在基层党建工作会议上的交流发言：坚持“八个从严”推进全面从严治党向基层延伸

　　在基层工作会议上的交流发言：坚持“八个从严”推进全面从严治向基层延伸

　　全面从严治是永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路。的对坚定不移全面从严治、推进新时代的建设新的伟大工程作出战略部署。公司坚决贯彻新时代的建设总要求和关于全面从严治重要论述，始终保持严的总基调，以“八个从严”为抓手，深入推进全面从严治工作，为实现“大强壮美长”新发展图景提供坚强保障。

　　一、抓从严，抓出“最大政绩”

　　从严把牢“方向盘”。坚持以的旗帜为旗帜，以的方向为方向，持续强化引领，严格落实“第一议题”学制度，围绕“创和谐典范，建西部大庆”的殷殷嘱托，开展专题研讨，举办成果报告会，把殷切嘱托转化为建设世界一流大油气田的磅礴动力，公司连续4年保持6000万吨以上稳产，切实做到“有号令、有部署、公司见行动”。从严扣紧压实“责任链”。聚焦“两个责任”落实，推行明责、履责、考责、问责闭环管理，建立月通报、季报告、半年述职、末位约谈“四项机制”，推动各责任主体扛起主责、抓好主业。健全横向到边、纵向到底的责任链条，细化各级组织、委员全面从严治责任清单，创新实行工作责任分工，用好述职评议、考核评价等有形抓手，一级一级传导动力，一级一级压实责任。从严净化“生态圈”。坚持从生态建设入手，以正风肃纪反腐为主线，不断优化内生活，营造风清气正的良好氛围。通过定期开展警示教育，组织员干部观看警示片、参观政教育基地，深刻剖析典型案例，引导广大员树立正确的世界观、人生观、价值观。同时，加强内监督，完善巡视巡察制度，及时发现和纠正问题，确保的路线方针政策和决策部署在公司落地生根。

　　二、抓思想从严，筑牢信仰根基

　　思想从严是全面从严治的基础。公司始终将思想建设放在首位，深入学贯彻，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是强化理论武装。坚持中心组学制度，每月至少组织一次集中学，邀请专家学者进行专题辅导，帮助员干部深刻理解的创新理论的核心要义。二是深化主题教育。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和史学教育，广泛开展形式多样的学活动，如主题日、红色基地参观、先进典型事迹报告会等，激发广大员的爱爱国情怀。三是丰富学载体。充分利用新媒体平台，开设“微课堂”“每日一学”等栏目，推送学资料，方便员干部随时随地学。同时，建立学效果评估机制，通过知识测试、心得体会交流等方式，检验学成效，确保入脑入心。

　　三、抓组织从严，增强基层战斗力

　　组织建设是全面从严治的关键。公司注重提升基层组织的凝聚力和战斗力，构建上下贯通、执行有力的组织体系。一是优化组织设置。根据公司业务发展和人员分布情况，动态调整支部设置，确保组织全覆盖。同时，加强对新成立支部的指导和支持，确保其迅速进入角色，发挥作用。二是严格员管理。严格落实“三会一课”、民主生活会、民主评议员等制度，规范内组织生活，提高组织生活质量。开展“双培养”活动，将优秀员工培养成员，将员培养成业务骨干，充分发挥员先锋模范作用。三是加强干部队伍建设。坚持德才兼备、以德为先的原则，选拔任用忠诚干净担当的干部，加大对年轻干部的培养力度，实施“青蓝工程”，通过挂职锻炼、轮岗交流等方式，提升年轻干部的综合素质和能力水平。

　　四、抓从严，树立良好形象

　　建设是全面从严治的重要内容。公司始终坚持纠“四风”树新风，营造风清气正的工作环境。一是深入开展专项整治。针对形式主义、官僚主义等突出问题，制定专项治理方案，明确整治重点和措施，定期开展自查自纠，严肃查处顶风违纪行为。二是加强监督检查。成立建设督查组，采取明察暗访、随机抽查等方式，对各部门、各单位的建设情况进行常态化监督，发现问题及时整改。三是弘扬优良传统。大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，倡导清正洁、务实高效的工作，树立员干部的良好形象。通过举办政文化周、洁文化进班组等活动，营造浓厚的洁文化氛围，引导广大员工自觉抵制不良风气，争做遵规守纪的好员工。

　　五、抓纪律从严，维护纪权威

　　纪律是全面从严治的生命线。公司坚持把纪律挺在前面，严格执行的各项纪律，确保纪国法得到不折不扣的执行。一是加强纪律教育。通过组织纪律教育培训班、发放纪律手册、开展纪律知识竞赛等形式，增强员干部的纪律意识和规矩意识。二是严格执纪问责。建立健全纪律审查机制，对违反纪的行为坚决查处，不留情面。对于情节严重、影响恶劣的，依法依规给予纪处分，形成强大震慑。三是强化日常监督。充分发挥的监督职能，加强对重点领域、关键环节的监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小错酿成大错。通过建立政风险防控体系，梳理岗位职责，查找政风险点，制定防范措施，确保权力运行公开透明、规范有序。

　　六、抓反腐从严，营造清环境

　　反腐败斗争是全面从严治的重要任务。公司坚决贯彻落实关于反腐败斗争的决策部署，始终保持高压态势，坚决遏制腐败现象的发生。一是强化警示教育。通过召开警示教育大会、参观警示教育基地、观看警示教育片等形式，让广大员干部深刻认识到腐败的危害性和反腐败的重要性，增强拒腐防变的能力。二是加大案件查办力度。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处贪污贿赂、失职渎职等违纪违法行为，特别是对涉及群众利益的腐败问题，坚决一查到底，绝不姑息。三是完善制度建设。建立健全反腐败长效机制，从源头上预防和减少腐败现象的发生。通过修订完善规章制度，堵塞漏洞，消除隐患，确保各项工作有章可循、有据可依。四是加强队伍建设。打造一支忠诚可靠、敢于担当的纪检监察队伍，不断提升纪检监察工作的能力和水平，为反腐败斗争提供坚强保障。

　　七、抓制度从严，提升治理效能

　　制度建设是全面从严治的根本保障。公司注重制度建设，不断完善内法规体系，提升制度执行力，确保全面从严治各项任务落到实处。一是健全制度体系。按照和上级组织的要求，结合公司实际，制定出台一系列内规章制度，涵盖的领导、的建设、风政建设等方面，形成系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。二是强化制度执行。坚持制度面前人人平等，严格执行各项制度规定，确保制度刚性约束力。通过定期开展制度执行情况检查，及时发现和纠正制度执行中的问题，确保制度落地见效。三是深化制度改革。紧跟时代步伐，不断探索创新，推进的建设制度改革，优化组织结构，改进工作方式，提高工作效率。通过改革，进一步激发基层组织的活力，增强员干部的责任感和使命感。

　　八、抓责任从严，凝聚强大合力

　　责任落实是全面从严治的关键所在。公司严格落实全面从严治主体责任，推动各级组织和员干部履职尽责，形成齐抓共管的工作格局。一是明确责任分工。按照“谁主管、谁负责”的原则，明确各级组织和员干部的职责任务，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。二是强化责任考核。将全面从严治工作纳入年度绩效考核体系，与评优评先、职务晋升挂钩，激发各级组织和员干部的责任意识。三是严肃责任追究。对履行全面从严治责任不力、导致严重后果的，严肃追责问责，形成有力震慑。通过严格的考核和问责，确保全面从严治责任落实到位，形成强大的工作合力。

　　，全面从严治是一项长期而艰巨的任务，需要我们始终保持清醒头脑，坚定不移地推进。公司将以为指导，坚持“八个从严”，深入推进全面从严治向基层延伸，为实现“大强壮美长”新发展图景提供坚强的保障。让我们在的领导下，团结一心，奋发有为，为公司的高质量发展贡献智慧和力量。

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