在基层党建工作会议上的交流发言：坚持“八个从严”推进全面从严治党向基层延伸（3661字）

　　在基层工作会议上的交流发言：坚持“八个从严”推进全面从严治向基层延伸

　　全面从严治是永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路。的对坚定不移全面从严治、推进新时代的建设新的伟大工程作出战略部署。公司坚决贯彻新时代的建设总要求和关于全面从严治重要论述，始终保持严的总基调，以“八个从严”为抓手，深入推进全面从严治工作，为实现“大强壮美长”新发展图景提供坚强保障。

　　一、抓从严，抓出“最大政绩”

　　从严把牢“方向盘”。坚持以的旗帜为旗帜，以的方向为方向，持续强化引领，严格落实“第一议题”学制度，围绕“创和谐典范，建西部大庆”的殷殷嘱托，开展专题研讨，举办成果报告会，把殷切嘱托转化为建设世界一流大油气田的磅礴动力，公司连续4年保持6000万吨以上稳产，切实做到“有号令、有部署、公司见行动”。

　　从严扣紧压实“责任链”。聚焦“两个责任”落实，推行明责、履责、考责、问责闭环管理，建立月通报、季报告、半年述职、末位约谈“四项机制”推动各责任主体扛起主责、抓好主业。健全横向到边、纵向到底的责任链条，细化各级组织、委员全面从严治责任清单，创新实行工作责任分工，用好述职评议、考核评价等有形抓手，一级一级传导动力，一级一级压实责任。

　　从严净化“生态圈”。坚持从内生活管起严起，严肃“三会一课”组织生活，建立考勤提醒、约谈追责机制，让员干部经常接受体检。突出标准选人用人，严格干部选拔任用程序，坚决防止“带病提拔”、“带病上岗”。加强干部日常监督管理，完善干部考核评价体系，注重考核结果运用，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好氛围。通过一系列举措，营造风清气正的生态，为公司高质量发展提供坚强组织保证。

　　二、抓思想从严，筑牢信仰之基

　　从严加强理论武装。深入学贯彻，将其作为中心组学、支部“三会一课”、员教育培训的首要任务。制定年度学计划，定期开展集中学，组织专题辅导报告，引导广大员深刻领会的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求。通过学，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保全体员在思想上上行动上与保持高度一致。

　　从严深化主题教育。按照统一部署，认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和史学教育，引导广大员学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。结合公司实际，开展形式多样的主题实践活动，如参观革命纪念地、观看红色电影、讲述红色故事等，激发广大员爱爱国爱企情怀，增强责任感使命感。通过主题教育，进一步坚定理想信念，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。

　　从严推进意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，加强阵地建设和管理，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。建立健全舆情监测、研判、处置机制，及时回应社会关切，有效引导舆论导向。加强对外宣传报道，讲好公司故事，传播公司声音，展示公司形象，提升公司的社会影响力和美誉度。

　　三、抓组织从严，夯实战斗堡垒

　　从严加强基层组织建设。按照“应建尽建、规范运行”的原则，持续推进支部标准化规范化建设，着力解决一些基层组织弱化、虚化、边缘化问题。建立健全支部工作制度，明确支部职责任务，规范支部工作流程，提升支部工作水平。加强支部队伍建设，选优配强支部，加大对支部的培训力度，提高其履职能力。通过一系列措施，使每一个支部都成为坚强的战斗堡垒，每一名员都成为一面鲜红的旗帜。

　　从严做好员发展工作。坚持标准、严格程序、保证质量，做好新形势下员发展工作。注重从生产经营一线、青年职工中发展员，优化员队伍结构，增强员队伍活力。加强对入积极分子的培养教育，定期开展谈心谈话，了解思想动态，帮助解决实际困难。严格考察预审，确保新发展员合格、素质过硬。通过做好员发展工作，不断为组织注入新鲜血液，保持的先进性和纯洁性。

　　从严推进员教育管理。建立健全员教育培训长效机制，定期开展员轮训，不断提高员的思想素质和业务能力。严格落实员量化积分管理制度，科学设置积分项目，合理确定积分标准，客观公正进行评价。通过量化积分管理，激励员创先争优，发挥先锋模范作用。加强流动员管理服务，建立流动员信息库，定期联系沟通，关心关爱流动员，确保流动员“离岗不离、流动不流失”。

　　四、抓从严，树立良好形象

　　从严整治“四风”问题。深入贯彻落实规定及其实施细则精神，坚持不懈纠治形式主义、官僚主义，坚决反对享乐主义、奢靡之风。开展专项整治行动，严肃查处顶风违纪行为，形成强大震慑。加强监督检查，完善长效机制，防止“四风”问题反弹回潮。通过整治“四风”问题，树立求真务实、清正洁的新风正气。

　　从严推进建设。大力弘扬的优良传统和，倡导“马上就办、办就办好”的工作，提高工作效率和服务质量。深入开展“我为群众办实事”实践活动，解决好职工群众的操心事、烦心事、揪心事，增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。加强窗口单位和服务行业建设，提升服务水平，树立良好形象。通过推进建设，密切同人民群众的血肉联系，增强的凝聚力和战斗力。

　　从严加强洁自律。坚持把纪律和规矩挺在前面，教育引导员干部知敬畏、存戒惧、守底线。严格执行洁自律准则和洁从业规定，自觉抵制各种不正之风和腐败现象。加强警示教育，利用典型案例开展以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责，警醒员干部引以为戒。通过加强洁自律，营造风清气正的工作环境，为公司高质量发展提供坚强纪律保证。

　　五、抓纪律从严，维护纪权威

　　从严执行纪规。认真学章规纪，教育引导员干部严格遵守的纪律、组织纪律、洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，做遵规守纪的表率。严格执行请示报告制度，确保政令畅通。严肃查处违反纪的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。通过执行纪规，维护的团结统一，保持的先进性和纯洁性。

　　从严推进监督执纪。健全监督体系，完善监督机制，形成监督合力。充分发挥的监督职能，加强对权力运行的制约和监督，确保权力始终在阳光下运行。加强巡视巡察工作，及时发现和纠正存在的问题，防止小问题演变成大问题。通过推进监督执纪，促进员干部依法依规履职，防范化解政风险。

　　从严推进执纪审查。始终保持惩治腐败高压态势，严肃查处贪污贿赂、失职渎职等违纪违法行为。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚决清除害群之马。通过推进执纪审查，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，为公司高质量发展营造良好的生态。

　　六、抓制度从严，确保长效常治

　　从严完善制度体系。根据全面从严治的新要求，结合公司实际，不断完善各项规章制度，构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。建立健全民主集中制、集体决策制度，规范决策程序，提高决策水平。完善权力运行监督机制，确保权力在制度框架内运行。通过完善制度体系，为全面从严治提供坚实的制度保障。

　　从严推进制度执行。制度的生命力在于执行。加强制度宣传教育，使员干部充分认识制度的重要性，自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度。加大制度执行情况的监督检查力度，对违反制度的行为严肃处理，确保制度刚性约束。通过推进制度执行，确保制度落地生根，发挥应有作用。

　　从严推进制度创新。面对新形势新任务，积极探索制度创新，不断提升制度的科学性、针对性、实效性。注重总结经验，及时将成熟的经验做法上升为制度，固化为长效机制。注重借鉴先进经验，结合公司实际，创新制度设计，破解制度难题。通过推进制度创新，不断丰富和完善全面从严治的制度体系，为公司高质量发展提供有力支撑。

　　，全面从严治是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、久久为功。公司将以“八个从严”为抓手，坚定不移推进全面从严治向基层延伸，为实现“大强壮美长”新发展图景提供坚强保障。让我们更加紧密地团结在以同志为核心的周围，深入学贯彻，不忘初心、牢记使命，锐意进取、奋发有为，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！

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