中共某县委关于加强干部作风建设的意见

　　为深入学贯彻，弘扬在福建、浙江工作期间亲自倡导和践行的优良，认真落实、、XX决策部署，按照新时代的建设总要求，全面从严管治，遵循坚持践行宗旨与树牢“四个意识”相统一、问题导向与改革创新相统一、目标导向与务求实效相统一、雷厉风行与久久为功相统一、教育引导与激励鞭策相统一的原则，严明工作要求和纪律约束，扎实推动建设常态化、制度化、长效化，持续提振干部干事创业精气神，形成推动发展的良好氛围，制定如下意见。

　　一、自觉用武装头脑，坚决维护权威和集中统一领导

　　旗帜鲜明讲。增强“四个意识”，坚定“四个自信”，提高站位，坚定不移把作为行动指南，坚定不移把维护的核心地位和集中统一领导作为最高原则，坚定不移把贯彻大政方针和、XX工作要求作为重大责任，始终在立场、方向、原则、道路上同保持高度一致。各级组织和广大员干部要深刻认识“两个维护”的极端重要性，将其作为检验对忠诚的试金石，确保在任何时候任何情况下都坚决听从指挥，不折不扣地贯彻落实的各项决策部署。

　　2. 严守纪律和规矩。把的建设摆在首位，全面加强的建设、思想建设、组织建设、建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，坚决防止“七个有之”、做到“五个必须”。严格执行新形势下内生活若干准则，认真落实民主集中制。切实增强敏锐性、鉴别力和忧患意识，始终保持清醒头脑，十分警惕意识形态领域的错误思潮，敢于斗争，迎难而上，坚决消除各种隐患，坚定不移推动的决策部署落地落实。要通过开展经常性的警示教育，引导员干部时刻绷紧纪律这根弦，做到知敬畏、存戒惧、守底线，坚决杜绝任何形式的违规违纪行为。

　　3. 大兴学之风。把学贯彻作为长期重大任务，真正学懂弄通做实。深入开展史学教育和“再学、再调研、再落实”活动。坚持理论联系实际，按照“既要过硬又要本领高强”的要求，加快提升员干部的素养和业务能力。要建立健全学制度，创新学方式，充分利用网络平台、校培训等资源，开展多层次、多形式的学培训，确保学教育全覆盖。同时，要注重学成果的转化应用，将学成效转化为解决实际问题的能力，转化为推动经济社会发展的实际成效。

　　二、深化建设，营造风清气正的良好生态

　　4. 持续整治形式主义、官僚主义。针对当前存在的重痕不重绩、表态多调门高、行动少落实差等形式主义、官僚主义突出问题，要加大整治力度，坚决纠正。要进一步精简会议文件，减少不必要的检查考核，让基层干部有更多时间和精力抓落实。要完善考核评价体系，树立正确的政绩观，引导员干部树立为民务实清的良好形象。要建立长效机制，强化日常监督，严肃查处顶风违纪行为，坚决防止反弹回潮。

　　5. 弘扬担当作为精神。鼓励和支持广大员干部在推进改革发展的实践中勇挑重担、敢于负责。对在工作中表现突出的干部，要及时给予表彰奖励；对不作为、慢作为的干部，要严肃问责。要建立健全容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，营造支持改革、鼓励创新的良好氛围。要通过举办专题培训班、典型事迹报告会等方式，广泛宣传先进典型，激发广大员干部的积极性、主动性和创造性。

　　6. 加强洁自律建设。严格落实规定及其实施细则精神，坚决反对特权思想和特权现象。要加强对员干部特别是领导干部的日常管理和监督，严格执行领导干部个人有关事项报告制度，及时发现和纠正苗头性倾向性问题。要深入推进反腐败斗争，保持高压态势，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。要加大对重点领域和关键环节的监督力度，坚决查处群众身边的不正之风和腐败问题，不断增强人民群众的获得感幸福感安全感。

　　三、强化组织保障，确保建设各项措施落到实处

　　7. 压实主体责任。各级（组）要切实履行全面从严治主体责任，把建设作为一项重要任务来抓，定期研究部署，细化落实措施。（组）要履行第一责任人职责，亲自抓、负总责。领导班子成员要认真履行“一岗双责”，抓好分管范围内的建设。要层层传导压力，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

　　8. 加强监督检查。纪检监察机关要充分发挥职能作用，加强对建设各项措施落实情况的监督检查，对发现的问题要及时督促整改。要畅通举报渠道，广泛听取群众意见，及时回应社会关切。要运用大数据等现代信息技术手段，提高监督效能。对违反建设规定的单位和个人，要依纪依法严肃处理，绝不姑息迁就。

　　9. 注重总结提升。要及时总结建设中的好经验好做法，提炼升华，形成可复制可推广的经验模式。要结合实际，不断完善建设相关制度机制，确保建设常抓不懈、久久为功。要注重发挥先进典型的示范引领作用，通过召开现场会、经验交流会等形式，推广成功经验，带动整体水平提升。

　　四、加强宣传引导，营造浓厚氛围

　　10. 广泛开展宣传教育。要充分利用报纸、电视、互联网等媒体，广泛宣传建设的重要意义和取得的成效，营造良好的舆论环境。要结合实际，组织开展形式多样的宣传教育活动，如主题日、知识竞赛、演讲比赛等，增强宣传教育的针对性和实效性。要注重挖掘和宣传身边的好人好事，树立正面典型，引导员干部见贤思齐、比学赶超。

　　1营造良好社会氛围。要通过多种途径，广泛发动社会各界参与建设，形成全社会共同关注、共同参与的良好局面。要建立健全群众监督机制，充分调动群众的积极性，使建设成为全民共识和自觉行动。要加强对社会舆论的引导，及时澄清事实真相，防止不实信息的传播，维护社会稳定和谐。

　　五、强化考核评价，确保建设取得实效

　　12. 完善考核评价体系。要将建设纳入领导班子和领导干部年度考核的重要内容，科学设置考核指标，合理确定考核权重，确保考核结果客观公正。要注重考核结果的运用，将考核结果作为评先评优、选拔任用的重要依据，形成正确的选人用人导向。对考核中发现的问题，要列出清单，明确整改时限，确保整改到位。

　　13. 加强督促检查。要建立定期督查制度，采取明察暗访、随机抽查等方式，加强对建设各项措施落实情况的督促检查。对发现的问题，要及时反馈，督促整改。对整改不力的单位和个人，要进行通报批评，并追究相关责任人的责任。要通过督促检查，促进建设各项措施的落实，确保取得实实在在的效果。

　　通过以上措施的实施，我们有信心、有决心将建设推向深入，不断巩固和发展良好的生态，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保证。让我们紧密团结在以同志为核心的周围，不忘初心、牢记使命，以更加昂扬的精神状态和更加扎实的工作，奋力谱写新时代中国特色社会主义新篇章。

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