2024年上半年机关党建工作总结及下步打算

　　202x年上半年机关工作总结及下步打算

　　202x年上半年，机关工作按照、机关工委部署要求，认真落实新时代的建设总要求，牢固树立“以带队建、以队建促工作”的理念，积极创建“型、学型、效能型、服务型、洁型”模范机关，为圆满完成各项工作任务、推动工作高质量发展提供了坚强组织保证。

　　一、主要工作及成效

　　(一)坚持围绕中心抓，奏好“主旋律”。突出统领、引领，充分发挥基层组织战斗堡垒作用和员先锋模范作用，为圆满完成各项中心工作顺利开展提供了坚强有力的保障、思想保障和组织保障。一是保障更加坚强，认真落实工作主体责任，严格落实“第一议题”制度，理论学中心组上半年开展集体学35次，开展集中学研讨7次；严肃内生活，落实意识形态工作责任制，部署开展全面彻底干净肃清流毒影响，严守的纪律规矩更加自觉：压紧压实工作责任，落实落细“三个责任清单”，狠抓能力水平培育，机关思路更加清晰，责任更加明确，能力更加增强。二是思想根基更加坚定，深入开展纪学教育，扎实抓好4个“规定动作”，创新开展2项“自选动作”，分层分类举办组织、青年干部以及务工作者培训班，认真举办主题展览、歌咏比赛、有奖征文、主题演讲、知识竞赛等，红色主题活动丰富多彩，进一步坚定了广大员干部的理想信念，增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。

　　(二)强化理论武装，筑牢信仰之基。深入学了，特别是关于加强的建设的重要论述，通过专题辅导、集中培训、个人自学等多种形式，确保学入脑入心、见行见效。上半年，组织全体员干部认真学了《谈治国理政》第三卷，开展了“学原著、读原文、悟原理”活动，邀请专家进行专题辅导报告3场，累计参与人数达1200余人次。同时，利用“三会一课”、主题日等载体，推动学常态化、制度化，确保广大员干部始终保持理论上的清醒和坚定，不断增强运用科学理论指导实践的能力。

　　(三)提升组织力，夯实基层基础。坚持以提升组织力为重点，突出功能，全面推进支部标准化规范化建设。上半年，对全系统120个支部进行了全面摸底排查，针对存在的问题逐一整改，确保每个支部都达到标准。同时，注重发挥先进典型的示范带动作用，评选表彰了一批先进支部和优秀员，营造了比学赶超的良好氛围。，加强对新任支部的培训，举办了2期培训班，培训人员150人次，有效提升了基层组织的工作能力和业务水平。通过一系列举措，基层组织的凝聚力、战斗力显著增强，成为推动各项工作落实的坚强堡垒。

　　(四)深化建设，树立良好形象。始终把建设作为机关的重要内容，持之以恒落实规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义。上半年，组织开展了“建设提升年”活动，通过自查自纠、专项检查、明察暗访等方式，查找并整改了一批方面的问题，有效遏制了不良风气的滋生蔓延。同时，注重从源头上预防和治理腐败，建立健全政风险防控机制，严格执行纪规，严肃查处违纪违法行为，营造了风清气正的生态。通过建设的不断深化，机关员干部的服务意识明显增强，工作效率显著提高，赢得了群众的好评和社会的认可。

　　(五)创新工作方式，激发活力。面对新时代机关的新形势新任务，积极探索创新工作方式方法，努力使机关工作更具时代感和实效性。一是充分利用信息化手段，搭建了“智慧”平台，实现了工作线上线下同步推进，提高了工作效率和服务质量。二是开展“+”系列活动，将工作与业务工作深度融合，如“+脱贫攻坚”、“+营商环境优化”等，取得了显著成效。三是注重发挥群团组织的作用，支持工会、共青团、妇联等群团组织开展丰富多彩的活动，凝聚了人心，激发了活力。通过这些创新举措，机关工作焕发出新的生机和活力，为推动各项工作高质量发展提供了强大动力。

　　二、存在问题及原因分析

　　尽管202x年上半年机关工作取得了一定成绩，但也存在一些不容忽视的问题。一是部分员干部对工作的重视程度不够，存在重业务轻的思想倾向，导致工作与业务工作结合不紧密，存在“两张皮”现象。二是基层组织建设仍需加强，个别支部组织生活不规范，员教育管理不到位，影响了组织的凝聚力和战斗力。三是创新力度不够，一些单位惯于按部就班，缺乏主动探索和创新精神，导致工作方式方法单一，吸引力和感染力不强。四是建设还需持续用力，虽然总体上有所好转，但形式主义、官僚主义问题仍然不同程度存在，需要久久为功，常抓不懈。

　　三、下半年工作打算

　　针对存在的问题，结合当前形势任务，202x年下半年机关工作将重点抓好以下几个方面：

　　(一)深化理论学，增强定力。继续深入学了，特别是关于加强的建设的重要论述，通过举办专题讲座、读书班、研讨会等形式，引导员干部深刻领会其丰富内涵和精神实质，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，加大对的十九届六中全会精神的学宣传贯彻力度，确保会议精神在机关落地生根、开花结果。

　　(二)强化责任落实，提升组织效能。严格落实工作责任制，细化分解目标任务，层层传导压力，确保各级组织履行好“第一责任人”职责。加强对基层组织的指导和监督，定期开展工作考核评估，及时发现和解决存在的问题，推动基层组织全面进步、全面过硬。同时，进一步完善工作考核评价体系，将工作成效纳入绩效考核，激发各级组织和员干部的积极性、主动性、创造性。

　　(三)创新工作方式，激发活力。继续深化“智慧”平台建设，拓展平台功能，丰富平台内容，提高平台的使用率和覆盖面，实现工作智能化、精准化。积极开展“+”系列活动，探索工作与业务工作深度融合的有效途径，形成一批可复制、可推广的经验做法。同时，注重发挥群团组织的优势和作用，支持群团组织围绕中心、服务大局，开展形式多样的活动，凝聚各方力量，共同推动机关工作再上新台阶。

　　(四)深化建设，树立良好形象。持续巩固深化“建设提升年”活动成果，加大监督检查力度，严肃查处违反规定及其实施细则精神的行为，坚决防止“四风”问题反弹回潮。同时，进一步健全政风险防控机制，加强对关键岗位、关键环节的监督管理，从源头上预防和治理腐败。通过持续深化建设，树立机关员干部的良好形象，赢得人民群众的信任和支持。

　　(五)加强队伍建设，提升能力素质。注重培养选拔优秀年轻干部，优化干部队伍结构，增强队伍活力。加强务工作者队伍建设，通过举办培训班、交流研讨等方式，提升务工作者的专业素养和业务能力。同时，加大对员干部的教育培训力度，特别是加强对新任领导干部的培训，帮助他们尽快适应岗位要求，提高履职尽责的能力和水平。

　　，202x年下半年，我们将紧紧围绕、机关工委的决策部署，以更高的标准、更实的举措、更严的要求，扎实推进机关工作，为推动各项工作高质量发展提供坚强保障。我们坚信，在全体员干部的共同努力下，机关工作一定能够取得新的更大成就，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

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