某市委组织部长在全省发展党员违规违纪问题排查试点工作部署会议上的讨论发言

　　一、基本情况

　　xx市位于xx省xx部，xx山xx麓，总面积xx平方公里，总人口xx万。xx市共有基层组织xx个，其中基层xx个、总支xx个、基层支部xx个。共有员xx名，其中农村员xx名，占员总数的xx%。35岁及以下xx名，占员总数的xx%；36岁-55岁xx名，占xx%；56岁及以上的xx名，占xx%。大学本科以上学历xx名，占xx%；大学专科及以下xx名，占xx%。近年来，xx高度重视发展员工作，坚持以贯彻落实的精神为主线，以强化功能为重点，以保持的先进性和纯洁性为目标，严格按照《中国发展员工作细则》要求，坚持不懈地做好发展员工作，为建设经济强市、美丽xx提供了坚实组织保障。

　　二、主要做法

　　（一）完善制度，确保发展员工作责任制度落到实处

　　一是建立发展员工作制度。对发展员工作高度重视，每年对发展员工作进行专题研究。组织部每季召开一次工作例会，对发展员工作进行调度和安排；各乡镇办也建立了相应制度，使各级组织抓发展员工作成为自觉行动。我市先后制定出台《关于进一步做好农村发展员工作的意见》《xx组织部关于解决农村支部多年不发展员等问题的意见》等专件，同时，每年制定《xx市发展员工作计划》，进一步增强了的各项制度建设的协同性、整体性。

　　二是制定实施了部领导领导干部蹲点包乡制度。组织部副科级以上领导每人联系1个乡镇办，经常到村、企业、社会组织组织调研指导，推动发展员工作。各乡镇办委员每人分包1个村，对发展员工作进行联系指导。通过这一制度，不仅加强了上下级之间的沟通协调，还有效提升了基层组织的工作效率和质量。

　　三是建立发展员督导检查制度。每年对发展员工作进行一次检查，在组织各乡镇办事处、市直各单位组织就发展员工作自查的基础上，组成检查组，深入基层进行实地考察。检查组重点检查发展员程序是否规范、档案资料是否齐全、培养教育是否到位等方面，发现问题及时督促整改，确保发展员工作的每一个环节都符合规定要求。

　　（二）强化培训，提升员队伍综合素质

　　一是加强入积极分子的教育培训。组织部每年举办多期入积极分子培训班，邀请专家学者、优秀员代表进行授课，内容涵盖的基本理论、基本路线、基本方略以及的优良传统和。通过系统的学培训，帮助入积极分子坚定理想信念，增强性观念，提高觉悟。同时，各基层组织也结合实际，开展形式多样的教育培训活动，如主题日、座谈交流、参观学等，使入积极分子在实践中不断成长进步。

　　二是注重预备员的考察培养。对于新发展的预备员，组织部要求各基层组织严格按照《中国发展员工作细则》的规定，认真做好考察培养工作。预备期内，组织要定期与预备员谈心谈话，了解其思想动态和工作表现，及时指出存在的问题和不足，帮助其改正缺点、提高素质。同时，鼓励预备员积极参与组织的各项活动，通过实践锻炼，不断增强其性修养和服务意识。

　　三是加强对正式员的继续教育。对于已经转正的员，组织部同样重视其继续教育工作。每年举办多期员培训班，内容涉及的最新理论成果、国家政策法规、经济社会发展形势等。通过这些培训，使广大员始终保持与时俱进的思想状态，不断提高履职尽责的能力和水平。，各基层组织还通过开展“三会一课”、主题日等活动，进一步巩固和深化员的学成果，促进员队伍的整体素质不断提升。

　　（三）创新方式，拓宽发展员工作渠道

　　一是探索“互联网+”新模式。随着信息技术的快速发展，组织部积极探索利用互联网平台开展工作的新模式。通过建立网站、开发手机APP、开设微信公众号等方式，为广大员提供便捷的学交流平台。同时，利用网络平台发布工作动态、推送学资料、开展在线互动，使工作更加贴近实际、贴近群众，提高了员参与的积极性和主动性。

　　二是推进“双培双带”工程。组织部在全市范围内大力推行“双培双带”工程，即把优秀青年农民培养成员、把优秀员培养成致富带头人，带动产业发展、带动群众增收。通过这一工程，不仅为农村组织输送了一批新鲜血液，还有效促进了农村经济发展和社会和谐稳定。各乡镇办结合本地实际，精心筛选培养对象，制定个性化培养方案，确保“双培双带”工程取得实效。

　　三是实施“人才回引”计划。针对部分农村地区员队伍年龄结构老化、文化程度偏低等问题，组织部实施了“人才回引”计划，鼓励在外务工经商的优秀青年返乡创业、参选村干部，充实农村员队伍。通过这一计划，不仅解决了农村员队伍后继乏人的问题，还为农村经济社会发展注入了新的活力。各乡镇办积极搭建平台，提供政策支持，吸引优秀人才返乡创业，取得了显著成效。

　　（四）严格标准，确保发展员工作质量

　　一是严把关。组织部始终将标准放在首位，坚决防止“带病入”。在发展员过程中，严格审查入申请人的表现，特别是对其立场、态度、纪律等方面进行重点考察。对于不合格的申请人，一律不予发展。同时，加强对入积极分子的教育，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，确保新发展的员可靠、信念坚定。

　　二是严把程序关。组织部严格按照《中国发展员工作细则》规定的程序，认真做好发展员的各个环节工作。从递交入申请书到确定为入积极分子，再到发展为预备员、转为正式员，每个环节都做到程序规范、手续完备。特别是在召开支部大会讨论接收预备员时，要求全体员充分发表意见，确保程序公开透明、结果公平公正。

　　三是严把质量关。组织部坚持质量优先的原则，宁缺毋滥，确保新发展的员质量。在考察培养过程中，注重全面了解入积极分子的思想品德、工作能力、群众基础等方面的情况，确保其具备成为一名合格员的基本条件。同时，加强对预备员的考察培养，确保其在预备期内能够经受住各种考验，真正成为组织的优秀成员。

　　三、取得成效

　　通过一系列行之有效的措施，xx市的发展员工作取得了显著成效。一是员队伍结构不断优化。近年来，xx市新发展员中，35岁以下的年轻人占比逐年提高，大学本科及以上学历的比例也在不断增加，员队伍的年轻化、知识化趋势明显。二是员队伍战斗力显著增强。通过系统的教育培训和严格的考察培养，新发展的员综合素质普遍较高，能够在各自岗位上发挥先锋模范作用，为推动经济社会发展作出了积极贡献。三是基层组织凝聚力明显提升。通过“双培双带”工程、“人才回引”计划等措施，农村员队伍得到了有效补充，基层组织的战斗力和凝聚力显著增强，为实现乡村振兴战略奠定了坚实基础。

　　四、下一步工作打算

　　为进一步巩固和发展员工作取得的成果，xx市将继续深入学贯彻，全面落实关于发展员工作的各项部署要求，努力推动发展员工作再上新台阶。

　　一是继续完善制度建设。结合实际，进一步修订完善发展员工作相关制度，使之更加科学合理、操作性强。同时，加大对制度执行情况的监督检查力度，确保各项制度落到实处。

　　二是持续加强教育培训。继续举办多种形式的培训班，不断提升员队伍的整体素质。特别是要加强对入积极分子和预备员的教育培训，帮助他们尽快成长为合格的员。

　　三是不断创新工作方式。积极探索利用现代信息技术手段，拓宽发展员工作的渠道和途径。同时，继续深入推进“双培双带”工程和“人才回引”计划，为农村员队伍建设注入新的活力。

　　四是严格把好质量关。始终坚持质量优先的原则，严格标准、程序标准和质量标准，确保新发展的员可靠、素质过硬。

　　，xx市将在的坚强领导下，以高度的责任感和使命感，扎实做好发展员各项工作，为建设经济强市、美丽xx提供坚强的组织保证。

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