党建经验材料

　　今年以来，面对新时期的建设提出的新任务新目标，XX区税务局始终坚持统领，以问题为导向，立足强基提质、正风肃纪、融合共进“三聚焦”，促工作正向、逆向、纵向“三突破”，倾力打造新时代税务，收到了基层的破题之效，实现了工作与税收工作同频共振、融合共赢。

　　一、聚焦“强基提质”，通过固本培元实现工作正向突破

　　难题攻坚，思想先行。针对基层工作的重点难点问题，区局牢记机关定位，坚决扛起责任，注重从基础性、根本性工作抓起，从最关键、最根源的思想认识问题入手，着力破解工作中存在的思想意识淡化、制度执行弱化、监督问责泛化等问题。

　　（一）压实理论武装，提升站位。建立理论中心组集体学、会议“第一议题”、青年理论学小组“第一主题”、支部“三会一课”“第一任务”的常态化理论学制度，第一时间学了重要讲话、重要指示批示精神，确保上级决策部署落地见效。同时，创新实施上级重大决策部署传达学、研究、任务分解、督查督办、绩效考核、持续改进、追责问责的工作闭环，实现了上级各项决策部署和管治责任的全面承接、全面落实。

　　（二）建立责任清单，明晰权责落实。着力解决工作“形到而实不到”的问题，坚持“抓，抓”，推进抓大局，机关抓特色，支部抓落实三级抓行动，细化6类、X个责任主体、X项责任事项，实现“两个落实”落实情况动态管理，推动责任全面有效落实。

　　（三）规范组织建设，盘活支部资源。出台《XX区税务局全面实施支部规范化建设方案》，健全完善“月督查、季考核、半年讲评、年终总评”工作机制，为组织标准化建设提供了坚强的机制保障。全面推行“税徽闪耀旗红”和“一股室一支部、一支部一品牌”创建活动，充分发挥各支部的战斗堡垒作用，激发员的先锋模范作用，形成引领、业务支撑的良好局面。

　　二、聚焦“正风肃纪”，通过严明纪律实现工作逆向突破

　　正风肃纪，是工作的关键环节。XX区税务局始终坚持以严明的纪律保障工作质量，通过加强风政建设、深化建设、强化监督执纪，确保员干部队伍的清正洁。

　　（一）加强风政建设，筑牢洁防线。严格落实规定及其实施细则精神，开展风政建设专题教育活动，强化政风险防控，建立健全政风险防控机制。定期开展政谈话和警示教育，增强员干部的洁自律意识，营造风清气正的生态。

　　（二）深化建设，提升服务效能。深入贯彻落实关于建设的重要指示批示精神，持续整治形式主义、官僚主义问题，切实减轻基层负担。优化办税流程，提升服务效率，推动“放管服”改革落地见效，不断提升纳税人和缴费人的满意度和获得感。

　　（三）强化监督执纪，严肃追责问责。建立健全内监督体系，加强对员干部的日常监督和管理，严肃查处违纪违法行为。通过定期开展专项检查、巡视巡察等方式，及时发现和纠正问题，确保各项纪律规矩落到实处。对违反纪政纪的行为，坚决依规依纪依法处理，形成有力震慑。

　　三、聚焦“融合共进”，通过协同联动实现工作纵向突破

　　与业务的深度融合，是提升工作实效的重要途径。XX区税务局积极探索与业务工作的有机结合，通过强化组织领导、创新工作方式、加强队伍建设，推动工作与税收业务工作相互促进、协调发展。

　　（一）强化组织领导，统筹协调推进。成立工作领导小组，由担任组长，明确职责分工，定期召开会议研究部署工作。建立工作联席会议制度，加强与其他部门的沟通协作，形成上下联动、横向互动的工作格局，确保工作有序开展。

　　（二）创新工作方式，提升工作实效。结合实际，创新开展“+业务”主题活动，如“税企共建”“员先锋岗”等，将工作融入税收业务全过程。利用信息化手段，搭建工作平台，实现信息共享、资源共享，提高工作效率。通过开展丰富多彩的主题日活动，增强员的凝聚力和战斗力。

　　（三）加强队伍建设，提升整体素质。坚持管干部原则，加强员干部教育培训，提升综合素质和业务能力。选拔优秀年轻干部，充实到关键岗位，激发队伍活力。建立健全激励机制，表彰先进典型，树立榜样标杆，营造比学赶超的良好氛围。

　　，XX区税务局在新时代的建设中，始终坚持以引领全局，通过“三聚焦”“三突破”，不断推动工作向纵深发展，为税收事业高质量发展提供了坚强的保障。未来，我们将继续努力，不断创新工作方式方法，为实现“十四五”规划目标贡献税务力量。

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