2024年反腐倡廉教育月活动总结
202x年反腐倡教育月活动总结
按照集团公司《关于印发202x年反腐倡教育月活动的实施方案》要求,公司高度重视、立即响应,紧密围绕活动主题,制定了详细具体的活动实施计划,在积极推进集团公司和公司风政建设工作部署落实见效,全面深入开展纪学教育的同时,进一步加强新时代洁文化建设,增强广大员干部职工定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力,提升活动效果。现将活动开展情况总结汇报如下:
一、第一时间启动活动,警示教育刻不容缓
5月6日上午,在五一劳动节后第一天,公司立即组织全体职工召开202x年反腐倡教育月启动仪式,第一时间传达公司的文件精神和工作要求,宣读公司202x年反腐倡教育月活动实施方案,正式拉开本次活动的序幕,号召大家以开展纪学教育为契机,认真学牢记的纪律,积极参加公司组织的各类活动,形成推进高质量发展的强大合力。邀请公司纪检专员播放系统内警示教育片,对系统内的典型案例及时剖析原因,做到用身边事教育身边人。为全体员详细解读与规定、规定精神和违反“四风”问题相关的纪条例内容,提醒大家要时刻紧绷纪国法这根弦,坚定不移地推动落实规定精神,驰而不息纠正“四风”问题。组织观看《持续发力纵深推进》、《永远吹冲锋号》等警示教育片,到市第一监狱接受警示。
二、深化纪学,筑牢思想防线
为了确保纪学教育取得实效,公司在活动期间组织了多次专题学会,深入学了《中国章程》、《中国纪律处分条例》、《中国洁自律准则》等重要内法规。通过集中学与个人自学相结合的方式,确保每位员干部都能深刻理解纪条规的精神实质和具体要求。特别是在6月中旬,公司邀请了校的专家教授进行了专题辅导报告,重点讲解了中关于全面从严治的重要论述,帮助员干部进一步提高了理论水平和站位。
,公司还充分利用网络平台,开设了“纪学专栏”,定期发布学资料和测试题目,鼓励员干部利用碎片时间进行学,形成了浓厚的学氛围。通过这些措施,不仅使广大员干部对纪条规有了更深刻的认识,也增强了他们遵纪守法的自觉性,为筑牢思想防线打下了坚实基础。
三、创新活动形式,丰富教育内容
在本次反腐倡教育月中,公司积极探索创新活动形式,力求使教育内容更加贴近实际、贴近生活、贴近群众。一是开展了“洁文化进家庭”活动,通过向员工家属发放《家庭助倡议书》,组织家属参观政教育基地,举办家庭助座谈会等形式,倡导洁家风,共同营造风清气正的家庭环境。二是举办了“洁文化作品征集”活动,鼓励员工创作诗歌、散文、书画等艺术作品,表达对洁文化的理解和感悟。活动共收到各类作品120余件,其中优秀作品还在公司内部进行了展示,受到了广泛好评。
三是组织了“洁文化知识竞赛”,以问答的形式检验员工对纪条规和洁文化知识的掌握情况。竞赛设置了个人赛和团队赛两个环节,既有紧张激烈的比拼,也有轻松愉快的互动,极大地调动了员工参与的积极性。通过这些丰富多彩的活动,不仅使员工在轻松愉快的氛围中接受了教育,也有效提升了活动的吸引力和影响力。
四、强化监督考核,确保活动成效
为了确保反腐倡教育月活动取得实实在在的效果,公司建立健全了监督考核机制,从多个方面加强了对活动的督导检查。一是成立了由公司主要领导担任组长的活动领导小组,负责统筹协调、指导督促活动的开展。领导小组定期召开会议,听取各部门活动进展情况汇报,研究解决存在的问题,确保活动有序推进。
二是建立了活动台账,详细记录了每次活动的时间、地点、参加人员、主要内容等信息,为后续评估活动效果提供了依据。三是加大了宣传力度,通过公司网站、微信公众号等平台,及时报道活动动态,展示活动成果,营造了良好的舆论氛围。四是将活动开展情况纳入年度绩效考核,对表现突出的部门和个人给予表彰奖励,对敷衍塞责、走过场的行为严肃问责,确保活动不流于形式。
五、巩固活动成果,形成长效机制
反腐倡教育月虽然已经结束,但洁文化建设是一项长期的任务。公司将以此为契机,继续巩固和拓展活动成果,建立和完善长效机制,推动风政建设不断向纵深发展。一是坚持把纪学教育作为一项常态化工作来抓,定期组织专题学,及时传达贯彻上级精神,确保员干部始终保持清醒头脑,不断增强拒腐防变能力。
二是继续深化洁文化建设,通过开展形式多样的宣传教育活动,弘扬洁文化,树立良好风尚。三是完善监督制约机制,加强对重点领域、关键岗位的监督管理,建立健全风险防控体系,从源头上预防和治理腐败问题。四是加强建设,严格落实规定及其实施细则精神,坚决纠正“四风”问题,营造风清气正的工作环境。五是强化责任落实,层层传导压力,确保各级组织和员干部切实履行好风政建设主体责任,共同推动公司风政建设工作再上新台阶。
,202x年反腐倡教育月活动在公司上下共同努力下取得了显著成效,达到了预期目的。下一步,公司将继续坚持以为指导,认真落实和上级的决策部署,深入推进风政建设和反腐败斗争,为实现公司高质量发展提供坚强保障。
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