市纪委监委党总支2024年上半年党建工作总结

　　市监委机关总支202x上半年工作总结

　　根据工作安排，现将市监委机关总支202x年上半年工作总结报告如下：

　　一、工作开展情况

　　(一)狠抓学，提高政策理论水平

　　围绕主业主责，全面安排学内容，制定学计划，通过中心组理论学、总支集中学、支部分头学、学讲堂等多种形式，深入开展纪学教育、学的全会精神、二十届三次全会精神、章、条例、上级相关文件等。制定每周一学制度，自年初以来，共开展集中学20余次，结合纪学教育开展专题课4次、知识竞赛1次，并开展X测试9次。充分利用“学强国”平台，鼓励全体干部职工利用业余时间每日学，学掌握新政策、新思想，用科学理论武装头脑，掀起了一股比学赶超的学新热潮。

　　(二)加强培训，提升综合能力素养

　　为深入贯彻落实的精神，进一步深化监察改革，提高监委干部运用纪规、法律法规的能力，培养既懂纪又懂法的专业化队伍，采取多种途径加强实践锻炼，上半年以来，选派纪检监察干部参加市内外各类培训51人次，选派人员到自治区、通辽市参与案件查办36人次、选派参与巡察3人。通过培训和实践锻炼，极大提升了全市纪检监察干部的业务能力和综合素质，为更好地履行监督执纪问责职责提供了有力保障。特别是在反腐败斗争中，通过培训和实战锻炼，纪检监察干部更加熟练地掌握了调查取证、谈话突破等关键技能，提高了案件查办的质量和效率，确保了每一起案件都能经得起历史和人民的检验。

　　(三)强化组织建设，增强基层组织战斗力

　　上半年，市监委机关总支严格按照《中国章程》和《中国和国家机关基层组织工作条例》的要求，进一步规范内组织生活，严格落实“三会一课”制度，定期召开员大会、支委会和小组会，认真开展课教育。通过这些活动，不仅增强了员的性观念和纪律意识，还促进了员干部之间的交流与合作，形成了团结协作、奋发向上的良好氛围。同时，针对部分支部存在的问题，总支及时进行指导和督促，帮助其查找原因、制定整改措施，确保每个支部都能充分发挥战斗堡垒作用。，还注重发展新员，严格入程序，确保新员质量，为组织注入了新的活力。

　　(四)创新载体，丰富活动形式

　　为了使工作更加贴近实际、贴近群众，市监委机关总支不断创新活动载体，丰富活动形式，努力做到工作与业务工作相融合、相促进。一是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，通过参观红色教育基地、观看革命历史影片、举办主题征文比赛等形式，引导广大员干部牢记初心使命，坚定理想信念。二是开展“洁从政，为民服务”实践活动，组织员干部深入基层、深入群众，了解民情民意，解决实际困难，树立良好的形象。三是开展“我为群众办实事”活动，结合史学教育，广泛征集群众意见和建议，列出实事清单，明确责任人和完成时限，确保件件有着落、事事有回音。四是开展“书香机关”创建活动，倡导全员读书，营造浓厚的学氛围，提升干部职工的文化素养和综合能力。

　　(五)严明纪律，推动建设常态化

　　上半年，市监委机关总支始终把纪律和规矩挺在前面，严格落实规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，持续深化建设。一是建立健全内部管理制度，完善考勤、请假、财务报销等各项规章制度，规范工作流程，提高工作效率。二是加强对员干部的日常监督，通过谈心谈话、提醒警示等方式，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小问题演变成大错误。三是加大执纪审查力度，对违反纪规的行为严肃查处，绝不姑息迁就，始终保持高压态势，形成强大的震慑效应。四是开展警示教育活动，组织员干部参观政教育基地、观看警示教育片、听取违纪违法人员现身说法，用身边事教育身边人，警钟长鸣，防微杜渐。

　　二、存在问题及不足

　　尽管上半年市监委机关总支在工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些不容忽视的问题和不足，主要表现在以下几个方面：

　　(一)学深度不够，理论联系实际有待加强

　　虽然制定了详细的学计划并开展了多种形式的学活动，但部分员干部在学过程中存在走过场、应付差事的现象，缺乏深入思考和系统学，导致理论学与实际工作脱节，不能很好地运用所学知识指导实践、推动工作。今后，我们将进一步优化学方式方法，增强学的针对性和实效性，引导员干部真学真信真用，不断提高理论素养和实践能力。

　　(二)工作创新力度不足，活动形式单一

　　在开展活动中，有时过于依赖传统模式，缺乏创新思维和创意设计，导致活动形式较为单一，吸引力不强，难以调动广大员干部的积极性和创造性。为此，我们将积极探索符合新时代要求的活动新形式、新载体，丰富活动内容，增强活动的趣味性和互动性，激发员干部参与热情，提升工作的吸引力和影响力。

　　(三)员教育管理存在薄弱环节，个别员作用发挥不明显

　　由于员人数较多，且分布在不同的部门和岗位，导致在员教育管理上存在一定的难度，个别员的思想认识和行为表现与组织的要求还有一定差距，先锋模范作用发挥不充分。对此，我们将进一步健全员教育管理机制，落实好员积分制管理、民主评议员等制度，加强对员的日常考核评价，及时发现和解决问题，确保每个员都能在各自岗位上发挥好表率作用。

　　(四)建设仍需持续发力，长效机制有待完善

　　虽然在纠正“四风”问题、深化建设方面取得了一些成效，但少数员干部的思想认识还不够到位，建设的长效机制尚未完全建立起来，容易出现反弹现象。因此，我们将继续坚持问题导向，聚焦重点领域和关键环节，持续用力、久久为功，不断巩固和拓展建设成果，为推动纪检监察工作高质量发展提供坚强的保障。

　　三、下半年工作打算

　　针对上半年工作中存在的问题和不足，市监委机关总支将在下半年的工作中，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，扎实推进工作，努力实现新的突破。

　　(一)深化理论学，提升员干部综合素质

　　继续把学贯彻作为首要任务，通过集中学、专题研讨、个人自学等多种方式，引导员干部深刻领会其丰富内涵和精神实质，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作。同时，加大对的全会精神、二十届三次全会精神等重要会议精神的学宣传力度，确保全体员干部学深悟透、入脑入心，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　(二)创新活动载体，增强工作的吸引力和凝聚力

　　围绕庆祝中国成立102周年等重大时间节点，精心策划组织一系列丰富多彩的主题活动，如“旗飘扬”、“红歌传唱”、“红色故事会”等，让广大员干部在参与中受到教育、得到启发。同时，积极探索“互联网+”新模式，利用微信、微博、抖音等新媒体平台，拓宽工作覆盖面，提升工作信息化水平，增强工作的时代感和实效性。

　　(三)强化组织建设，夯实基层基础

　　进一步规范内组织生活，严格落实“三会一课”、民主生活会、民主评议员等制度，不断提升基层组织的组织力、凝聚力和战斗力。同时，加大对软弱涣散支部的整顿力度，采取有效措施帮助其整改提升，确保每个支部都能成为坚强的战斗堡垒。，还将注重发展优秀青年入，优化员队伍结构，保持组织的生机与活力。

　　(四)加强建设，营造风清气正的生态

　　继续深化“四风”问题整治，重点查处形式主义、官僚主义突出问题，坚决杜绝“吃拿卡要”等不正之风，营造风清气正的良好氛围。同时，建立健全建设长效机制，完善相关制度规定，确保建设常态化、长效化。，还将加大对违纪违法行为的查处力度，保持高压态势，形成强大震慑，为纪检监察工作高质量发展提供坚强的纪律保障。

　　，市监委机关总支将在的正确领导下，以更加饱满的热情、更加务实的，扎实做好下半年各项工作，为推进全面从严治向纵深发展作出新的更大贡献。

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