某国企党委书记、董事长202x年民主生活会发言提纲

　　按照《集团公司关于开好202x年度员领导人员民主生活会会议方案》的要求，我以的十九届五中全会精神为重点，系统学了系列重要讲话和对XX行业工作的重要指示批示精神，研读了《谈治国理政》第三卷有关内容，坚持学深悟透，笃信笃行，在学懂弄通做实上下功夫，为开好这次民主生活会奠定基础。同时，紧紧围绕会议主题，紧密结合工作实际，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，对照“落实管治第一责任、当好班长、抓好班子带好队伍、围绕中心工作抓”的履职要求，聚焦XX集团组提出的五种能力，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在加强思想建设、坚持的领导、履职担当作为、科学谋划发展、落实全面从严治责任等方面，逐条查找自身存在的差距和不足，从、思想、组织、、纪律等方面深刻剖析原因，有针对性地制定整改措施，明确了今后工作的努力方向。与班子成员、科室干部、各子分公司干部职工深入开展谈心谈话，下发征求意见表广泛征求意见和建议，共征集干部职工意见5个方面57条，其中，理论学11条、思想10条、干事创业14条、为民服务13条、清正洁9条。对这些问题，我虚心接受，认真梳理汇总分析，逐条制定整改措施，力争早日整改销号。决心以此次民主生活会为契机，不断深化理论武装、强化服务意识、锻炼性修养、提高工作能力和管理水平。现将个人对照检查情况报告如下：

　　一、存在的主要问题

　　（一）加强思想建设方面

　　主要是在理论学方面，真学真悟真用能力不强，在学懂弄通做实上还需改进和加强。

　　在学深悟透上存在差距。日常学多局限于完成学计划的规定动作，读原文、看原著、悟原理坚持的不够，没有很好地将系统学与碎片化学相结合，对新知识、新技能的学不积极不主动，在自觉运用的创新理论指导实践、推动工作方面做得不够。有时忙于事务性工作，放松了理论学，导致理论素养提升缓慢，影响了思想境界和工作水平的提高。尤其是在面对复杂多变的工作环境时，缺乏用武装头脑、指导实践的自觉性和主动性，未能真正做到理论联系实际，学以致用。

　　2. 在理论联系实际上有所欠缺。虽然能够按时参加集体学和个人自学，但在将理论学成果转化为解决实际问题的能力上还有差距。对于一些政策文件和会议精神，理解不深不透，未能做到融会贯通，导致在具体工作中应用不够灵活。例如，在推进XX项目时，由于对相关政策的理解不够深入，导致在项目实施过程中遇到了一些不必要的困难，影响了项目的进度和效果。

　　（二）坚持的领导方面

　　在贯彻落实决策部署上还有差距。虽然能够坚决执行上级的决策，但在落实过程中有时存在形式主义倾向，注重表面功夫，忽视实质效果。例如，在推进XX改革的过程中，虽然制定了详细的实施方案，但在具体操作中，存在督促检查不到位、跟踪问效不及时等问题，导致部分措施未能真正落地生根。，对于一些长期存在的老大难问题，缺乏足够的勇气和决心去解决，存在畏难情绪，影响了工作的整体推进。

　　2. 在维护的团结统一上还需加强。虽然能够自觉维护的团结统一，但在实际工作中，有时过于强调个人意见，忽视了集体智慧的作用，影响了团队的凝聚力和战斗力。例如，在讨论XX问题时，由于个人意见较为强烈，未能充分听取其他同志的意见，导致会议气氛紧张，影响了决策的质量。今后，我将进一步增强大局意识，更好地发挥团队作用，共同推动工作开展。

　　（三）履职担当作为方面

　　在勇于担当方面存在不足。面对复杂的工作任务，有时存在畏难情绪，不敢大胆尝试，缺乏攻坚克难的决心和勇气。例如，在推进XX项目时，由于担心失败影响个人声誉，未能果断采取有效措施，导致项目进展缓慢。，对于一些新事物、新领域，探索研究不够深入，缺乏创新意识，影响了工作的质量和效率。

　　2. 在服务基层群众方面还需加强。虽然能够定期深入基层调研，但有时调研不够深入，未能真正了解群众的所思所想所盼。例如，在XX社区走访时，由于时间安排紧张，未能与群众进行深入交流，导致收集到的信息不够全面，影响了决策的科学性。今后，我将进一步增强群众观念，更加注重倾听群众呼声，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

　　（四）科学谋划发展方面

　　在战略思维能力上还需提升。虽然能够结合集团公司的实际情况，制定一些具体的发展规划，但在长远战略规划上还有差距。例如，在制定XX产业发展规划时，对市场趋势的把握不够准确，对竞争对手的分析不够深入，导致规划的前瞻性和可操作性不强。今后，我将进一步提升战略思维能力，更加注重市场调研和数据分析，确保发展规划的科学性和可行性。

　　2. 在创新驱动发展上还需加力。虽然能够认识到创新的重要性，但在实际工作中，创新举措不多，创新氛围不浓。例如，在推进XX技术创新时，由于缺乏有效的激励机制，导致技术人员的积极性不高，影响了创新成果的产出。今后，我将进一步完善创新激励机制，激发员工的创新热情，推动企业持续健康发展。

　　（五）落实全面从严治责任方面

　　在风政建设上还需加强。虽然能够严格执行规定及其实施细则精神，但在落实风政建设责任制上还有差距。例如，在开展政教育时，形式较为单一，内容不够丰富，未能引起广大员干部的共鸣。，对于一些苗头性、倾向性问题，发现不及时，处理不彻底，影响了风政建设的效果。今后，我将进一步创新政教育方式，丰富教育内容，增强教育的针对性和实效性。

　　2. 在监督执纪问责上还需严格。虽然能够支持纪检监察部门履行职责，但在实际工作中，有时存在宽松软的问题，对一些违纪行为的查处不够坚决。例如，在处理XX违规事件时，由于考虑到个人关系，未能严格按照规定程序进行处理，导致问题未能得到彻底解决。今后，我将进一步增强纪律意识，严格遵守纪国法，坚决支持纪检监察部门依法依规履行职责。

　　二、产生问题的原因剖析

　　（一）站位不高，理论学不够深入

　　一是敏锐性和鉴别力不强。在面对复杂形势时，有时不能准确把握方向，对一些敏感问题的认识不够深刻，导致在某些问题上立场不够坚定。二是理论学缺乏系统性。虽然能够按时参加集体学和个人自学，但在学过程中，缺乏系统性和连续性，导致理论水平提升缓慢，影响了思想境界和工作水平的提高。

　　（二）宗旨意识淡化，群众观念不强

　　一是群众路线坚持得不够好。虽然能够定期深入基层调研，但有时调研不够深入，未能真正了解群众的所思所想所盼，导致决策的科学性和民主性受到影响。二是服务群众的能力有待提升。在解决群众实际问题时，有时存在推诿扯皮现象，未能做到急群众之所急、想群众之所想，影响了和的形象。

　　（三）责任意识不强，担当精神不足

　　一是责任意识不强。面对复杂的工作任务，有时存在畏难情绪，不敢大胆尝试，缺乏攻坚克难的决心和勇气。二是担当精神不足。在推进重点工作时，有时存在等靠要的思想，缺乏主动作为的精神，影响了工作的整体推进。

　　（四）创新能力不强，发展动力不足

　　一是创新意识不强。虽然能够认识到创新的重要性，但在实际工作中，创新举措不多，创新氛围不浓，影响了企业的持续健康发展。二是发展动力不足。在推动企业发展过程中，有时过于依赖传统模式，缺乏开拓创新的精神，影响了企业的核心竞争力。

　　（五）纪律意识不强，建设有待加强

　　一是纪律意识不强。虽然能够严格执行规定及其实施细则精神，但在实际工作中，有时存在宽松软的问题，对一些违纪行为的查处不够坚决。二是建设有待加强。在推进建设过程中，有时存在形式主义倾向，注重表面功夫，忽视实质效果，影响了建设的成效。

　　三、今后的努力方向和整改措施

　　（一）强化理论武装，提升素养

　　一是深入学贯彻，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高理论素养和站位。二是严格落实学制度，坚持集体学和个人自学相结合，确保学的系统性和连续性。三是注重理论联系实际，将学成果转化为解决实际问题的能力，推动工作高质量发展。

　　（二）牢记初心使命，增强宗旨意识

　　一是牢固树立以人民为中心的发展思想，始终把人民放在心中最高位置，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。二是坚持走群众路线，深入基层调研，广泛听取群众意见，确保决策的科学性和民主性。三是增强服务意识，不断提升服务群众的能力和水平，努力让群众满意。

　　（三）强化责任担当，提升履职能力

　　一是增强责任意识，面对复杂的工作任务，敢于迎难而上，勇于担当作为。二是提升履职能力，不断学新知识、新技能，提高解决复杂问题的能力。三是强化团队协作，充分发挥集体智慧，共同推动工作开展。

　　（四）坚持创新驱动，增强发展动力

　　一是增强创新意识，鼓励和支持员工开展创新活动，营造浓厚的创新氛围。二是完善创新激励机制，激发员工的创新热情，推动企业持续健康发展。三是加强市场调研和数据分析，确保发展战略的科学性和可行性。

　　（五）严格遵守纪律，加强建设

　　一是严格遵守纪国法，带头执行规定及其实施细则精神，树立良好的形象。二是支持纪检监察部门依法依规履行职责，坚决查处违纪行为，维护的纪律和规矩。三是加强建设，注重实际效果，杜绝形式主义，确保建设取得实效。

　　，通过这次民主生活会，我深刻认识到了自身存在的问题和不足，决心以此次民主生活会为契机，不断深化理论武装、强化服务意识、锻炼性修养、提高工作能力和管理水平，为推动集团公司高质量发展作出新的更大贡献。

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