某机关党建“灯下黑”问题大排查整改方案

　　为深入推动落实全面从严治提升工程，根据《关于在县直机关深入开展机关“灯下黑”问题大排查全面抓好县直机关基层支部建设的实施办法》文件要求，按照县委的统一安排部署，结合“两学一做”学教育常态化制度化工作要求，xxxx开展了专项整治机关“灯下黑”问题，进一步规范和加强机关支部建设活动，扎实做好机关支部工作存在问题整改工作，推进机关支部工作再上新台阶，现制定如下整改方案。

　　一、目标要求

　　通过县直机关“灯下黑”问题大排查，全面落实从严治主体责任，坚决从严抓好县直机关思想建设、建设、组织建设、干部队伍建设、纪律建设，不断强化内生活，使县直机关各基层支部执行好“两学一做”、“三会一课”、民主生活会、组织生活会等内基本制度，发挥好支部的主体作用和基本功能，增强员干部的素养、性观念，为谱写新时代发展新篇章提供强有力的组织保障。

　　二、存在问题及整改措施

　　（一）开展“两学一做”学教育形式和载体不够丰富多样，组织谋划的不系统，按部就班，缺乏创新意识。

　　整改措施：1、对全年开展“两学一做”学教育各项活动进行系统谋划，确保月月有活动，活动不重样。修改完善理论学制度，按学期制定学计划，按时印发学资料，明确学内容、学时间。要求员每周周三下午集中学1小时，每月学不少于10学时，做好学笔记，强化员的思想、理想信念、宗旨意识。2、丰富学载体形式学。采取领导讲课、专家讲理论、先进讲事迹、员讲体会”等“四讲”活动开展学，在员中开展“天天十分钟”活动和普通员讲课活动，建立QQ群、微信群，使工作能“上通下达”，发挥员先锋模范作用，切实提高工作效率。

　　（二）的学不够深入，部分员干部存在表面化、形式化的倾向，未能将学成果转化为实际行动。

　　整改措施：1、深入学了，将其作为员日常学的重要内容，通过专题讲座、研讨交流等形式，深化对这一思想的理解和把握。2、组织员干部撰写心得体会，定期开展学成果交流会，分享学心得，促进相互启发。3、结合实际工作，开展“学成果促实践”活动，鼓励员干部将所学知识应用于解决实际问题，提高工作的针对性和实效性。4、建立学考核机制，将学情况纳入年度考核，确保学效果。

　　（三）内组织生活质量不高，存在走过场现象，批评与自我批评不够深刻。

　　整改措施：1、严格落实“三会一课”制度，确保每次组织生活都有主题、有内容、有讨论。2、提高民主生活会和组织生活会的质量，要求每位员在会上认真开展批评与自我批评，做到真批评、真帮助。3、邀请上级组织领导参加指导，确保会议程序规范、内容充实。4、建立反馈机制，对会上提出的问题和建议进行整理汇总，形成整改清单，明确责任人和整改时限，确保问题得到有效解决。5、加强对员干部的培训，提升其开展批评与自我批评的能力，营造良好的内氛围。

　　（四）基层组织建设存在薄弱环节，部分支部战斗力不强，作用发挥不明显。

　　整改措施：1、加强支部的选拔和培养，选优配强支部领导班子，确保支部具备较强的组织能力和较高的思想素质。2、加大对支部工作的指导和支持力度，定期召开支部座谈会，交流工作经验，解决实际困难。3、开展支部标准化建设，制定详细的建设标准和评估体系，通过量化考核，促进支部建设规范化、标准化。4、建立健全激励机制，对表现突出的支部和个人给予表彰奖励，激发基层组织的工作热情和创造力。5、加强对软弱涣散支部的整顿，通过结对帮扶、专项督导等方式，帮助其查找问题、分析原因，制定切实可行的整改措施，逐步扭转落后局面。

　　（五）员队伍管理不够严格，个别员存在纪律松懈、漂浮的现象。

　　整改措施：1、严格执行的纪律，对违反纪的行为严肃处理，树立纪律权威。2、加强员日常管理，建立健全员档案，定期开展谈心谈话，了解员的思想动态和工作情况，及时发现和解决问题。3、开展员教育培训，提高员的思想觉悟和业务能力，增强员的责任感和使命感。4、实行员积分制管理，将员的表现量化为分数，作为评先评优的重要依据，引导员争做先锋模范。5、开展“亮身份、树形象”活动，鼓励员在工作和生活中亮明身份，接受群众监督，展示员的良好形象。

　　（六）风政建设责任落实不到位，部分员干部洁自律意识不强。

　　整改措施：1、严格落实风政建设责任制，明确各级组织和员干部的责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。2、加强政教育，通过案例警示、政课等形式，提高员干部的洁自律意识。3、健全监督机制，充分发挥纪检部门的作用，加强对重点岗位和关键环节的监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。4、完善制度建设，建立健全权力运行制约和监督体系，从源头上预防腐败问题的发生。5、严肃查处违纪违法行为，对顶风违纪者依纪依法严惩，形成强大的震慑效应。

　　三、工作要求

　　（一）提高认识，加强领导。各单位要充分认识开展机关“灯下黑”问题专项整治的重要性，将其作为一项重要任务来抓，主要领导要亲自过问、亲自部署，分管领导要具体负责、具体落实，确保各项整改措施落到实处。

　　（二）精心组织，务求实效。要结合本单位实际，细化工作方案，明确责任分工，加强协调配合，形成工作合力。要坚持问题导向，聚焦重点难点问题，精准施策，确保整治工作取得实实在在的效果。

　　（三）注重宣传，营造氛围。要充分利用各种媒体资源，广泛宣传机关“灯下黑”问题专项整治的目的意义、工作进展和成效经验，营造浓厚的工作氛围。要及时总结推广好的做法和典型经验，发挥示范引领作用，推动全县机关工作水平整体提升。

　　（四）强化督查，严格考核。要建立督查机制，定期对各单位整治工作进行检查指导，发现问题及时督促整改。要将整治工作纳入年度考核内容，对工作不力、整改不到位的单位和个人，严肃追责问责，确保整治工作扎实推进、取得实效。

　　通过以上措施，我们有信心、有决心彻底解决机关“灯下黑”问题，全面提升机关支部建设水平，为推动全县经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。

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