某街道基层党建工作推进会讲话

　　刚组织传达、学了基层推进会相关文件精神，并就街道今年具体工作进行了部署安排。看得出，街道工作从20xx年到目前，在全体干部职工团结一致、合力拼搏下，取得了良好的成绩，街道工作成效明显，并得到了相关部门和领导的认同，但是，工作细节上还存在很多薄弱环节。下面，结合街道实际工作，我就抓好基层工作讲几点意见：

　　一、找准“三个点”，坚定立场

　　一是定点位。“点—线—面”是一个循序渐进的关系，点是起点也是基础，必须把街道工作落实到每个支部，落实在每个支部手中、心中。社区支部要结合各自管辖领域、社区工作情况以及服务对象等具体情况，因地制宜地开展工作。通过定期召开支部会议，组织员学的理论知识，特别是深入学了，确保每一位员都能深刻理解的政策方针，明确自己的职责和使命。

　　二是着力点。抓工作要牵着牛鼻子才能走得远、走得快、走得对、走得好，要找准着力点，精准发力。抓支部工作上紧下松不行、上松下紧也不行，顶层设计固然很重要，贯彻执行更加重要，所以街道工作必须围绕工委决策部署，上下一心，一以贯之。一定要牵好支部这个牛鼻子，充分调动社区支部抓基层工作的主动性和能动性，让基层支部既能够感受到“这个第一身份”，也能够切实履行“这个第一责任”。社区工作抓不抓、抓得好不好，很大程度上取决于社区愿不愿意抓，愿不愿意花力气抓。要主动为辖区群众提供便捷服务，主动联系各自管辖区域企业共同搭建平台，让辖区老百姓、企事业单位尝到引领工作的甜头，切身、切实感受到基层工作的必要性和重要性。为此，我们计划在20xx年内，每个社区至少开展两次以上的活动，邀请辖区内企业和居民参与，通过互动交流，增强社区的凝聚力和向心力。

　　三是平衡点。抓好基层工作应把握好工作与基层社会治理之间的关系，应该找到工作与业务工作（民政、劳保、计生、城管、物管、综合治理）之间的平衡点，做好带业务，业务促。支部要结合各自工作，在抓基层工作上找准各项工作之间的互补关系，从而提出适合自身实际的+工作法，凝练出具有特色的品牌。例如，可以通过引领社区治理，推动社区环境整治、治安维护等工作，提升居民的生活质量；通过促进社区服务，加强与辖区企业的合作，为居民提供更多的就业机会和便民服务。同时，还要注重工作的创新，积极探索新的工作模式和方法，如利用互联网技术，建立线上平台，方便员学交流，提高工作效率。

　　二、强化“三项建设”，提升组织能力

　　一是强化组织建设。组织建设是工作的基石，要不断加强组织的自身建设，提升组织的战斗力和凝聚力。要严格按照《中国章程》的要求，规范内组织生活，定期开展“三会一课”，确保组织生活制度化、规范化。同时，要加强员队伍建设，严格员发展标准，注重在社区治理、志愿服务等实践中考察和发展员，确保员队伍的质量。，还要加强对员的教育培训，通过举办培训班、专题讲座等形式，提升员的思想素质和业务能力，使广大员成为推动社区发展的中坚力量。

　　二是强化建设。建设是的建设的重要内容，直接关系到在人民群众中的形象和威信。要大力弘扬求真务实的工作，坚决反对形式主义、官僚主义，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。要建立健全建设长效机制，完善考核评价体系，将建设纳入干部考核的重要内容，确保建设落到实处。同时，要深入开展风政建设，严格落实规定及其实施细则精神，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的生态。

　　三是强化能力建设。能力建设是提升工作水平的关键，要不断提高员干部的能力素质，适应新时代的新要求。要加强理论武装，深入学了，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要注重实践锻炼，鼓励员干部深入基层、深入群众，了解民情、倾听民意，解决实际问题，提升解决复杂问题的能力。同时，要加大培训力度，通过举办各类培训班、研讨会等方式，提升员干部的专业能力和综合素质，为推动社区发展提供坚强的人才保障。

　　三、实施“三大工程”，深化效果

　　一是实施红色细胞工程。红色细胞工程是提升基层组织活力的有效途径，要充分发挥员先锋模范作用，带动广大群众积极参与社区建设和治理。要广泛开展“员亮身份、服务作表率”活动，引导员在日常生活中亮明身份，主动作为，树立良好形象。要建立员志愿服务队，定期开展志愿服务活动，帮助困难群众解决实际问题，传递的温暖。同时，要加强对员的管理和监督，建立健全员积分管理制度，激励员争先创优，形成比学赶超的良好氛围。

　　二是实施红色阵地工程。红色阵地工程是加强基层的重要载体，要充分利用社区现有资源，打造一批具有影响力的阵地。要在社区服务中心、公园、广场等公共场所设立宣传栏，展示的光辉历程和伟大成就，营造浓厚的氛围。要建设员活动室，配备必要的学资料和设施，为员提供良好的学交流场所。同时，要积极运用现代信息技术，建立线上平台，拓展工作的新空间，提高工作的覆盖面和影响力。

　　三是实施红色文化工程。红色文化工程是传承红色基因、弘扬革命精神的重要举措，要深入挖掘和利用本地红色资源，开展丰富多彩的红色文化活动。要组织员参观革命遗址、纪念馆等，接受革命传统教育，激发爱国热情。要举办红色故事会、红色诗歌朗诵会等活动，讲述革命先烈的英雄事迹，传播正能量。同时，要加强对青少年的红色教育，通过开展主题班会、知识竞赛等形式，引导他们从小树立正确的世界观、人生观、价值观，成为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。

　　四、构建“三大机制”，确保实效

　　一是构建责任落实机制。责任落实机制是确保工作顺利推进的根本保证，要建立健全工作责任制，明确各级组织和员干部的责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要签订工作目标责任书，细化分解任务，确保每一项工作都有人负责、有人落实。要建立定期督查制度，对工作进展情况进行跟踪检查，及时发现和解决问题，确保工作有序推进。同时，要建立考核评价机制，将工作成效纳入年度考核重要内容，奖优罚劣，激发各级组织和员干部的积极性和创造性。

　　二是构建协同联动机制。协同联动机制是整合资源、形成合力的重要手段，要加强与其他部门、单位的沟通协调，形成工作的强大合力。要建立联席会议制度，定期研究解决工作中的重大问题，统筹各方资源，推动工作与中心工作深度融合。要加强与驻区单位的共建共治共享，通过签订共建协议、开展联合活动等形式，实现资源共享、优势互补。同时，要积极发动社会力量参与工作，支持社会组织、志愿者等参与社区治理和服务，形成人人参与、人人尽责的良好局面。

　　三是构建创新发展机制。创新发展机制是推动工作持续发展的动力源泉，要勇于探索、敢于创新，不断丰富工作的内容和形式。要注重工作的时代性，紧密结合经济社会发展大局，找准工作与中心工作的结合点，使工作更好地服务于经济社会发展大局。要注重工作的群众性，坚持人民至上，把满足人民群众对美好生活的向往作为工作的出发点和落脚点，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。同时，要注重工作的开放性，借鉴吸收其他地区、其他领域的先进经验和做法，不断提升工作的科学化、规范化、现代化水平。

　　，基层工作是一项系统工程，需要我们在实践中不断探索和完善。我们要以高度的责任感和历史使命感，全面落实关于基层的各项部署要求，努力开创街道工作新局面，为推动街道经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。

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