上半年基层党建工作总结汇报报告

　　上半年基层工作总结

　　上半年以来，支部牢固树立“抓好是最大政绩”理念，以“四强支部”创建为契机，聚焦支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、组织生活会等内生活制度，基层组织战斗堡垒作用和员先锋模范作用进一步凸显，为各项工作跨越式发展提供了坚强的组织保证。

　　一、做法成效

　　(一) 建立三级责任机制，层层落实抓

　　建立了工作三级责任机制，一级抓一级，层层抓落实，切实明确了是抓机关责任制的第一责任集体，对本单位基层工作负总责；是第一责任人，对本单位基层工作负主要责任；分管工作的领导是直接责任人，具体负责抓好机关工作；领导班子其他成员根据分工，抓好分管单位的工作。通过、机关、基层组织三级责任体系的建立，形成了统一领导、亲自抓、分管领导具体抓、一级抓一级、齐抓共管的工作责任机制体系。

　　(二) 落实三项制度，有章可循抓

　　先后出台了《关于进一步严肃内生活的实施意见》《工作考核办法》等，有效解决了抓什么、怎么抓的问题，同时将从严治“两个责任”、“三重一大”事项监督和日常组织生活制度的落实，统统纳入考核范围，打破年底考核“一锤定音”的考核模式，实行“日常评”和“年底评”相结合，让考核成为促进日常工作的重要手段。通过这些制度的落实，基层组织的凝聚力和战斗力得到了显著提升，员的思想认识和行动自觉也有了明显增强。

　　(三) 强化教育培训，提升员素质

　　上半年，我们紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学了，特别是关于的建设的重要论述。通过集中学、专题研讨、个人自学等多种形式，进一步坚定了广大员的理想信念，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。同时，我们还开展了“两学一做”学教育常态化制度化工作，通过每月一次的主题日活动，组织员参观红色教育基地、观看爱国主义影片、开展志愿服务等活动，不断丰富学形式，提升学效果。通过这些举措，员的素养和业务能力得到了全面提升，为推动各项工作提供了强大的思想保障。

　　(四) 创新活动载体，激发组织活力

　　为了进一步激发基层组织的活力，我们创新了一系列活动载体。一是开展了“员先锋岗”评选活动，通过设立员示范岗、员责任区等方式，引导员在工作中发挥先锋模范作用，带动身边群众共同进步。二是实施了“+”工程，将工作与业务工作深度融合，通过“+扶贫”、“+环保”、“+服务”等形式，充分发挥组织在各项中心工作中的引领作用。三是开展了“最美员”评选活动，通过挖掘和宣传身边的先进典型，树立榜样，激励广大员争当先锋、勇挑重担。这些活动不仅丰富了工作的内涵，也提升了组织的影响力和号召力。

　　(五) 加强建设，树立良好形象

　　上半年，我们严格按照规定精神和实施细则的要求，持续深化建设。一是开展了“正风肃纪”专项整治行动，重点整治形式主义、官僚主义等问题，坚决纠正“四风”问题，确保员干部始终保持清正洁的良好形象。二是加强了风政建设，通过开展政教育、签订政承诺书、定期进行政谈话等方式，强化员干部的洁自律意识。三是完善了内部监督机制，成立了风政建设领导小组，定期对各单位的风政建设情况进行检查，发现问题及时整改。通过这些措施，基层组织的明显好转，员的纪律观念和规矩意识显著增强，为营造风清气正的工作环境奠定了坚实基础。

　　二、存在的问题及改进措施

　　尽管上半年我们在基层工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，需要在今后的工作中加以改进。

　　(一) 存在的问题

　　部分员的学主动性不强：虽然我们开展了多种形式的学活动，但仍有部分员存在被动应付的现象，学的积极性和主动性不够，导致学效果打折扣。

　　2. 工作与业务工作的结合不够紧密：个别基层组织在推进工作时，未能充分结合业务工作实际，导致工作与业务工作“两张皮”现象较为突出。

　　3. 员队伍建设有待加强：部分员的思想觉悟和业务能力有待提高，特别是在应对复杂多变的工作任务时，缺乏足够的担当和作为。

　　4. 基层组织的创新意识不强：一些基层组织在开展活动时，思路较为保守，缺乏创新意识，导致活动形式单一，吸引力不足。

　　(二) 改进措施

　　强化学教育，提高员素质：继续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步丰富学形式，增强学的针对性和实效性。通过举办专题讲座、知识竞赛、主题征文等活动，激发员的学热情，提高员的思想素质和业务能力。

　　2. 推进与业务深度融合：建立健全与业务工作融合发展的长效机制，将工作贯穿于业务工作的全过程。通过设立“+业务”项目组，明确责任分工，确保工作与业务工作同部署、同推进、同考核，真正实现与业务工作的有机融合。

　　3. 加强员队伍建设，提升整体水平：加大对年轻员的培养力度，通过开展岗位练兵、技能比武等活动，提升员的业务能力和综合素质。同时，严格员管理，健全员退出机制，对于不履行员义务、不符合员条件的人员，坚决予以清退，保持员队伍的纯洁性和先进性。

　　4. 创新活动载体，增强组织活力：鼓励基层组织大胆探索、勇于创新，结合自身实际，设计更多富有创意的活动。通过引入现代信息技术手段，如利用微信公众号、APP等平台，拓宽员学交流的渠道，增强活动的吸引力和感染力。

　　三、下半年工作计划

　　为进一步巩固和扩大上半年基层工作的成果，确保全年工作任务圆满完成，我们将重点做好以下几方面工作：

　　(一) 深入学宣传贯彻的精神

　　下半年，我们将把学宣传贯彻的精神作为首要任务，通过召开专题会议、组织集中学、开展主题宣讲等多种形式，迅速掀起学热潮。重点学领会的报告中关于的建设的新部署、新要求，确保广大员学深悟透、融会贯通。同时，结合实际工作，研究制定贯彻落实的具体措施，确保的精神在基层落地生根、开花结果。

　　(二) 推动“四强支部”创建工作

　　继续以“四强支部”创建为抓手，进一步提升基层组织的组织力、凝聚力和战斗力。一是加强支部班子建设，选优配强支部和委员，确保支部班子结构合理、能力过硬。二是规范内组织生活，严格落实“三会一课”、民主生活会、民主评议员等制度，确保内生活严肃认真。三是强化员教育管理，通过开展主题日、员志愿服务等活动，增强员的宗旨意识和服务意识。四是深化基层治理，充分发挥组织在社区治理、乡村振兴等工作中的引领作用，推动基层社会治理现代化。

　　(三) 深化“+”工程

　　继续推进“+”工程，将工作与各项中心工作深度融合。一是深化“+扶贫”，继续加大对贫困地区的帮扶力度，通过结对帮扶、产业扶持等方式，帮助贫困地区早日脱贫致富。二是深化“+环保”，积极参与生态环境保护工作，通过开展绿色行动、环保宣传等活动，引导员和群众树立绿色发展理念。三是深化“+服务”，不断提升服务群众的能力和水平，通过开展便民服务、法律咨询等活动，解决群众的实际困难和问题，增强人民群众的获得感和幸福感。

　　(四) 强化建设，营造风清气正的良好氛围

　　继续严格执行规定精神和实施细则，持续深化建设。一是深入开展“正风肃纪”专项整治行动，重点整治形式主义、官僚主义等问题，坚决纠正“四风”问题，确保员干部始终保持清正洁的良好形象。二是加强风政建设，通过开展政教育、签订政承诺书、定期进行政谈话等方式，强化员干部的洁自律意识。三是完善内部监督机制，成立风政建设领导小组，定期对各单位的风政建设情况进行检查，发现问题及时整改，确保风清气正的工作环境。

　　(五) 提升员队伍的整体素质

　　继续加大员队伍的培养力度，提升员的整体素质。一是加强对年轻员的培养，通过开展岗位练兵、技能比武等活动，提升员的业务能力和综合素质。二是严格员管理，健全员退出机制，对于不履行员义务、不符合员条件的人员，坚决予以清退，保持员队伍的纯洁性和先进性。三是加强员的思想教育，通过开展理想信念教育、道德教育等活动，引导员坚定理想信念，增强宗旨意识，争当先锋模范。

　　，上半年我们在基层工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。下半年，我们将继续坚持以为指导，深入贯彻落实的精神，按照上级组织的部署要求，扎实做好各项工作，不断提升基层组织的组织力、凝聚力和战斗力，为推动各项工作高质量发展提供坚强的组织保证。

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