某市税务局加强能力作风建设活动实施方案

　　为深入贯彻落实《xx办公室印发＜关于加强能力建设的实施方案＞的通知》（xx办发〔202x〕x号）精神，以能力提升激发干事创业动力，为全市经济社会持续稳健、高质量发展提供“税智慧”“税力量”。现结合全市税务系统实际，现将有关要求通知如下：

　　一、总体要求

　　坚持以为指导，深入学贯彻了xx精神，认真落实、安排部署和税务总局、省税务局工作要求，打造信念过硬、过硬、责任过硬、能力过硬、过硬的干部队伍，增强创新力，提升战斗力，以更加优良的工作、更加饱满的精神状态、更加切实的工作措施和更加一流的工作业绩，为加快推进xx绿色低碳示范区建设做出税务努力、贡献税务力量。

　　二、工作目标

　　通过持续开展加强能力建设，实现干部队伍“能力”“专业能力”“高质量发展能力”“服务群众能力”“防范化解风险能力”“抓落实能力”等六个方面能力的明显提升，进一步培育全市税务系统干部优良，切实增强创新力，促进各项工作提质增效，争一流、走在前。

　　三、主要措施

　　对照“找差距、提能力、转、树导向”的要求，坚持问题导向、目标导向、结果导向，把职责摆进去、把工作摆进去，重点从以下六个方面开展加强能力建设。

　　（一）提升能力。坚持“五学”共进，知行合一抓实统领。把学懂弄通做实，学了贯彻落实了xx精神作为首要任务，推动机关组织和员干部深入持续抓好理论中心组引领学、支部集中深入学、青年理论小组交流学、机关基层互动学、教育基地实践学等学方式有机融合，形成常态化的学机制。同时，通过举办专题讲座、主题日活动等形式，深化对的理论和路线方针政策的理解，确保在思想上、上、行动上与保持高度一致，坚决做到“两个维护”。强化纪律和规矩，严肃内生活，严格执行民主集中制，不断提高判断力、领悟力、执行力，使广大员干部在任何情况下都能站稳立场、把握方向，成为忠诚干净担当的好干部。

　　（二）提升专业能力。聚焦税收主业，围绕服务经济发展大局，强化业务培训和岗位练兵，全面提升税务干部的专业素养和服务水平。一是建立健全业务培训体系，制定年度培训计划，采取线上线下相结合的方式，组织全员参与税收法律法规、税收征管实务、纳税服务技能等培训，确保每位干部都能熟练掌握岗位所需的专业知识和技能。二是加强岗位练兵，通过开展业务技能竞赛、模拟办税体验等活动，激发干部学热情，提高实际操作能力。三是注重培养复合型人才，鼓励和支持干部跨部门、跨领域交流学，拓宽视野，丰富经验，提升综合能力。四是建立和完善考核评价机制，将业务能力和工作绩效纳入干部考核的重要内容，激励干部不断提升专业水平，更好地服务于纳税人缴费人和社会公众。

　　（三）提升高质量发展能力。紧紧围绕确定的经济社会发展目标，找准税收工作的切入点和着力点，充分发挥税收职能作用，助力高质量发展。一是优化税收营商环境，全面落实减税降费政策，简化办税流程，压缩办税时间，降低企业成本，激发市场主体活力。二是加大税收数据分析应用力度，依托大数据平台，加强对经济运行情况的监测分析，为决策提供科学依据。三是积极参与地方重大项目建设，主动对接企业需求，提供精准化、个性化的税收服务，支持企业发展壮大。四是探索创新税收管理方式，推进“互联网+税务”建设，推广电子税务局、移动办税APP等便捷办税渠道，提高税收管理效率和服务质量。五是加强税收法治建设，依法依规组织收入，维护公平公正的税收秩序，营造良好的税收环境。

　　（四）提升服务群众能力。始终坚持以人民为中心的发展思想，践行全心全意为人民服务的根本宗旨，不断改进工作，提高服务质量和水平。一是深入开展“我为群众办实事”实践活动，针对群众反映强烈的热点难点问题，列出清单，明确责任，限时解决，切实增强人民群众的获得感和满意度。二是优化纳税服务，完善12366纳税服务平台功能，拓展多元化办税渠道，提供24小时在线咨询服务，满足不同群体的办税需求。三是加强与相关部门的协作配合，推进信息共享和业务协同，减少重复报送资料，减轻纳税人负担。四是建立健全投诉举报机制，畅通监督渠道，及时回应社会关切，严肃查处损害群众利益的行为。五是加强政文化建设，弘扬洁自律的良好风尚，树立税务部门良好形象。

　　（五）提升防范化解风险能力。面对复杂多变的国内外形势，增强忧患意识，坚持底线思维，健全风险防控机制，有效防范和化解各类风险挑战。一是加强风险预警体系建设，定期开展风险评估，及时发现和处置潜在风险隐患。二是强化网络安全管理，严格落实信息安全责任制，加强数据保护，防止信息泄露。三是加强舆情监测，密切关注涉税负面信息，快速反应，妥善应对，防止负面影响扩大。四是加强内部监督，严格执行财务、人事、采购等管理制度，规范权力运行，防范政风险。五是加强应急管理，完善应急预案，加强应急演练，提高突发事件处置能力。

　　（六）提升抓落实能力。强化责任担当，注重工作实效，确保各项决策部署落地生根、开花结果。一是完善目标管理，细化分解任务，明确时间节点，层层压实责任，确保每项工作都有人抓、有人管。二是加强过程控制，建立定期调度、跟踪问效制度，及时了解进展情况，协调解决存在问题，确保工作有序推进。三是严格考核奖惩，将工作落实情况作为评先评优、选拔任用的重要依据，对成绩突出的给予表彰奖励，对敷衍塞责、推诿扯皮的严肃问责。四是注重总结提升，及时总结经验教训，查找不足，持续改进，不断提升工作水平。五是加强宣传引导，充分利用各种媒体资源，广泛宣传先进典型和成功经验，营造比学赶超、奋勇争先的良好氛围。

　　四、保障措施

　　为确保加强能力建设取得实效，各单位要高度重视，精心组织，扎实推进。一是加强组织领导，成立由主要领导担任组长的能力建设领导小组，负责统筹协调、督促检查等工作。二是强化经费保障，合理安排预算，确保各项活动顺利开展。三是加强监督检查，建立常态化督查机制，定期对工作进展情况进行检查评估，发现问题及时整改。四是注重典型引领，挖掘和培树一批能力过硬的先进集体和个人，发挥示范带动作用。五是加强舆论引导，通过多种渠道广泛宣传能力建设的重要意义和具体举措，营造浓厚氛围。

　　，全市税务系统要以此次加强能力建设为契机，进一步统一思想、凝聚共识，以更加坚定的信心、更加务实的、更加有力的举措，推动各项工作再上新台阶，为全市经济社会持续稳健、高质量发展作出新的更大贡献。

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