政工论文：国有企业新兼并企业推进企业文化落地的策略
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《政工论文：国有企业新兼并企业推进企业文化落地的策略》所在栏目：优质范文 > 内容摘要：xx公司自从转归xx集团公司以来，紧紧围绕生产经营，精心组织，采取“内化于心、外化于行、固化于制”的工作策略，有计划、有步骤地推进集团企业文化在企业真正落地。一是内化于心，提高全员认知认同能力。公司通过集团VIS形象设置，通过内部宣传刊物和宣传栏，利用各种会议和班前班后，不断加强员工对集团核心价值观。