国企党纪学习教育工作总结报告3200字

　　公司纪学教育工作报告

　　近期，燃公司纪学教育全面启动、有序开展，各级支部积极响应，深刻学领会关于开展纪学教育的重要讲话和指示精神，切实将新修订的《中国纪律处分条例》作为学的重中之重，把纪律教育摆在更加突出位置，不断引导员干部增强纪律意识、规矩意识，加强纪律教育、强化纪律执行，不断提升员干部判断力、领悟力、执行力，保障企业健康发展。现将工作汇报如下。

　　一、坚持不懈强思想，凝心聚力“赋能增效”

　　(一)强化统筹推动进学贯彻最新重要讲话、重要指示批示精神，将纪学教育纳入企业全年重点实施规划，制定印发了《双公司关于开展纪学教育的实施方案》，明确了纪学教育目标和任务，建立联席会议制度，从所属相关部门抽调业务素质过硬务工作者，成立了纪学教育工作专班，下设综合组、宣传组、督导组3个小组，统筹推进纪学教育各项工作。

　　(二)分类制定清单科学合理制定学教育清单，按照“是什么为什么”做什么”的原则，分别制定《x双学计划清单》，《x双学计清单》，《xx公司基层组织学计划清单》，并要求支部根据实际，对照清单内容，认真组织实施，逐项推进。

　　(三)常态化督促指导

　　为了确保纪学教育的实效性和持续性，公司建立了常态化的督促指导机制。通过定期召开工作推进会、专题研讨会等形式，及时了解各支部的学进展情况，解决存在的问题和困难。同时，公司还组织了专项督查组，对各支部的学教育情况进行实地检查，确保各项任务落实到位。，公司还建立了学效果评估机制，通过问卷调查、座谈交流等方式，对学效果进行综合评估，为下一步工作的改进提供依据。

　　二、创新形式提效能，丰富载体“激发活力”

　　(一)线上线下相结合，拓宽学渠道

　　为了适应信息化时代的要求，公司积极探索线上线下相结合的学模式。线上方面，充分利用企业内部网络平台，开设纪学专栏，发布学资料、视频课程等，方便员随时随地进行学。线下方面，组织了多场专题讲座、主题日活动，邀请专家学者进行授课，增强学的互动性和实效性。通过线上线下相结合的方式，有效拓宽了学渠道，提高了学效率。

　　(二)开展丰富多彩的主题活动

　　公司结合实际，精心策划了一系列丰富多彩的主题活动，进一步激发广大员的学热情。例如，组织了“纪知识竞赛”，通过竞赛的形式，检验员对纪知识的掌握情况，促进学成果的巩固。开展了“纪故事分享会”，邀请优秀员分享自己在纪学中的心得体会，树立榜样，激励其他员积极学。，还举办了“纪书画展”，通过艺术作品展示纪的重要性，营造浓厚的学氛围。

　　(三)利用新媒体平台，扩大宣传覆盖面

　　公司充分认识到新媒体平台在传播纪知识中的重要作用，积极利用微信、微博、抖音等新媒体平台，发布纪学的相关信息和动态，扩大宣传覆盖面。通过制作短视频、微电影等形式，生动形象地展现纪的重要性，提高员的学兴趣。同时，还开通了纪学微信群，定期推送学资料，方便员随时交流学心得，形成良好的学氛围。

　　三、严格考核促落实，压实责任“确保成效”

　　(一)建立考核评价体系

　　为了确保纪学教育取得实效，公司建立了严格的考核评价体系。将纪学教育纳入年度绩效考核，与评先评优、职务晋升挂钩，增强员干部的责任感和紧迫感。制定了详细的考核标准和评分细则，明确考核内容和方法，确保考核的公正性和科学性。通过严格的考核评价，促使各级组织和员干部切实履行学教育职责，确保各项任务落到实处。

　　(二)开展专项督查

　　公司成立了专项督查组，定期对各支部的纪学教育情况进行督查。督查组通过查阅资料、听取汇报、实地走访等方式，全面了解各支部的学进展情况，及时发现和纠正存在的问题。对于学教育不力、敷衍了事的支部，公司将严肃追责问责，确保学教育工作扎实推进。

　　(三)强化结果运用

　　公司将纪学教育的考核结果作为评价干部的重要依据，对于表现优秀的组织和个人，给予表彰奖励；对于表现不佳的，进行批评教育，并限期整改。通过强化结果运用，进一步激发广大员干部的学积极性和主动性，确保纪学教育取得实实在在的成效。

　　四、注重实践见行动，学以致用“推动发展”

　　(一)深化纪学成果的转化应用

　　公司坚持理论联系实际的原则，注重将纪学成果转化为推动企业发展的实际行动。通过组织专题研讨、案例分析等活动，引导员干部深入思考如何将纪要求落实到具体工作中，解决实际问题。例如，在项目管理中，严格遵守纪规定，杜绝违规行为，确保项目顺利推进；在财务管理中，严格执行财务纪律，防范财务风险，保障资金安全。

　　(二)加强洁文化建设

　　公司高度重视洁文化建设，将其作为纪学教育的重要内容。通过举办洁文化讲座、洁文化展览等活动，弘扬清风正气，营造风清气正的工作环境。同时，公司还建立了洁文化示范点，树立先进典型，发挥示范引领作用，带动广大员工自觉遵守纪法规，共同维护企业的良好形象。

　　(三)强化监督执纪问责

　　公司严格落实全面从严治的要求，加强对员干部的监督执纪问责。通过设立举报箱、开通举报热线等方式，畅通监督渠道，鼓励员工积极参与监督。对于违反纪的行为，坚决查处，绝不姑息。通过严格的监督执纪问责，进一步增强了员干部的纪律意识和规矩意识，为企业的健康发展提供了坚强的纪律保障。

　　五、总结经验再提升，持续深化“久久为功”

　　(一)总结经验，提炼成果

　　公司在纪学教育过程中，注重总结经验，提炼成果。通过召开总结大会、撰写总结报告等形式，全面回顾学教育的各项工作，总结成功经验和做法，查找存在的不足和问题。在此基础上，公司将进一步完善学教育的长效机制，确保纪学教育持续深入开展。

　　(二)巩固成果，持续提升

　　公司将纪学教育作为一项长期任务，持续抓好落实。通过定期组织“回头看”活动，检查学教育成果的巩固情况，防止出现“一阵风”现象。同时，公司还将根据新形势、新任务的要求，不断更新学内容，丰富学形式，确保纪学教育始终紧跟时代步伐，保持生机和活力。

　　(三)拓展领域，延伸触角

　　公司将纪学教育的范围逐步向基层延伸，覆盖到每一个支部、每一名员。通过开展“纪知识进班组”、“纪知识进社区”等活动，将纪学教育的触角延伸到最基层，确保每一位员都能接受到系统的纪教育。同时，公司还将纪学教育与企业文化建设相结合，将其融入到企业的日常管理和生产经营中，形成全员参与、共同推进的良好局面。

　　结语

　　通过以上措施，公司在纪学教育方面取得了显著成效。广大员干部的素养和纪律意识得到了明显提升，企业的管理水平和经营效益也得到了显著改善。今后，公司将继续深入学贯彻，严格按照的部署要求，持续推进纪学教育，为实现企业的高质量发展提供坚强的纪律保障。

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