在基层党建工作会议上的交流发言：创新“三个指南” ，全面提升党员教育培训质效

　　在基层工作会议上的交流发言：创新“三个指南”，全面提升员教育培训质效

　　近年来，我市紧紧把握新时代员教育规律，认真总结教育培训方式方法，坚持围绕基层员实际需要，不断创新载体手段，通过制发实施基层员教育本土培训“三个指南”，让基层组织能够即学即用，全面提升员教育质效。

　　一、“培训指南”保障基本教育内容，推动培训基层见效。灵活制定员课程指南，实行课程学预告制度，设立课程预告专栏，每月列出必学书目、必学课程和选学课程，把学贯彻作为员教育培训的首课、主课、必修课；根据基层矛盾纠纷化解、就业创业技能等需要，整理推出县（区）本地特色课程，作为员选学课程，通过各级组织公众号、微信群、QQ群推出课程预告29期、课程指南540部。规范确立员日常学指南，创新“课书房”员日常学模式，制发“课书房”学管理规范，按照就近简便、灵活易学原则，依托基层群服务中心，分类建立农村、社区、两新组织基层“员书房”100个，作为员日常学阵地，让员有地方学、知道怎么学。今年以来，累计参加课书房学的员5000余名。创新打造员集中培训指南，根据不同员群体特点，每年举办组织、基层员骨干培训等市级重点培训班，创新开展集中研讨、课座谈，实地研学等培训模式，为基层员提供多样化、个性化的学体验，确保教育培训工作更加贴近实际、贴近群众。

　　二、“实践指南”强化能力提升，促进理论与实践结合。为了使员教育培训更加贴近实际工作需求，我们制定了“实践指南”，旨在通过一系列实践活动，增强员的实际操作能力和解决实际问题的能力。一方面，我们积极组织员参与志愿服务活动，通过社区服务、扶贫帮困等形式，让员在实践中践行的宗旨，加深对的认识。另一方面，我们鼓励员参与基层治理，特别是在矛盾纠纷调解、社区环境整治等方面发挥先锋模范作用，通过实际操作提升员的组织协调能力和解决问题的能力。，我们还定期举办员技能竞赛，如法律知识竞赛、职业技能大赛等，通过比赛的形式激发员的学热情，提高员的专业素养。自20xx年以来，全市共组织各类员志愿服务活动1200余次，参与员达3万人次，有效提升了员的服务意识和社会责任感。

　　三、“考核指南”确保培训效果，形成闭环管理机制。为确保员教育培训取得实效，我们建立了“考核指南”，通过科学合理的考核体系，对员的学成果进行评估和反馈，形成闭环管理机制。首先，我们制定了详细的考核标准，包括理论考试、实践操作、日常表现等多个方面，确保考核全面、客观。，我们实行分级考核，由基层组织负责初步考核，市、县两级组织部门进行复核，确保考核结果的真实性和权威性。最后，我们将考核结果与员评优评先、职务晋升挂钩，对于成绩优异的员给予表彰奖励，对于考核不合格的员则要求限期整改，确保每一位员都能在教育培训中有所收获、有所提升。20xx年，全市共有1000余名员因在教育培训中表现突出而受到表彰，120名员因考核不合格被要求重新参加培训，形成了良好的激励和约束机制。

　　四、“信息化建设”助力教育培训，实现资源共享。随着信息技术的快速发展，我们积极探索利用现代信息技术手段，提升员教育培训的效率和质量。一是建设员教育培训网络平台，整合各类教育资源，为员提供便捷的学渠道。目前，该平台已上线课程资源20xx余门，涵盖理论、法律法规、业务技能等多个领域，员可以随时随地进行在线学。二是开发员教育培训手机APP，实现移动学，方便员利用碎片化时间进行学。三是建立员教育培训数据库，记录每位员的学情况，为个性化推送学资源提供数据支持。四是利用大数据分析技术，对员学行为进行分析，及时调整培训内容和方式，提高培训的针对性和有效性。20xx年，全市共有80%以上的员通过网络平台和手机APP进行了在线学，累计学时长超过10万小时，大大提高了员教育培训的覆盖面和影响力。

　　五、“文化引领”增强教育感染力，弘扬正能量。在员教育培训过程中，我们注重发挥文化的引领作用，通过丰富多彩的文化活动，增强教育培训的感染力，弘扬正能量。一是举办“红色经典”读书会，组织员阅读《红星照耀中国》《长征》等红色经典书籍，传承红色基因，坚定理想信念。二是开展“不忘初心、牢记使命”主题演讲比赛，引导员讲述身边的好人好事，传播正能量。三是拍摄制作员教育微电影，以真实故事为素材，展现员的先进事迹，激发广大员的学热情。四是举办“最美员”评选活动，树立典型，营造比学赶超的良好氛围。20xx年，全市共举办各类文化活动300余场次，参与员超过1万人次，有效增强了员教育培训的吸引力和凝聚力。

　　六、“队伍建设”夯实基础，提升教育培训水平。为了确保员教育培训工作的顺利开展，我们高度重视教育培训队伍的建设，不断提升教育培训水平。一是选拔优秀教师，组建员教育培训师资库，定期开展师资培训，提高教师的教学水平。二是聘请专家学者，担任员教育培训顾问，为教育培训工作提供专业指导。三是加强与高校、校的合作，引入优质教育资源，丰富教育培训内容。四是建立员教育培训基地，为员提供实践锻炼的平台。20xx年，全市共举办师资培训班10期，培训教师500余人次，新建员教育培训基地20个，为员教育培训提供了坚实的人才和物质保障。

　　，通过创新“三个指南”，我市员教育培训工作取得了显著成效，员的思想素质和履职能力得到了明显提升，基层组织的战斗堡垒作用进一步增强。未来，我们将继续深化教育培训改革，不断创新载体手段，努力打造具有地方特色的员教育培训品牌，为推动我市经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。

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