在组织部理论学习中心组集体学习会上的交流发言（1627字）提升政治能力专题

　　在组织部理论学中心组集体学会上的交流发言(1627字)提升能力专题

　　同志们：

　　在考察我市时强调，巩固拓展主题教育成果，建立健全长效机制，推动员、干部特别是领导干部增强能力、提高工作水平，真抓实干、积极进取、担当作为。能力是领导干部的第一能力，是履职尽责的牢固根基。锤炼提升领导干部能力，是以高质量引领高质量发展，奋力实现新时代新征程新任务的坚强保证。下面，围绕中心组研讨交流主题，我谈几点体会。

　　持续加强教育，以的创新理论武装头脑。思想上正本清源，上凝心铸魂，行动上才能紧跟紧随、敢为善为。一是集中学制度化。建立教育培训“第一课程”、理论学“第一任务”组织会议“第一议题”宣传研究“第一要务”等制度，完善督办落实、抽查检查、定期报告、跟踪问效闭环管理机制，确保学教育不松劲不走样。二是自主学常态化。利用教育信息化云平台，及时跟进学关于本地区本部门本领域的重要讲话和重要指示批示精神，通过开展个人自助式、个性组团式、结对搭子式等常态化学，找遵循、悟规律、明方向、学方法、增智慧。三是对照学深入化。以打造“XX先锋”领航工程“红旗标兵”为契机，拓展头雁领学、干部讲坛、专题课、政策解读等学载体，创新警示教育、对照检视、研学交流、练兵比武等学方式，推动学教育成果转化为干事创业的行动自觉。

　　强化意识，坚定理想信念。意识是能力的核心，坚定的理想信念是意识的灵魂。我们应当深刻认识到，只有坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，才能在复杂多变的形势中保持清醒的头脑，不为任何风险所惧，不为任何干扰所惑。为此，我们要深入开展理想信念教育，引导广大员干部从的百年奋斗历程中汲取智慧和力量，坚定“四个自信”，增强“四个意识”，做到“两个维护”。同时，要将理想信念教育与业务培训相结合，通过举办专题培训班、研讨会等形式，不断提升员干部的鉴别力和敏锐性，使他们在面对各种挑战时能够站稳立场，把握正确方向。

　　注重实践锻炼，提升解决实际问题的能力。能力不仅体现在理论上，更体现在实践中。领导干部的能力要在实践中不断磨砺和提升，特别是在重大任务、重大斗争中经受考验。近年来，我市在推进经济社会发展中遇到了不少困难和挑战，但通过广大员干部的共同努力，我们成功应对了一系列重大风险和挑战，取得了一系列显著成就。这些成绩的取得，离不开广大员干部在实践中锤炼出的能力和担当精神。因此，我们要继续加大实践锻炼力度，鼓励和支持年轻干部到基层一线、艰苦岗位、重点项目中去接受锻炼，让他们在实践中增长才干、积累经验。同时，要建立健全容错纠错机制，为敢于担当、勇于负责的干部撑腰鼓劲，营造良好的干事创业氛围。

　　坚持严管厚爱，建设高素质专业化干部队伍。能力的提升，既需要自我修炼，也需要组织培养。我们要坚持严管与厚爱相结合，既严格要求、严格管理，又关心爱护、激励保障，努力建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。首先，要严格落实全面从严治要求，加强对员干部的日常监督和管理，严肃内生活，强化纪律约束，坚决防止“四风”问题反弹回潮。，要健全干部选拔任用机制，把标准放在首位，注重选拔那些过硬、德才兼备、实绩突出的干部，树立正确的用人导向。，要加强干部教育培训，按照“缺什么补什么”的原则，有针对性地开展业务知识、专业技能等方面的培训，不断提高干部的专业素养和履职能力。最后，要建立健全干部考核评价体系，完善激励保障措施，让那些想干事、能干事、干成事的干部有舞台、有奔头。

　　加强建设，营造风清气正的生态。良好的生态是提升能力的重要保障。我们要认真贯彻落实规定及其实施细则精神，持之以恒纠正“四风”，特别是形式主义、官僚主义问题，坚决反对特权思想和特权现象，始终保持人的本色。同时，要大力弘扬求真务实的工作，倡导说实话、办实事、求实效，坚决杜绝弄虚作假、敷衍塞责等不良风气。，还要加强风政建设，深化反腐败斗争，构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，为提升能力创造良好的外部环境。

　　，提升能力是一项系统工程，需要我们在理论学、实践锻炼、队伍建设、建设等多个方面下功夫。让我们在的指引下，不忘初心、牢记使命，锐意进取、开拓创新，为推动我市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

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