202x发展党员专题培训讲稿（发展党员5个阶段25个方法步骤详解）

　　大家好：

　　根据安排，由我做发展员工作专题培训。下面我主要从四个方面与大家一起交流学。

　　一、准确理解和把握发展员工作总体要求

　　员是的肌体的细胞和的活动的主体。发展员工作是的基层组织一项经常性的重要工作。20xx年1月28日，主持局会议，研究部署加强新形势下员发展和管理工作。20xx年5月28日，印发《中国发展员工作细则》。充分体现了发展员工作的重要性。发展员工作的总要求是：控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用。这十六字要求，是当前做好发展员和员管理工作最基本的遵循。控制总量是重点。要实行发展员总量调控，有计划有步骤发展员，使员数量年均增长控制在适当速度，员队伍保持适当规模。优化结构是关键。中国是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。的最高理想和最终目标是实现共产主义。要着眼于巩固的阶级基础，扩大的群众基础，使我们员队伍结构进一步优化，就要求我们根据不同群体、不同行业、不同岗位的特点，确定发展员的重点，不断优化员队伍结构。报告要求要注重从产业工人、青年农民、高知识群体中和在非公有制经济组织、社会组织中发展员。近几年高校也一直重视在优秀青年教师、海外留学归国教师中发展员。要认真做好高校优秀中青年教师员发展计划，强化思想工作，建立高等学校班子成员和院（系）政班子成员联系中青年教师、与中青年教师谈心谈话制度，定期分析中青年教师的思想动态，及时发现他们在工作、生活上面临的困难，积极帮助解决合理诉求。

　　提高质量是根本。发展员的质量直接关系到的先进性和纯洁性，关系到的凝聚力和战斗力。因此，在发展员的过程中，必须把标准放在首位，严格考察申请人的觉悟、道德品质、工作能力和现实表现。要通过严格的政审程序，确保新发展的员具有坚定的理想信念，能够自觉践行的宗旨，模范遵守纪国法。同时，还要加强对入积极分子的培养教育，通过多种形式的学和实践锻炼，帮助他们加深对的理论和路线方针政策的理解，提高他们的素质和业务能力，确保新发展的员能够在各自的工作岗位上发挥先锋模范作用。，还要建立健全员发展工作的责任追究机制，对于在发展员过程中违反规定的行为，要严肃查处，坚决防止“带病入”现象的发生。

　　发挥作用是目的。员的先锋模范作用是的形象的具体体现，是的战斗力的重要源泉。因此，发展员不仅要注重数量的增长，更要注重质量的提升，确保新发展的员能够在各自的岗位上发挥应有的作用。一方面，要加强员的教育培训，通过开展各种形式的学活动，不断提高员的思想素质和业务能力，使他们成为推动经济社会发展的骨干力量；另一方面，要搭建平台，为员发挥作用创造条件，鼓励和支持员积极参与社会服务、志愿服务等活动，展现员的良好形象，增强的社会影响力。同时，还要建立健全员激励机制，对于在工作中表现突出、成绩显著的员，要及时给予表彰奖励，激发广大员的积极性和创造性。

　　二、严格执行发展员工作的程序和要求

　　发展员是一项严肃的工作，必须严格按照规定的程序和要求进行，确保每一个环节都经得起检验。首先，要做好入申请人的考察工作。组织接到入申请书后，应当指定专人同申请人谈话，了解其基本情况，帮助其端正入动机。同时，要通过查阅档案资料、听取有关单位和个人的意见等方式，全面了解申请人的历史、遵纪守法情况等，确保申请人具备良好的素质。，要认真做好入积极分子的培养教育工作。对于已经确定为入积极分子的同志，组织要制定详细的培养计划，通过举办培训班、组织参观学等形式，加强对其的理论教育，使其逐步树立正确的世界观、人生观、价值观。同时，还要注重实践锻炼，引导入积极分子积极参与社会实践活动，增强其服务意识和社会责任感。，要严格履行入手续。对于经过长期考察、符合员条件的入积极分子，组织要及时召开支部大会讨论其入问题，按照规定程序办理入手续。在讨论过程中，要坚持民主集中制原则，充分发扬内民主，确保每一名员都有平等的发言权。最后，要做好预备员的教育考察工作。预备员在预备期内，组织要继续对其进行教育考察，帮助其进一步提高思想素质，增强组织纪律观念。对于表现优秀的预备员，要及时转为正式员；对于存在问题的预备员，要视具体情况延长预备期或取消预备员资格。

　　三、加强发展员工作的组织领导

　　发展员工作涉及面广、政策性强，必须加强组织领导，形成齐抓共管的工作格局。各级组织要切实履行主体责任，把发展员工作摆上重要议事日程，定期研究解决工作中遇到的问题。作为第一责任人，要亲自过问、亲自部署、亲自督促，确保各项工作任务落到实处。同时，要建立健全发展员工作责任制，明确各级组织和发展员工作具体负责人的职责分工，做到责任到人、任务到岗。对于在发展员工作中表现突出的组织和个人，要及时予以表彰奖励；对于违反规定、造成不良影响的，要严肃追责问责。，还要加强发展员工作的监督检查，建立健全定期检查和随机抽查相结合的监督机制，及时发现和纠正存在的问题，确保发展员工作健康有序开展。

　　四、创新方式方法，提高发展员工作的实效性

　　随着时代的发展和社会的变化，发展员工作面临着许多新情况、新问题，必须不断创新方式方法，提高工作的针对性和实效性。一是要拓宽发展员的渠道。针对不同群体的特点，积极探索适合各类人群的发展员方式，如在产业工人中推行“双培”工程，在青年农民中实施“领头雁”计划，在高知识群体中开展“引智”行动等，努力把各方面的优秀人才吸收到内来。二是要丰富发展员的形式。充分利用现代信息技术手段，开发网上校、手机APP等平台，为员提供便捷高效的学资源和服务，增强员教育管理的吸引力和感染力。三是要完善发展员的机制。建立健全入积极分子动态管理机制、发展对象跟踪考察机制、预备员教育考察机制等，确保每一个环节都有章可循、有据可依。四是要强化发展员的效果评估。通过定期开展满意度调查、绩效考核等方式，全面评估发展员工作的成效，及时总结经验教训，不断改进和完善工作方法。

　　，发展员工作是的建设的基础性工程，对于保持的先进性和纯洁性、增强的凝聚力和战斗力具有重要意义。各级组织要深入学贯彻，全面落实新时代的建设总要求，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，扎实推进发展员工作，努力把各方面优秀人才凝聚到的伟大旗帜下，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的组织保证。

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