国企党委2024年半年党建工作总结（2222字）

　　关于国企202x年半年工作总结

　　2222X：在上半年度的工作中，X在上级的正确领导下，深入学贯彻的各项方针政策，紧紧围绕集团发展战略，不断加强和改进工作，确保在国有企业中的领导核心作用得到充分发挥。现就上半年工作总结如下：

　　一、工作开展情况

　　（一）坚持不懈抓好学贯彻这个首要任务，严格执行“第一议题”制度，通过理论学中心组学、“三会一课”主题日等活动形式，深入学了系列重要讲话精神、的精神等重要理论，不断提高员干部的判断力、领悟力、执行力。上半年理论学中心组学5次，支委会5次，员大会2次，“主题日”5次，领导讲课1次。通过这些活动，进一步坚定了广大员干部的理想信念，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。

　　（二）加强建设

　　全面落实主体责任，坚持把工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，组织召开了202x年的建设工作会议，总结了202x年集团的建设工作，部署了202x年工作任务，制定印发了《202x年工作计划》，确保各项任务落到实处、见到成效。贯彻落实民主集中制原则，严格执行“三重一大”制度，充分发挥组织把方向、定大局的作用，保证的路线方针政策及上级的决策部署在本单位得到有效贯彻执行。上半年，共召开专题会议10次，研究讨论重大事项20余项，确保了集团各项工作的顺利推进。

　　二、基层组织建设

　　（一）强化支部建设

　　按照“五化”标准，全面推进支部标准化、规范化建设，切实提升支部的组织力、凝聚力、战斗力。上半年，对全集团10个支部进行了全面评估，针对发现的问题，制定了整改方案，明确了责任主体和完成时限，确保问题整改到位。同时，积极创新支部活动方式，开展了“+业务”“+服务”等特色活动，推动工作与生产经营深度融合。上半年，各支部共开展特色活动20余次，参与员达300余人次，有效提升了员的归属感和荣誉感。

　　（二）加强员队伍建设

　　严格员发展程序，注重从生产一线和关键岗位选拔优秀分子入，确保员队伍的先进性和纯洁性。上半年，共发展员10名，其中生产一线员8名，占新发展员总数的80%。同时，加强对员的教育管理，严格落实员积分管理制度，通过定期开展谈心谈话、民主评议等方式，及时了解员的思想动态，解决员的实际困难。上半年，共开展谈心谈话100余次，帮助员解决实际问题30余件，有效激发了员的工作热情和积极性。

　　三、风政建设

　　（一）严格落实风政建设责任制

　　主要领导亲自抓、负总责，其他班子成员按照“一岗双责”的要求，认真履行分管领域的风政建设责任。上半年，共签订风政建设责任书30余份，层层传导压力，确保责任落实到人。同时，建立健全风政建设长效机制，完善了《风政建设责任制实施细则》《洁自律准则》等制度文件，为风政建设提供了有力保障。

　　（二）深入开展洁从业教育

　　将洁从业教育纳入理论学中心组学内容，组织全体员干部认真学了国家监委通报的典型案例，深刻汲取教训，引以为戒。上半年，共开展洁从业教育5次，受教育员达200余人次。同时，充分利用集团内部网站、微信公众号等平台，广泛宣传洁文化，营造风清气正的良好氛围。上半年，共发布洁文化信息30余条，受到广大员工的一致好评。

　　四、企业文化建设

　　（一）弘扬企业精神

　　深入挖掘和提炼企业精神，将其作为企业文化的核心内容，贯穿于企业发展的全过程。上半年，组织开展了“企业精神大讨论”活动，广泛征集员工意见，最终形成了以“创新引领、品质至上、团结协作、追求卓越”为核心的企业精神。通过多种渠道广泛宣传企业精神，将其融入到企业的日常管理和生产经营中，进一步增强了员工的认同感和归属感。

　　（二）丰富文化生活

　　积极组织各类文体活动，丰富员工的文化生活，增强团队凝聚力。上半年，共举办了篮球赛、乒乓球赛、书法比赛等文体活动10余次，参与员工达500余人次。同时，成立了书法、摄影、舞蹈等多个兴趣小组，定期开展培训和交流活动，提升了员工的综合素质和生活质量。，还组织员工参加了社区志愿服务活动，展现了企业的社会责任感，树立了良好的社会形象。

　　五、存在的问题及下一步工作打算

　　（一）存在的问题

　　尽管上半年工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。一是部分员干部的学主动性不够强，存在应付心理；二是基层组织的战斗堡垒作用发挥不够充分，个别支部的组织生活质量不高；三是风政建设还需进一步深化，个别领域仍存在政风险点。

　　（二）下一步工作打算

　　深入学贯彻，继续将学教育作为首要任务，创新学方式，提高学效果，确保全体员干部始终保持坚定的理想信念和正确的方向。

　　2. 加强基层组织建设，进一步规范支部组织生活，提高支部的组织力、凝聚力、战斗力。加大对支部的培训力度，提升其履职能力，确保基层组织真正成为推动企业发展的坚强战斗堡垒。

　　3. 深化风政建设，严格落实风政建设责任制，加大监督检查力度，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的良好生态。同时，加强洁文化建设，引导员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　4. 丰富企业文化内涵，进一步弘扬企业精神，增强员工的认同感和归属感。积极开展各类文体活动，丰富员工的文化生活，提升员工的综合素质和生活质量，为企业持续健康发展提供强大的精神动力和文化支撑。

　　，在上级的正确领导下，2222X将继续保持清醒头脑，坚定信心，扎实工作，不断开创工作新局面，为集团高质量发展提供坚强的保证。

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