某市人大党委会领导班子政治素质自查自评报告
根据年度考核安排,市领导班子依据素质考察的相关要求,深入开展了自查自评工作,现将相关情况汇报如下:
一、素质总体状况
(一)坚定把握方向。市领导班子始终将的建设置于首要位置,坚持以为指导,通过领导班子带头学、宣传解读深化理解和教育培训等方式,组织全体成员及机关员干部深入学章规、报告、十九届四中全会精神以及领导同志的重要讲话精神。全年共举办读书班集中学5次,交流学体会3次,专题讨论3次,推动理论学不断深入,确保每位员都能深刻领会并向看齐,向的理论和路线方针政策看齐,向和地方的重大决策看齐,坚定性立场。
机关支部结合各类重要纪念日,组织了一系列的主题日活动,旨在教育和引导广大员干部坚定理想信念,增强精神力量,明确思想导向,坚定不移地与保持一致,始终忠诚于和人民,听从的指挥,紧跟的步伐。
(二)强化的全面领导。市领导班子牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,践行“两个维护”,严格遵循的纪律和规则,对于提出的每一项倡议都积极响应,对于作出的每一项决定都坚决执行,对于明令禁止的行为坚决抵制,确保不折不扣、不加改变地贯彻执行,保障工作的正确方向。在工作中,始终将坚持的领导与依法行使职权相结合,围绕的工作部署,科学规划的各项工作,确保在上与保持高度一致,在思想上形成共鸣,在行动上协同努力。同时,严格执行重大事项和重要工作向报告的制度,确保的主张能够通过法定程序转化为全市人民的共同行动。
(三)持续巩固基础。市领导班子高度重视民心民意的收集与运用,视其为工作不可或缺的一部分。针对涉及民众切身利益的关键领域,如精准扶贫、环境保护和高中教育普及等,会将其列为监督的重点,并提出了多项建设性的意见和建议,包括增加对贫困地区的项目支持、强化城市与乡村的环境治理、确保按时完成高中教育普及的目标等。这些措施不仅有效回应了人民群众的期待,也为社会和谐稳定和发展提供了有力支持。
,会还特别强调尊重代表的主体地位,鼓励他们积极履行职责,发挥桥梁纽带作用,广泛听取基层声音,确保决策更加贴近实际、反映民意。通过建立健全代表联系群众的工作机制,进一步增强了代表的责任感和服务意识,促进了代表与选民之间的密切联系,使工作更加开放透明,更具公信力。
二、存在的问题与不足
尽管市领导班子在建设方面取得了一定成绩,但仍存在一些不容忽视的问题。一是理论学的深度和广度有待提升,部分员干部的学积极性不高,存在形式主义倾向;二是创新意识不够强,面对新情况新问题时,有时缺乏有效的应对策略;三是服务群众的能力需要进一步加强,尤其是在解决复杂问题和满足多样化需求方面,还需探索更多行之有效的途径。
三、下一步工作打算
针对上述问题,市领导班子制定了详细的改进计划。首先,将继续深化理论学,采取更加灵活多样的方式,激发员干部的学热情,确保学效果。,加大创新力度,鼓励和支持员干部敢于尝试、勇于突破,不断提升工作效能。最后,将进一步优化服务流程,提高服务质量,切实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题,努力打造让人民满意的形象。
,市领导班子将以此次考核为契机,继续加强建设,不断提升履职能力,为推进全市经济社会高质量发展贡献力量。
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