2024年上半年公司党建工作总结
202x年上半年公司工作总结
202x年以来，市X公司在的坚强领导下，在市XX的大力支持下，深入学贯彻和的、二十届二中全会精神，以加强的建设为统领，以助力企业发展为目标，以推动全面从严治为核心，以夯实工作基础为关键，聚焦中心任务、坚定工作方向，围绕提高工作水平，推动了组织的向心力、组织力、战斗力、凝聚力不断提升，为上半年各项工作的顺利开展提供了坚强的保证。
一、上半年工作开展情况
(一)突出功能，筑牢思想共识
一是强化意识形态引领。召开意识形态工作部署会，学上级组织关于意识形态领域的决策部署，并结合自身实际，制定了市X公司202x年意识形态工作计划，对公司的意识形态工作及教育进行统筹，基本形成了用制度管意识形态工作、促进意识形态工作的良好格局。先后召开班子成员、中层和基层员工座谈会，及时了解干部员工的思想动态，有针对性地组织谈心谈话活动，做好思想引导工作，解决存在或潜在的思想问题，保持队伍的纯洁性，确保干部员工始终与同心同德、同向同行。
二是坚持学教育常态化。扎实推进“两学一做”学教育常态化制度化，依据年度理论学计划，制定市X公司202x年学教育实施方案。通过组织专题讲座、集中学、在线培训等多种形式，深化对的理解和把握，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，充分利用“三会一课”等传统载体，创新学方式，丰富学内容，确保学教育覆盖到每一个支部、每一名员，形成浓厚的学氛围。，公司还开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育实践活动，通过重温入誓词、参观红色教育基地、观看爱国主义影片等方式，进一步激发员干部的责任感和使命感，使他们在工作中更加积极主动，勇于担当作为。
(二)强化组织建设，提升战斗堡垒作用
一是优化组织设置。根据公司业务发展和人员变动情况，及时调整支部设置，确保的组织和的工作全覆盖。针对新成立的部门和项目组，迅速组建临时支部，确保工作不断线、不缺位。同时，加强对支部的指导和支持，定期开展支部培训，提高其履职能力和服务水平，推动支部在企业生产经营中的作用发挥更加明显。
二是严格内组织生活。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，规范内生活，增强内生活的性、时代性、原则性、战斗性。通过开展批评与自我批评，帮助员查找问题、改正缺点，促进员队伍的健康成长。同时，建立健全员考核评价机制，将员的表现与评先评优、职务晋升挂钩，激励广大员在本职岗位上创先争优，发挥先锋模范作用。
三是加强员队伍建设。注重发展年轻员，优化员队伍结构，增强组织的生机活力。严格按照《中国发展员工作细则》的规定，规范发展员程序，严把入口关，确保新发展员质量。同时，加强对预备员的培养教育和考察，帮助他们尽快成熟，早日转正。对于表现优秀的员，及时给予表彰奖励，树立先进典型，营造比学赶超的良好氛围。
(三)深化建设，营造风清气正环境
一是持续整治“四风”问题。坚决贯彻落实规定及其实施细则精神，结合公司实际，制定具体措施，明确责任分工，确保各项规定落到实处。通过开展自查自纠、专项检查、明察暗访等方式，严肃查处违反规定精神的问题，坚决纠正形式主义、官僚主义等突出问题，切实减轻基层负担，让干部员工有更多时间和精力投入到实际工作中去。
二是推进洁文化建设。深入开展政教育，组织员干部观看警示教育片、阅读政书籍、参观政教育基地，不断增强员干部的洁自律意识。同时，建立健全洁风险防控体系，加强对关键岗位、关键环节的监督，防范洁风险。通过设立举报箱、公开举报电话等方式，畅通监督渠道，鼓励广大员工积极参与监督，共同营造风清气正的工作环境。
三是加强审计监督。充分发挥内部审计的作用，加大对财务收支、工程建设、物资采购等重点领域和关键环节的审计力度，及时发现和纠正存在的问题，防止国有资产流失。同时，加强对审计发现问题的整改落实，确保整改到位，不留死角。通过审计监督，进一步规范企业管理，提高经济效益，促进企业健康发展。
(四)创新工作方法，增强工作实效
一是推进与业务深度融合。积极探索与业务工作的结合点，将工作融入企业生产经营的各个环节，实现与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。通过开展“员示范岗”、“员责任区”等活动，充分发挥员在生产经营中的先锋模范作用，带动全体员工共同奋斗，推动企业高质量发展。
二是利用信息技术手段。充分运用互联网、大数据等现代信息技术，创新工作方式方法。建立信息化平台，实现务管理、学教育、交流互动等功能于一体，提高工作的效率和效果。同时，通过微信公众号、手机APP等新媒体，及时发布信息，扩大宣传覆盖面，增强工作的吸引力和感染力。
三是加强对外交流合作。积极与其他单位和兄弟企业开展工作交流，学借鉴先进的经验和做法，拓宽视野，开阔思路。通过举办工作研讨会、经验交流会等形式，搭建学交流平台，促进工作水平的整体提升。同时，积极参与社会公益活动，展现企业的社会责任和担当，树立良好的社会形象。
二、下半年工作打算
202x年下半年，市X公司将坚持以为指导，继续深入学贯彻的、二十届二中全会精神，紧紧围绕的决策部署，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，推动工作再上新台阶，为公司高质量发展提供坚强的保障。
(一)深化理论武装，筑牢思想根基
一是持续深入学。通过组织专题学、集中研讨、个人自学等多种形式，引导广大员干部深刻领会其丰富内涵和核心要义，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作。同时，结合公司实际，认真贯彻落实和上级组织的各项决策部署，确保的路线方针政策在公司落地生根。
二是加强理论学。按照年度学计划，继续推进“两学一做”学教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实践活动。通过组织专题课、主题日、知识竞赛等活动，丰富学形式，提高学效果。同时，充分利用网络资源，开展线上学，拓宽学渠道，确保学教育全覆盖。
(二)强化组织建设，提升组织效能
一是优化支部设置。根据公司业务发展的需要，及时调整支部设置，确保的组织和的工作全覆盖。加强对支部的指导和支持，定期开展支部培训，提高其履职能力和服务水平，推动支部在企业生产经营中的作用发挥更加明显。
二是严格内组织生活。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，规范内生活，增强内生活的性、时代性、原则性、战斗性。通过开展批评与自我批评，帮助员查找问题、改正缺点，促进员队伍的健康成长。同时，建立健全员考核评价机制，将员的表现与评先评优、职务晋升挂钩，激励广大员在本职岗位上创先争优，发挥先锋模范作用。
三是加强员队伍建设。注重发展年轻员，优化员队伍结构，增强组织的生机活力。严格按照《中国发展员工作细则》的规定，规范发展员程序，严把入口关，确保新发展员质量。同时，加强对预备员的培养教育和考察，帮助他们尽快成熟，早日转正。对于表现优秀的员，及时给予表彰奖励，树立先进典型，营造比学赶超的良好氛围。
(三)深化建设，营造风清气正环境
一是持续整治“四风”问题。坚决贯彻落实规定及其实施细则精神，结合公司实际，制定具体措施，明确责任分工，确保各项规定落到实处。通过开展自查自纠、专项检查、明察暗访等方式，严肃查处违反规定精神的问题，坚决纠正形式主义、官僚主义等突出问题，切实减轻基层负担，让干部员工有更多时间和精力投入到实际工作中去。
二是推进洁文化建设。深入开展政教育，组织员干部观看警示教育片、阅读政书籍、参观政教育基地，不断增强员干部的洁自律意识。同时，建立健全洁风险防控体系，加强对关键岗位、关键环节的监督，防范洁风险。通过设立举报箱、公开举报电话等方式，畅通监督渠道，鼓励广大员工积极参与监督，共同营造风清气正的工作环境。
三是加强审计监督。充分发挥内部审计的作用，加大对财务收支、工程建设、物资采购等重点领域和关键环节的审计力度，及时发现和纠正存在的问题，防止国有资产流失。同时，加强对审计发现问题的整改落实，确保整改到位，不留死角。通过审计监督，进一步规范企业管理，提高经济效益，促进企业健康发展。
(四)创新工作方法，增强工作实效
一是推进与业务深度融合。积极探索与业务工作的结合点，将工作融入企业生产经营的各个环节，实现与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。通过开展“员示范岗”、“员责任区”等活动，充分发挥员在生产经营中的先锋模范作用，带动全体员工共同奋斗，推动企业高质量发展。
二是利用信息技术手段。充分运用互联网、大数据等现代信息技术，创新工作方式方法。建立信息化平台，实现务管理、学教育、交流互动等功能于一体，提高工作的效率和效果。同时，通过微信公众号、手机APP等新媒体，及时发布信息，扩大宣传覆盖面，增强工作的吸引力和感染力。
三是加强对外交流合作。积极与其他单位和兄弟企业开展工作交流，学借鉴先进的经验和做法，拓宽视野，开阔思路。通过举办工作研讨会、经验交流会等形式，搭建学交流平台，促进工作水平的整体提升。同时，积极参与社会公益活动，展现企业的社会责任和担当，树立良好的社会形象。
，202x年下半年，市X公司将继续在的坚强领导下，深入贯彻，全面落实的、二十届二中全会精神，坚定不移地推进全面从严治，不断加强的建设、思想建设、组织建设、建设、纪律建设和制度建设，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为公司高质量发展提供坚强的保证。
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