在年度省属企业党建重点任务暨“清廉国企创新年”建设推进会上的讲话

　　在202x年度省属企业重点任务暨“清国企创新年”建设推进会上的讲话

　　同志们：

　　今天，我们召开省属企业重点任务暨“清国企创新年”建设推进会，主要任务是深入学贯彻关于的建设的重要思想和全国组织工作会议精神，认真落实全省组织工作会议、清X建设推进会部署要求，总结交流经验，分析形势任务，对四季度省属企业重点任务和“清国企创新年”建设进行再部署再推进，以高质量引领保障省属企业高质量发展。刚才，X等X家企业作了交流发言，X等X家企业作了书面交流，讲得都很好，希望大家相互学借鉴、共同提高。下面，我讲三点意见。

　　一、深入学贯彻关于的建设的重要思想，牢牢把握新时代新征程省属企业的建设正确方向

　　的以来，围绕建设什么样的长期执政的马克思主义政、怎样建设长期执政的马克思主义政这一重大时代课题，提出了一系列原创性的新理念新思想新战略，形成了关于的建设的重要思想，为深入推进新时代的建设新的伟大工程、做好新时代组织工作提供了根本遵循。全国组织工作会议用“十三个坚持”集中概括了这一重要思想的主要内容，深刻阐明了的建设的根本原则、科学布局、价值追求、重点任务、实践要求，为我们指明了前进方向，提供了行动指南。我们要深刻领会、准确把握，确保省属企业在新时代的建设中始终沿着正确的方向前进。

　　具体来说，我们要做到以下几点：

　　首先，要深刻理解“坚持的领导、加强的建设”的根本原则。的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势。省属企业作为国有经济的重要组成部分，必须毫不动摇地坚持的领导，把的建设贯穿于企业改革发展的全过程。我们要通过加强的建设，确保企业组织在决策、执行、监督各环节都能发挥领导核心作用，使的领导更加坚强有力。

　　，要全面落实“坚持管干部、管人才”的原则。选好用好干部，是关系和国家事业发展的关键问题。省属企业要严格按照新时期好干部标准，选拔任用那些忠诚干净担当、实绩突出的干部，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。同时，要加大人才培养力度，特别是年轻干部的培养，为企业的长远发展储备人才力量。

　　，要切实贯彻“坚持全面从严治”的方针。全面从严治是的自我革命的重要体现，也是新时代的建设的基本要求。省属企业要严格落实规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义的新表现，保持的先进性和纯洁性。要建立健全内部监督机制，强化对权力运行的制约和监督，确保权力始终在阳光下运行。

　　最后，要积极践行“坚持以人民为中心的发展思想”。省属企业的发展成果最终要体现在服务经济社会发展、满足人民群众美好生活需要上。我们要始终坚持人民至上，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为工作的出发点和落脚点，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

　　二、聚焦高质量发展，推动省属企业工作与生产经营深度融合

　　当前，我国经济发展进入新常态，省属企业面临着转型升级的重大任务。如何在复杂多变的市场环境中保持竞争力，实现高质量发展，是我们必须认真思考和解决的问题。而高质量是推动高质量发展的根本保证。我们必须把工作与生产经营紧密结合，充分发挥组织的优势，为企业发展提供坚强保障。

　　一是要强化理论武装，提高站位。我们要持续深入学，特别是关于国有企业改革发展的重要论述，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过开展专题学、主题日等活动，引导员干部深刻领会关于国资国企改革发展的决策部署，自觉把思想和行动统一到的要求上来，确保企业改革发展沿着正确方向前进。

　　二是要加强基层组织建设，提升组织力。基层组织是的全部工作和战斗力的基础。省属企业要按照新时代的建设总要求，着力抓好基层组织建设，推动基层组织全面进步、全面过硬。要健全完善基层组织体系，优化组织设置，扩大组织覆盖，确保每一个基层单位都有坚强的战斗堡垒。要加强员教育管理，严格内组织生活，增强员的性意识和纪律观念，激发员在生产经营中的先锋模范作用。

　　三是要深化改革创新，激发企业活力。创新是引领发展的第一动力。省属企业要在工作中融入创新元素，积极探索符合企业实际的工作模式和方法，不断提升工作的针对性和实效性。要支持和鼓励企业结合自身特点，大胆尝试、勇于探索，在管理体制、运行机制、企业文化等方面进行创新，形成一批可复制、可推广的经验做法，为其他企业提供借鉴。

　　四是要注重文化建设，凝聚发展合力。企业文化是企业的灵魂，是推动企业持续健康发展的内在动力。省属企业要大力弘扬社会主义核心价值观，培育和践行具有企业特色的企业文化，营造良好的企业氛围。要通过开展丰富多彩的文化活动，增强员工的归属感和认同感，激发全体员工的积极性、主动性和创造性，形成团结奋进、干事创业的良好局面。

　　三、扎实推进“清国企创新年”建设，为省属企业高质量发展提供坚强保障

　　“清国企创新年”建设是省属企业风政建设和反腐败工作的重要抓手，也是推动企业高质量发展的内在要求。我们要以“清国企创新年”为契机，进一步深化风政建设，营造风清气正的良好环境，为企业的健康发展保驾护航。

　　一是要强化责任落实，构建齐抓共管的工作格局。省属企业各级组织要切实履行全面从严治的主体责任，要履行好第一责任人职责，领导班子成员要落实“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。要建立健全风政建设责任制考核评价机制，将考核结果作为评先评优、选拔任用的重要依据，确保各项任务落到实处。

　　二是要深化专项整治，坚决整治突出问题。要针对省属企业存在的洁风险点，深入开展专项治理，严肃查处违纪违法案件，特别是发生在群众身边的“微腐败”问题。要加强对重点领域、关键岗位的监督管理，建立健全洁风险防控机制，从源头上预防和减少腐败现象的发生。

　　三是要推进制度建设，筑牢防腐拒变的制度防线。制度建设是治本之策。省属企业要不断完善内部控制体系，健全权力运行制约和监督机制，确保权力行使依法依规。要强化制度执行，加大监督检查力度，对违反制度的行为坚决纠正，严肃追责问责，确保制度的刚性约束力。

　　四是要加强警示教育，营造崇尚洁的良好氛围。省属企业要充分利用各种载体和平台，广泛开展政宣传教育，增强员干部的洁自律意识。要定期组织员干部参观政教育基地，观看警示教育片，阅读警示读本，通过典型案例剖析，警醒员干部知敬畏、存戒惧、守底线。要树立正面典型，宣传表彰洁从业的先进人物和事迹，营造崇尚洁的良好氛围。

　　同志们，新时代新征程赋予我们新的使命和任务。让我们紧密团结在以同志为核心的周围，深入学贯彻，坚定不移推进全面从严治，以高质量引领保障省属企业高质量发展，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献！

　　谢谢大家。

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