2024上半年公司党支部党建工作总结报告汇报

　　202x上半年公司支部工作总结

　　今年以来，支部坚持以纪学教育为抓手，紧紧围绕全年工作要点和支部工作计划，以夯实基础建设、服务企业中心工作为目标，充分发挥组织在企业的引领和核心作用，为公司高质量发展提供有力保障。现简要总结如下：

　　一、履行基层工作责任情况

　　（一）加强的领导

　　落实“第一议题”制度。以建设为引领，扎实推进纪学教育，开展支部“第一议题”学了x次，先后学了新修订的《中国纪律处分条例》和各类讲话文件x余篇，并组织员结合工作实际进行交流研讨，推动理论学走深走实，引导员干部以实际行动捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　2. 发挥组织的领导作用。坚持“双向进入、交叉任职”的国企领导体制，实现支部、董事长“一肩挑”。将纳入公司章程，完善组织前置研究规则和权责清单及“三重一大”事项决策制度，把的领导融入公司治理各环节。

　　3. 落实全面从严治职责。明确支部履行第一责任人职责、班子成员履行“一岗双责”，落实纪检监察的监督责任，研究风政建设专题工作x次。层层签订《风政建设目标责任书》x份，明确责任，切实形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

　　（二）推进的组织体系建设

　　强化支部标准化规范化建设。按照上级组织的要求，进一步规范内组织生活，严格落实“三会一课”制度，每月定期召开支委会、小组会，每季度召开员大会，每年至少召开一次民主生活会和两次组织生活会。通过这些活动，增强了员的组织意识和纪律观念，提升了支部的凝聚力和战斗力。

　　2. 加强员队伍建设。注重员发展质量，严格遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，今年上半年共发展员x名，预备员转正x名。同时，加大对员的教育培训力度，举办了x期员培训班，邀请专家学者授课，内容涵盖的基本理论、史教育、职业道德等方面，提高了员的思想素质和业务能力。

　　3. 创新组织活动形式。积极探索新形势下工作的新途径，利用“互联网+”平台，开展线上主题日活动，如在线参观红色教育基地、观看爱国主义影片等，丰富了员的学生活，增强了员的荣誉感和使命感。，还组织员参与志愿服务活动，如社区清洁、扶贫帮困等，使员在实践中锤炼性、提升服务能力。

　　（三）深化风政建设

　　强化洁自律教育。通过举办政教育讲座、发放政书籍、观看警示教育片等形式，加强对员领导干部的洁从政教育，强化他们的法纪意识和洁意识。今年上半年共组织政教育活动x次，覆盖员领导干部x人次，有效营造了风清气正的良好氛围。

　　2. 完善监督机制。建立健全内部监督体系，设立纪检委员，明确其职责和任务，加强对重要岗位和关键环节的监督检查。同时，畅通举报渠道，鼓励员工积极参与监督，及时发现和纠正问题，防止小问题演变成大问题。

　　3. 严肃查处违纪行为。对违反纪国法的行为坚决予以查处，今年上半年共查处违纪案件x起，涉及人员x人，其中给予纪处分x人，行政处分x人。通过这些措施，有效维护了的纪律，增强了员的规矩意识。

　　二、服务企业中心工作，促进高质量发展

　　（一）围绕企业发展战略，提供坚强保障

　　深入学贯彻。组织全体员深入学了，特别是关于国有企业改革发展的重要论述，深刻领会其精神实质和实践要求，将其作为指导企业发展的行动指南。通过学，广大员进一步坚定了理想信念，明确了发展方向，增强了责任感和使命感。

　　2. 紧扣企业发展目标，制定工作计划。根据公司的中长期发展战略，制定了详细的工作计划，明确了年度工作目标和重点任务，确保工作与企业发展同频共振。今年上半年，围绕公司“十四五”规划的实施，开展了x项专项调研，形成了x份调研报告，为公司科学决策提供了重要参考。

　　3. 发挥组织战斗堡垒作用。在重大项目建设、市场开拓、技术创新等关键领域，充分发挥组织的战斗堡垒作用，组建员突击队，开展攻坚克难活动，解决了x个制约企业发展的瓶颈问题，为企业高质量发展提供了坚强保障。

　　（二）优化营商环境，助力企业健康发展

　　积极响应国家政策，落实减税降费措施。认真贯彻落实、关于减税降费的决策部署，积极向有关部门申请税收优惠，为企业减轻负担。今年上半年，公司累计享受税收减免x万元，有效缓解了资金压力，提高了市场竞争力。

　　2. 提升服务质量，优化内部管理。以客户为中心，持续改进服务流程，提升服务质量，赢得了客户的广泛好评。同时，加强内部管理，推行精细化管理，提高工作效率，降低运营成本。今年上半年，公司客户满意度达到x%，运营成本同比降低x%。

　　3. 加强对外合作，拓展发展空间。主动对接国内外优质资源，加强与行业领军企业的合作，共同开发新技术、新产品，拓展市场空间。今年上半年，公司与x家知名企业签订了战略合作协议，新增订单金额达x亿元，为公司可持续发展奠定了坚实基础。

　　（三）关爱员工成长，构建和谐劳动关系

　　注重员工培训，提升综合素质。建立健全员工培训体系，开展多层次、多形式的培训活动，如专业技能培训、管理能力提升培训等，帮助员工提高业务水平和职业素养。今年上半年，共举办各类培训活动x场，参训员工x人次，有效提升了员工的整体素质。

　　2. 关心员工生活，增强归属感。定期开展员工谈心谈话活动，了解员工的思想动态和生活需求，及时解决员工的实际困难。今年上半年，共开展谈心谈话活动x次，解决员工困难x件，有效增强了员工的归属感和幸福感。

　　3. 构建和谐劳动关系，维护员工权益。严格执行劳动法律法规，规范用工管理，保障员工合法权益。建立健全工资集体协商机制，合理调整薪酬待遇，确保员工收入稳步增长。今年上半年，公司未发生一起劳动争议案件，员工满意度达到x%。

　　三、存在问题及改进措施

　　尽管今年上半年公司在工作方面取得了一定成效，但也存在一些不足之处，主要表现在以下几个方面：

　　员干部理论学的深度和广度有待进一步加强。部分员干部对的理论知识掌握不够系统，理论联系实际的能力有待提高。

　　2. 工作的创新性和实效性还需进一步提升。部分工作活动形式单一，吸引力不强，未能充分调动员的积极性和创造性。

　　3. 基层组织的战斗堡垒作用发挥还不够充分。个别基层组织在推动企业发展中的作用不够突出，未能有效解决实际问题。

　　针对上述问题，我们将采取以下改进措施：

　　深化理论学，提高员干部的素养。继续深入学贯彻，特别是关于国有企业改革发展的最新论述，通过集中学、专题研讨、实地考察等多种形式，增强员干部的理论功底和实践能力。

　　2. 创新工作方式，增强工作的吸引力和实效性。积极探索符合时代特点和企业实际的工作新模式，丰富活动内容，创新活动形式，激发员参与热情，提升工作效果。

　　3. 强化基层组织建设，充分发挥战斗堡垒作用。加强对基层组织的指导和支持，帮助其解决实际问题，提升基层组织的凝聚力和战斗力，使其成为推动企业发展的坚强力量。

　　，在新的历史起点上，公司支部将继续高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以为指导，坚定不移地推进全面从严治，不断提升工作水平，为公司高质量发展提供坚强的保障。

《2024上半年公司党支部党建工作总结报告汇报》所在栏目：工作总结 > 内容摘要：202x上半年公司党支部党建工作总结　　今年以来，党支部坚持以党纪学习教育为抓手，紧紧围绕全年党建工作要点和支部工作计划，以夯实党建基础建设、服务企业中心工作为目标，充分发挥党组织在企业的引领和政治核心作用，为公司高质量发展提供有力保障。现简要总结如下：　　一、履行基层党建工作责任情况　　（一）加强。