某国企关于加强廉洁文化体系建设的实施意见

　　为深入推进风政建设，积极弘扬洁从业风尚，大力营造“崇尚俭、风清气正”的洁氛围，时刻警醒广大员干部明纪律、知敬畏、存戒惧、守底线，提升拒腐防变能力。根据《关于加强新时代洁文化建设的意见》精神要求和集团公司关于加强洁文化体系建设的有关部署，结合工作实际，提出以下实施意见。

　　一、指导思想

　　以为指导，全面贯彻的和十九届历次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚持“两个确立”、做到“两个维护”，不忘初心、牢记使命，以理想信念强基固本，以先进文化启智润心，以高尚道德砥砺品格，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，厚植“清xx”文化土壤，筑牢广大员干部职工“不想腐”的思想堤坝，为xx集团高质量发展提供重要支撑。

　　二、工作目标

　　以培育洁价值理念为根本，以丰富政教育载体为抓手，充分发挥洁文化的教育、示范、引领、导向作用，大力推进政教育与生产经营的深度融合，推动洁文化建设实起来、强起来，实现清明、企业清、干部清正、社风清朗。

　　三、基本原则

　　（一）坚持统筹安排、协调推进。在xx集团的统一领导下，把洁教育工作融入到的思想建设，贯穿于风政建设和反腐败工作的各个环节，体现在从严管理员干部的各项要求之中，通盘考虑，全面部署，协调推进，推动洁教育工作全面、深入、持久开展。

　　（二）坚持突出重点、分类施策。紧紧围绕、重大决策部署和集团重点工作的贯彻落实，明确洁教育的重点领域、重点对象和教育内容，分层分岗，分类施教，强化洁教育的针对性和实效性。

　　（三）坚持以人为本、贴近实际。坚持用科学理论引导人、洁文化熏陶人、先进典型激励人、警示教育警醒人，注重从员干部的思想实际出发，贴近企业实际，解决实际问题，增强洁教育的吸引力、感染力和说服力，使洁理念深入人心，成为广大员干部职工的自觉行动。

　　四、主要任务

　　（一）深化洁文化理论研究

　　加强对洁文化的研究力度。组织专家学者围绕洁文化建设的时代背景、内涵外延、实践路径等进行系统研究，形成一批具有理论深度和实践指导意义的研究成果。通过理论研讨、专题讲座等形式，将研究成果转化为教育内容，提高广大员干部对洁文化重要性的认识，增强洁自律意识。

　　2. 推动洁文化理论创新。紧密结合新时代风政建设的新特点、新要求，探索适合xx集团实际情况的洁文化建设模式，不断丰富和发展洁文化的理论体系。鼓励和支持基层单位结合自身实际，开展形式多样的洁文化创新实践活动，总结推广好的经验和做法，形成可复制、可推广的经验模式。

　　（二）丰富洁文化宣传教育

　　开展形式多样的洁文化宣传活动。利用集团内部网站、微信公众号、宣传栏等多种渠道，广泛宣传洁文化的重要意义、先进典型和实践经验，营造浓厚的洁文化氛围。定期举办洁文化知识竞赛、演讲比赛等活动，激发广大员干部职工参与洁文化建设的积极性和创造性。

　　2. 创新洁文化教育方式方法。探索运用新媒体、新技术手段，开发洁文化微电影、微视频、微动漫等新媒体产品，增强洁文化教育的趣味性和互动性。针对不同层级、不同岗位的员干部，设计个性化的洁教育课程，确保教育内容贴近实际、贴近生活、贴近群众。

　　（三）加强洁文化阵地建设

　　建设洁文化教育基地。依托现有的性教育基地、红色教育资源，建设一批具有影响力的洁文化教育基地，打造集参观、体验、学为一体的综合性教育平台。通过现场教学、情景模拟等方式，让广大员干部职工在沉浸式体验中接受洁文化的熏陶，增强洁自律意识。

　　2. 打造洁文化品牌活动。精心策划和组织实施一系列具有xx集团特色的洁文化品牌活动，如“洁文化月”、“洁文化进基层”等，通过丰富多彩的活动形式，传播洁文化正能量，提升洁文化的影响力和覆盖面。

　　（四）健全洁文化制度保障

　　完善洁文化建设制度体系。建立健全洁文化建设的领导体制和工作机制，明确各级组织和职能部门的责任分工，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。制定和完善洁文化建设的相关制度和规范，为洁文化建设提供坚实的制度保障。

　　2. 强化洁文化考核评价。将洁文化建设纳入工作责任制考核内容，作为评价各级组织和员干部工作业绩的重要依据。建立洁文化建设效果评估机制，定期对洁文化建设情况进行检查评估，及时发现和解决存在的问题，确保洁文化建设取得实实在在的成效。

　　五、实施步骤

　　（一）动员部署阶段（20xx年x月—x月）

　　召开动员大会。由集团组织召开洁文化建设动员大会，传达学上级关于加强洁文化建设的文件精神，全面部署集团洁文化建设工作，明确目标任务和工作要求。

　　2. 制定实施方案。各二级单位结合自身实际，制定具体的洁文化建设实施方案，明确责任分工、时间节点和具体措施，确保各项工作有序推进。

　　（二）全面推进阶段（20xx年x月—x月）

　　深入开展洁文化宣传教育。充分利用各种宣传媒介和平台，广泛宣传洁文化的重要意义和先进典型，营造浓厚的洁文化氛围。组织开展形式多样的洁文化主题活动，提高广大员干部职工的参与度和积极性。

　　2. 加快推进洁文化阵地建设。按照既定方案，加快推进洁文化教育基地和品牌活动的建设，确保按时完成各项建设任务。加强对已建成的洁文化阵地的管理和维护，确保其正常运行和发挥作用。

　　（三）总结提升阶段（20xx年x月—x月）

　　进行全面总结。各二级单位对洁文化建设工作进行全面总结，梳理经验做法，查找存在问题，提出改进措施。集团将组织召开总结大会，对洁文化建设工作进行总结表彰，推广好的经验和做法。

　　2. 巩固提升成果。针对总结中发现的问题，采取有效措施进行整改，进一步巩固和提升洁文化建设成果。建立健全长效机制，确保洁文化建设持续健康发展。

　　六、保障措施

　　（一）加强组织领导

　　成立由集团任组长的洁文化建设领导小组，负责统筹协调和督促指导集团洁文化建设工作。各二级单位也要相应成立领导小组，明确责任分工，确保各项任务落实到位。

　　（二）加大投入支持

　　加大对洁文化建设的资金投入，为洁文化阵地建设和宣传教育活动提供必要的经费保障。鼓励和支持基层单位自筹资金，创新方式方法，提高洁文化建设的实际效果。

　　（三）强化督查考核

　　建立洁文化建设督查考核机制，定期对各二级单位洁文化建设情况进行监督检查，发现问题及时督促整改。将洁文化建设纳入年度绩效考核内容，作为评价各级组织和员干部工作业绩的重要依据。

　　（四）注重队伍建设

　　加强洁文化工作队伍的建设，选拔和培养一批具有较高理论水平和较强实践能力的洁文化工作骨干。定期组织培训交流活动，提高洁文化工作队伍的整体素质和业务能力。

　　七、结语

　　推进洁文化建设是一项长期而艰巨的任务，需要全集团上下共同努力，久久为功。我们要以高度的责任感和历史使命感，认真贯彻落实和的决策部署，按照集团的要求，扎实推进洁文化建设，为xx集团的高质量发展提供坚强的思想保证和文化支撑。让我们紧密团结在以同志为核心的周围，不忘初心、牢记使命，以更加坚定的信心、更加昂扬的斗志、更加扎实的，共同谱写xx集团洁文化建设新篇章。

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