矿井企业党支部2024年上半年党建工作总结

　　矿井企业支部202x年上半年工作总结

　　202x年上半年，x认真落实上级部署要求，围绕中心、服务大局，注重管理，持续推进干部队伍建设和基层组织建设，有序有力推进的建设各项工作，为推动x高质量发展提供了坚强保障。

　　一、主要工作

　　(一)突出引领，强化学教育，以“学引导”促进“素质提升”

　　一是突出引领。发挥理论学带头作用，认真学贯彻重要讲话和重要指示精神及x公司各类会议精神，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。通过定期召开会议，深入讨论的最新政策和方针，确保全体员在思想上、行动上与保持高度一致。同时，通过专题讲座、座谈交流等形式，增强员干部的敏锐性和鉴别力，确保的各项决策在企业中得到有效落实。

　　二是深化理论武装。注重把学作为第一议题，坚持读原著、学原文、悟原理，认真学领悟，做到学有所思、学有所悟、学有所得。每月分别制定中心组、支部学计划，把x要求的重要内容纳入学计划中，确保把上级的各类会议精神学贯彻到位。上半年，制定学计划x次，开展集中学了x次、自学x次。通过学，广大员干部的思想认识得到进一步提高，对的理论有了更加深刻的理解，为推动企业高质量发展奠定了坚实的思想基础。

　　三是联合安检科、人力资源科在多功能会议厅组织副科级及以上人员分成五个场次，针对安全生产责任制熟记情况进行默写，对未按时参加人员、未按规定默写人员进行早会通报，并进行执行力考核扣分。此举不仅强化了安全生产责任制的落实，还提高了管理人员的责任意识和执行力，为企业安全生产提供了有力保障。

　　四是坚持正确的宣传导向，围绕纪学教育、“五星”支部创建、安全生产、劳模先进事迹宣传等内容，强力宣传，形成有力的宣传声势。通过制作宣传栏、发放宣传册、举办专题讲座等方式，广泛宣传的方针政策和企业的发展成就，营造了良好的舆论氛围。特别是在“五星”支部创建活动中，各支部积极响应，涌现出一批先进典型，为其他支部树立了榜样。，通过宣传劳模先进事迹，激励广大职工爱岗敬业、创先争优，为企业高质量发展注入了强大动力。

　　(二)加强组织建设，夯实基层基础，以“固本强基”推动“整体提升”

　　一是优化组织设置。根据企业发展需要，及时调整优化组织设置，确保组织覆盖到每一个生产环节和工作岗位。上半年，新成立支部x个，撤销支部x个，调整支部x个，使组织结构更加合理，功能更加完善。同时，严格按照《中国章程》和《中国基层组织选举工作条例》的规定，顺利完成支部换届选举工作，选举产生了一批德才兼备的新一届支委成员，为组织增添了新的活力。

　　二是加强员管理。建立健全员信息管理系统，动态掌握员基本情况，确保员管理科学化、规范化。严格落实“三会一课”制度，定期召开员大会、支委会、小组会，认真上好课，确保内组织生活正常开展。上半年，共召开员大会x次，支委会x次，小组会x次，上课x次。通过这些活动，增强了员的性观念和组织纪律性，提高了员队伍的整体素质。

　　三是强化教育培训。制定员教育培训计划，采取集中培训、网络学、实地考察等多种形式，加强对员的教育培训。上半年，组织员参加各类培训x人次，其中外出考察学了x人次，邀请专家授课x次。通过教育培训，员的素养和业务能力得到了显著提升，为推动企业发展提供了人才支持。

　　四是开展主题实践活动。结合庆祝中国成立102周年，开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。组织员参观红色教育基地，重温入誓词，观看红色电影，撰写心得体会，进一步激发了员的爱国热情和工作积极性。，还开展了“我为群众办实事”实践活动，组织员深入基层，了解职工需求，解决实际问题，增强了组织的凝聚力和战斗力。

　　(三)推进建设，营造风清气正，以“洁自律”促进“健康发展”

　　一是严格遵守规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”问题。通过开展政教育、签订洁承诺书、设立举报箱等多种措施，强化员干部的洁自律意识。上半年，共开展政教育x次，签订洁承诺书x份，受理举报线索x条，查处违纪违规行为x起，有效遏制了不正之风的滋生蔓延。

　　二是加强监督检查。成立风政建设监督小组，定期对各部门、各支部的风政建设情况进行检查，发现问题及时整改。上半年，共开展监督检查x次，发现并整改问题x个，提出改进建议x条，促进了风政建设工作的深入开展。

　　三是推进务公开。按照务公开的要求，及时公开组织的重大决策、重要人事任免、重大项目安排等事项，接受员和职工的监督。上半年，共公开务信息x条，进一步增强了组织工作的透明度和公信力。

　　四是强化责任落实。严格落实风政建设责任制，明确各级组织和员干部的责任分工，确保风政建设工作有人抓、有人管。上半年，共签订风政建设责任书x份，开展责任落实情况检查x次，有效推动了风政建设各项任务的落实。

　　(四)创新工作方法，激发内在活力，以“改革创新”促进“持续发展”

　　一是创新工作机制。积极探索适应新形势、新任务的工作机制，建立健全工作考核评价体系，将工作成效纳入部门和个人绩效考核，确保工作与生产经营同部署、同检查、同考核。上半年，共修订完善工作制度x项，制定工作考核标准x个，进一步提升了工作的科学化水平。

　　二是创新员教育方式。充分利用现代信息技术手段，搭建员在线学平台，实现员教育的远程化、便捷化。上半年，共开发员在线学课程x门，组织线上学了x次，参与员x人次，大大提高了员教育的覆盖面和实效性。

　　三是创新企业文化建设。围绕企业战略目标，提炼企业文化核心理念，打造具有企业特色的企业文化品牌。上半年，共组织开展企业文化活动x次，参与职工x人次，进一步增强了职工的归属感和认同感。特别是通过举办“企业文化节”，展示了企业的良好形象，提升了企业的社会影响力。

　　四是创新服务职工举措。坚持以人为本，关注职工需求，不断改善职工的工作和生活环境。上半年，共投入资金x万元，实施职工福利项目x个，解决了职工关心的热点难点问题，提高了职工的满意度和幸福感。特别是通过建立职工诉求反馈机制，畅通了职工与企业之间的沟通渠道，促进了和谐劳动关系的构建。

　　，202x年上半年，x在上级的正确领导下，紧紧围绕企业发展大局，扎实推进工作，取得了显著成效。下半年，我们将继续发扬成绩，克服不足，进一步加强和改进工作，为推动企业高质量发展提供更加坚强的组织保证。

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