某市深化能力作风建设“工作落实年”活动实施方案

　　为全面贯彻落实“空谈误国、实干兴邦，一分部署、九分落实”等重要要求，持续巩固能力建设成果，进一步教育引导广大员干部崇尚实干、狠抓落实，确保、重要讲话重要指示精神、各项决策部署和各项工作安排不折不扣在xx落地见效，为加力推进xx振兴发展和现代化强省建设贡献xx力量，根据全省深化能力建设工作会议和《全省深化能力建设“工作落实年”活动实施方案》有关精神要求及安排部署，结合我市实际，制定本实施方案。

　　一、总体要求

　　（一）指导思想

　　坚持以为指导，认真学贯彻了xx精神和重要讲话重要指示精神，深刻理解把握中国式现代化的中国特色、本质要求和重大原则，紧密围绕新时代新征程的中心任务和维护国家“五大安全”的使命责任，完整、准确、全面贯彻新发展理念，深入践行“三个务必”，大力弘扬xx优秀精神和“三老四严”等优良传统，持续聚焦解决干部落实不力方面突出问题，以“提能力、转、抓落实”为主题，以“六要六不要”为目标，全面运用“四个体系”闭环工作落实机制，将能力建设作为即将在全开展的主题教育的重要内容统筹推进，持续增强全市广大员干部机遇意识、市场意识、开放意识、创新意识、服务意识，不断提升推动高质量发展本领、服务人民群众本领、防范化解风险本领，工作全面好转，干事创业精气神和动力活力有效提振，推进能力建设常态长效、走深走实，确保xx、重要讲话重要指示精神和国家“十四五”规划、省第十三次代会和十三届二次、三次全会，第五次代会和五届三次全会部署要求以及、各项工作任务全面落实，为全面建设社会主义现代化强市提供坚强保证。

　　（二）基本原则

　　——深化理论武装，强化引领。把深入学贯彻作为首要任务，坚持不懈用的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高判断力、领悟力、执行力，确保在思想上上行动上同以同志为核心的保持高度一致。

　　——坚持问题导向，注重精准施策。聚焦当前能力建设中存在的突出问题，特别是形式主义、官僚主义等问题，坚持分类指导、精准发力，有针对性地采取措施，确保问题得到有效解决。

　　——强化责任落实，形成工作合力。建立健全责任落实机制，明确各级组织和领导干部的责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保各项任务落到实处。

　　——注重实效导向，提升工作质量。坚持结果导向，把提高工作质量和效率作为检验能力建设成效的重要标准，确保各项任务取得实实在在的效果。

　　——加强监督考核，严格奖惩问责。建立健全监督考核机制，加大对能力建设的监督检查力度，对落实不力、敷衍塞责的单位和个人严肃追责问责，确保能力建设取得实效。

　　二、主要任务

　　（一）强化理论武装，提升能力

　　深入开展学教育。组织全市员干部深入学，特别是关于全面从严治和能力建设的重要论述，通过集中学、专题研讨、个人自学等多种形式，不断深化对的创新理论的理解和把握。结合“两学一做”学教育常态化制度化，定期开展学交流活动，推动学成果转化为实际行动。

　　2. 加强性教育。充分利用红色教育资源，组织员干部参观革命纪念馆、烈士陵园等，开展性教育实践活动，传承红色基因，坚定理想信念。通过举办性教育培训班、课讲座等形式，引导员干部不断增强性修养，提高站位。

　　3. 开展警示教育。通过典型案例剖析、观看警示教育片等方式，教育引导员干部汲取教训，引以为戒，筑牢拒腐防变的思想防线。建立健全警示教育长效机制，定期开展警示教育活动，营造风清气正的生态。

　　（二）聚焦问题整改，提升落实能力

　　开展问题排查。结合实际，组织开展能力建设问题排查，重点查找在贯彻落实决策部署、工作安排和、工作任务中存在的形式主义、官僚主义等问题，列出问题清单，明确整改时限和责任人。

　　2. 制定整改措施。针对排查出的问题，逐项研究制定整改措施，明确整改目标、责任单位和完成时限，确保问题整改到位。建立问题整改台账，实行销号管理，确保问题整改不走过场。

　　3. 加强督促检查。成立专项督查组，定期对问题整改情况进行跟踪督查，及时发现和纠正整改中的问题，确保整改工作扎实推进。对整改不力、敷衍塞责的单位和个人，严肃追责问责。

　　（三）优化工作机制，提升工作效率

　　完善决策机制。建立健全科学民主决策机制，严格执行“三重一大”集体决策制度，确保重大事项决策科学、民主、依法。完善决策执行和反馈机制，确保决策落实到位。

　　2. 优化工作流程。梳理各部门工作流程，简化审批环节，提高工作效率。推行“互联网+服务”，实现更多事项网上办理，减少群众跑腿次数，提升服务效能。

　　3. 强化协同配合。建立健全跨部门协调机制，加强部门间沟通协作，形成工作合力。定期召开联席会议，研究解决工作中遇到的难点问题，确保各项工作有序推进。

　　（四）加强队伍建设，提升综合素质

　　加强教育培训。制定年度培训计划，组织员干部参加各类培训，提升专业能力和业务水平。重点加强对年轻干部的培养，通过挂职锻炼、轮岗交流等方式，促进年轻干部快速成长。

　　2. 强化实践锻炼。鼓励员干部到基层一线、艰苦岗位和重点项目中去锻炼，增长见识，提升能力。通过实践锻炼，培养一批敢担当、善作为的优秀干部。

　　3. 健全激励机制。建立健全激励机制，对在能力建设中表现突出的单位和个人给予表彰奖励，激发广大员干部的积极性和创造性。同时，建立容错纠错机制，为敢于担当、勇于创新的干部撑腰鼓劲。

　　三、保障措施

　　（一）加强组织领导

　　成立由任组长的能力建设领导小组，负责统筹协调、指导推进全市能力建设工作。领导小组下设办公室，具体负责日常工作。各级组织要高度重视能力建设，将其纳入重要议事日程，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，确保各项工作任务落到实处。

　　（二）强化责任落实

　　明确各级组织和领导干部的责任，建立责任清单，确保责任到人、任务到岗。各级组织要切实履行第一责任人职责，带头抓落实，确保各项任务有序推进。各相关部门要密切配合，形成工作合力，确保能力建设取得实效。

　　（三）加强宣传引导

　　充分利用各类媒体平台，广泛宣传能力建设的重要意义、目标任务和工作成效，营造良好的舆论氛围。及时总结推广好的经验和做法，树立先进典型，发挥示范带动作用。同时，畅通监督渠道，接受社会监督，确保能力建设公开透明、公平公正。

　　（四）严格监督考核

　　建立健全监督考核机制，加强对能力建设的监督检查，确保各项任务落实到位。定期开展专项督查，及时发现问题，督促整改。将能力建设纳入年度绩效考核，与评先评优、干部选拔任用挂钩，确保压力传导到位。对落实不力、敷衍塞责的单位和个人，严肃追责问责，确保能力建设取得实效。

　　四、结语

　　能力建设是一项长期而艰巨的任务，需要全市上下共同努力，久久为功。各级组织和广大员干部要以高度的责任感和使命感，认真落实本实施方案的各项任务，确保能力建设取得实实在在的成效，为全面建设社会主义现代化强市提供坚强保证。让我们在的指引下，团结一心，奋发有为，为实现xx振兴发展和现代化强省建设作出新的更大贡献！

《某市深化能力作风建设“工作落实年”活动实施方案》所在栏目：策划方案 > 内容摘要：为全面贯彻落实习近平总书记“空谈误国、实干兴邦，一分部署、九分落实”等重要要求，持续巩固能力作风建设成果，进一步教育引导广大党员干部崇尚实干、狠抓落实，确保习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话重要指示精神、党中央各项决策部署和省委各项工作安排不折不扣在xx落地见效，为加力推进xx振。