某市税务局党委书记、局长202x年述职述责述廉报告

　　一、履责及遵守洁纪律等情况

　　（一）贯彻的自我革命战略思想和全面从严治战略方针情况。我坚持将学贯彻作为个人第一要求，通过“第一议题”学、中心组、主题日、交流研讨等形式示范带动全市税务系统员干部学深悟透、融会贯通。邀请协担任特约监督员，切实发挥外部监督作用。旗帜鲜明支持纪检部门工作，与纪检部门定期开展会商20余次，坚决摒弃“护犊子”心态，一年来受理处置问题线索50余起，给予诫勉谈话10余人，纪政纪处分8人。大力开展警示教育整改整治工作，整改领导班子问题10余个，基层组织问题20余个，切实以刀刃向内的勇气推动问题整改落实。扎实开展模范机关创建工作，更新完善文化大厅、青年之家、教基地、职工书屋等活动阵地，XX市局作为首批模范机关创建试点单位在全市创建工作会上作了现场经验交流。

　　（二）执行纪律和规矩情况。对照“严守纪律、对绝对忠诚”的合格底线，主动加强历练，淬炼性修养。扎实开展史学教育，主动担当示范引领之责，主持开展会“第一议题”和理论学中心组学了15期，专题研讨10期，读书班5期；带头开展“四下基层”和“走流程”活动，带领班子讲专题课10次，确定调研课题12个，集中发现并解决各类问题30余个。创新打造“税情税声税事直通车”，解决干部职工实际问题50余个。坚持从内生活严起管起，严格执行民主集中制，重大事项请示报告，在专题民主生活会上带头查摆问题10条，制定整改措施15条。严格落实意识形态工作责任制，坚持把分析研判意识形态工作纳入会议议程，并开展督查督办。加强内外部网站、微信公众号管理和网评员队伍建设，筑牢舆论宣传阵地。

　　（三）履行管治责任情况。始终牢固树立工作主责意识，主持召开工作领导小组会议10次，制发的建设和全面从严治工作要点，明确年度重点任务和责任分工。积极推动工作与业务工作深度融合，围绕税收现代化建设目标，研究制定引领业务发展的工作机制，确保工作与业务工作同部署、同推进、同考核。严格落实风政建设责任制，与各支部签订风政建设责任书，层层传导压力，压实责任。组织开展风政建设宣传教育月活动，通过观看警示教育片、参观政教育基地、召开警示教育大会等形式，增强员干部洁自律意识。深入推进建设，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义新表现，切实减轻基层负担。加强对权力运行的制约和监督，建立健全权力清单、责任清单制度，规范权力运行程序，确保权力在阳光下运行。加大对重点领域和关键环节的监督检查力度，严肃查处违纪违法行为，维护纪国法的权威性和严肃性。

　　二、推动经济社会高质量发展情况

　　（一）服务地方经济发展大局。紧紧围绕中心工作，充分发挥税收职能作用，全力服务地方经济社会高质量发展。一是全面落实减税降费政策，助力企业轻装上阵。积极宣传解读国家出台的一系列减税降费政策措施，确保政策红利应享尽享。20xx年，全市累计新增减税降费金额达10亿元，惠及纳税人近万户。二是优化税收营商环境，激发市场主体活力。深入推进“放管服”改革，简化办税流程，压缩办税时间，推行“非接触式”办税缴费服务，提升纳税服务水平。三是支持重点产业发展，促进经济转型升级。聚焦高端制造、数字经济、绿色低碳等重点领域，出台针对性税收扶持政策，支持企业加大研发投入，推动产业向价值链中高端迈进。四是强化税收数据分析应用，为决策提供参考。建立税收大数据分析平台，定期编制税收经济分析报告，为科学决策提供数据支撑。

　　（二）助力乡村振兴战略实施。积极响应关于全面推进乡村振兴的战略部署，结合我市实际情况，制定税收支持乡村振兴的具体措施。一是落实涉农税收优惠政策，减轻农业生产经营负担。对符合条件的农业生产者免征增值税，对农业合作社等新型经营主体给予所得税减免，鼓励农民增收致富。二是支持农村基础设施建设，改善乡村生产生活条件。对农村饮水安全工程、农田水利设施建设等项目给予税收优惠，降低项目建设成本。三是促进农村一二三产业融合发展，拓宽农民增收渠道。支持农产品深加工、乡村旅游、农村电商等新兴业态发展，推动农村产业结构优化升级。四是加强农村税收管理，维护农民合法权益。建立健全农村税收服务体系，开展税收法律法规宣传活动，提高农民依法纳税意识，打击涉农税收违法行为，营造公平公正的税收环境。

　　（三）推动绿色发展和生态文明建设。深入贯彻落实生态文明思想，坚持绿色发展理念，加快推进生态文明建设。一是加强环保税收政策落实，促进资源节约和环境保护。严格执行环境保护税法，对排放污染物的企业征收环境保护税，倒逼企业减少污染排放。对综合利用资源生产产品的企业给予税收优惠，鼓励企业采用清洁生产技术。二是支持绿色产业发展，培育新的经济增长点。对新能源、节能环保、循环经济等绿色产业给予税收扶持，引导资本投向绿色领域。三是强化生态环境保护监管，维护生态安全。加强对生态环境保护领域的税收征管，严厉打击偷逃税行为，确保税收收入用于生态环境保护事业。四是倡导绿色生活方式，提高全民环保意识。开展绿色税收宣传活动，普及环保知识，引导公众参与节能减排行动，形成全社会共同参与的良好氛围。

　　三、加强干部队伍建设和人才队伍建设

　　（一）强化思想建设，筑牢信仰根基。坚持以武装头脑，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。一是深入开展主题教育活动，提升员素养。按照统一部署，认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、“史学教育”等主题活动，通过集中学、专题辅导、座谈交流等形式，引导员干部深刻领会的创新理论，自觉践行的初心使命。二是加强理论学，提高理论水平。将理论学纳入干部教育培训计划，定期举办理论学班、读书班，邀请专家学者授课，帮助干部系统掌握马克思主义基本原理和的最新理论成果。三是严格内组织生活，增强组织凝聚力。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，规范内生活，增强组织的创造力、凝聚力、战斗力。

　　（二）提升专业能力素质，打造高素质专业化队伍。一是加强业务培训，提高岗位技能。根据税收工作需要，分类分层开展业务培训，提升干部的专业能力和业务水平。20xx年，共举办各类培训班30余期，培训干部1000余人次。二是实施人才培养工程，储备后备力量。制定干部成长发展规划，建立优秀年轻干部人才库，通过挂职锻炼、轮岗交流等方式，加快培养一批懂业务、善管理、敢担当的复合型人才。三是加强建设，树立良好形象。持续深化建设，坚决反对形式主义、官僚主义，树立求真务实、勤政为民的良好。四是严格干部管理，确保队伍纯洁。健全干部选拔任用机制，坚持德才兼备、以德为先的原则，选好用好干部。加强干部日常监督管理，严格执行规定及其实施细则精神，坚决防止“四风”问题反弹回潮。

　　（三）关心关爱干部，激发干事创业热情。一是完善激励机制，激发内在动力。建立健全绩效考核评价体系，科学设置考核指标，合理运用考核结果，让想干事、能干事、干成事的干部得到应有的激励。二是落实从优待警政策，保障合法权益。严格按照政策规定落实干部工资福利待遇，解决干部的实际困难，解除后顾之忧。三是丰富文化生活，营造和谐氛围。积极开展丰富多彩的文化体育活动，丰富干部的精神文化生活，增强团队凝聚力。四是加强心理健康教育，关注干部身心健康。定期开展心理健康教育讲座，建立心理咨询服务机制，帮助干部缓解工作压力，保持良好的心理状态。

　　四、存在的问题及改进措施

　　尽管我们在工作中取得了一定成绩，但也清醒地认识到，还存在一些不容忽视的问题和不足。一是理论学深度不够，部分干部对的创新理论理解不透彻，运用不灵活。二是创新能力有待提高，面对复杂多变的形势，部分干部缺乏开拓进取精神，惯于按部就班。三是建设仍需加强，少数干部存在形式主义、官僚主义现象，影响了工作质效。四是人才队伍建设还需加力，高层次、创新型人才相对匮乏，制约了事业发展。

　　针对上述问题，我们将采取以下改进措施：

　　（一）深化理论学，提升思想认识。一是坚持把学贯彻作为首要任务，通过中心组学、专题培训、在线学等多种形式，引导员干部深入学、深刻领会，不断提高理论素养。二是加强理论联系实际，注重将的创新理论转化为指导实践、推动工作的强大武器，确保学有所思、学有所悟、学有所得。

　　（二）强化创新驱动，激发工作活力。一是树立创新思维，鼓励干部敢于突破常规，勇于尝试新方法、新路径，不断提升工作效能。二是完善创新机制，建立健全容错纠错机制，为干部大胆创新提供制度保障。三是加强科技支撑，加大信息化建设投入，提升税收管理和服务的智能化水平。

　　（三）持续改进，树立良好形象。一是严格落实规定及其实施细则精神，坚持不懈纠治“四风”问题，营造风清气正的工作氛围。二是深入开展调查研究，密切联系群众，倾听民声民意，解决实际问题。三是加强监督执纪问责，严肃查处违纪违法行为，确保干部清正洁。

　　（四）加强人才队伍建设，提供坚强保障。一是完善人才培养机制，加大教育培训力度，提升干部综合素质。二是优化人才引进政策，吸引高层次、创新型人才加入税务队伍。三是建立健全人才评价和激励机制，为优秀人才脱颖而出创造条件。

　　，我们将以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的，扎实做好各项工作，努力为实现税收现代化贡献智慧和力量。

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