县区发展党员工作总结

　　县202x年发展员工作总结

　　今年以来，县发展员工作紧紧围绕组织部下发的发展员指导性计划部署要求，认真贯彻执行“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，严把质量重调控，突破难点优结构，员发展实现向数量调控、结构优化、质量提升的多重转变，为提升基层组织组织力注入新动力。现将工作情况汇报如下：

　　一、基本情况

　　县委组织部下辖x个基层工委，共有x个基层组织，其中包含x个支部，x个总支部，x个农村或单位。202x年员发展指导计划数为x人，截止x月x日已完成发展员x人，其中产业工人x人，x岁及以下员x人，农牧渔民x人(x岁及以下x人)，致富带头人x人，高知识群体x人，非公有制经济组织x人，社会组织x人，重大项目一线人员x人，少数民族x人。我县认真贯彻落实《中国发展员工作细则》，严把入口，员发展进一步规范，员结构进一步优化，员质量进一步提升。

　　二、主要做法

　　(一)加强领导，提升发展员质量

　　一是明确职责，压实责任。年初召开员发展专题会议研究制定202x年发展员工作规划，把发展员工作纳入工作的总体安排，明确新时期发展员工作的指导思想和方针，建立健全发展员工作责任制，把发展员计划分解落实到各级组织，做到一级抓一级，层层抓落实。县委主要领导多次听取员发展工作汇报，对员发展工作提出具体要求，确保员发展工作方向正确、措施有力。各基层工委也分别召开员发展工作会议，细化任务，明确目标，确保员发展工作有序开展。

　　二是强化培训，提升能力。县委组织部定期举办发展员业务培训班，邀请校教师和经验丰富的务工作者进行授课，重点讲解发展员的基本程序、工作要求和注意事项，帮助基层务工作者掌握发展员工作的政策法规和操作流程。同时，通过开展员发展工作现场观摩会、经验交流会等形式，促进各基层组织之间的交流与合作，共同提高员发展工作的质量和水平。据统计，202x年全县共举办发展员业务培训班x期，培训基层务工作者x人次，有效提升了基层务工作者的业务能力和工作水平。

　　三是严格标准，确保质量。在发展员过程中，严格按照《中国发展员工作细则》的要求，坚持标准放在首位，注重考察入积极分子的觉悟、道德品质、工作表现和群众基础，确保新发展的员素质过硬、思想优良。同时，加强对入积极分子的培养教育，通过组织他们参加的理论学、志愿服务活动和社会实践活动等方式，增强他们的性观念和服务意识。，还建立了入积极分子动态管理机制，对不符合条件的及时调整出列，确保入积极分子队伍始终保持先进性和纯洁性。

　　(二)优化结构，拓宽发展员渠道

　　一是注重从产业工人中发展员。针对我县产业结构特点，县委组织部联合县总工会等部门，深入企业开展调研，了解产业工人的思想状况和入意愿，有针对性地做好宣传发动工作，激发产业工人的入积极性。同时，加大对产业工人入积极分子的培养力度，通过组织他们参加技能培训、技能竞赛等活动，提高他们的业务能力和综合素质，为他们创造良好的成长环境和发展空间。202x年，全县共发展产业工人员x人，占发展员总数的x%。

　　二是注重从青年中发展员。青年是国家的未来和希望，也是员队伍的重要组成部分。为此，县委组织部高度重视青年员发展工作，联合团县委等部门，通过开展“青年大学”、青年志愿服务等活动，引导广大青年树立正确的世界观、人生观、价值观，增强他们的社会责任感和使命感。同时，加强对青年入积极分子的培养教育，通过组织他们参加课学、社会实践等活动，提高他们的理论水平和社会实践能力。202x年，全县共发展35岁及以下青年员x人，占发展员总数的x%。

　　三是注重从农牧渔民中发展员。农牧渔民是农村经济社会发展的重要力量，也是员队伍的重要来源。为此，县委组织部结合乡村振兴战略的实施，加大对农牧渔民入积极分子的培养力度，通过组织他们参加农业技术培训、创业就业指导等活动，提高他们的生产技能和创业能力，为他们提供更多的发展机会和支持。同时，注重从农牧渔民中选拔优秀人才，推荐他们担任村两委干部，发挥他们在农村经济社会发展中的带头作用。202x年，全县共发展农牧渔民员x人，占发展员总数的x%。

　　四是注重从高知识群体中发展员。高知识群体是推动科技进步和经济社会发展的重要力量。为此，县委组织部联合县科技局、县科协等部门，通过举办科技论坛、学术交流等活动，搭建高知识群体与组织之间的沟通桥梁，增强他们对的认同感和归属感。同时，加强对高知识群体入积极分子的培养教育，通过组织他们参加的理论学、科研攻关等活动，提高他们的理论水平和科研创新能力。202x年，全县共发展高知识群体员x人，占发展员总数的x%。

　　五是注重从非公有制经济组织和社会组织中发展员。非公有制经济组织和社会组织是经济社会发展的重要组成部分，也是员队伍的重要来源。为此，县委组织部联合县工商联、县民政局等部门，通过建立工作指导站、开展工作指导员制度等方式，加强对非公有制经济组织和社会组织工作的指导和支持，提高他们的工作水平。同时，注重从非公有制经济组织和社会组织中选拔优秀人才，推荐他们担任组织负责人，发挥他们在经济社会发展中的积极作用。202x年，全县共发展非公有制经济组织员x人，社会组织员x人，占发展员总数的x%。

　　(三)发挥作用，增强员队伍活力

　　一是开展员教育培训。为提高员的思想素质和业务能力，县委组织部定期举办员教育培训活动，邀请校教师和专家学者进行授课，重点讲解的基本理论、基本路线、基本方略和相关政策法规，帮助员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，通过开展“三会一课”、主题日等活动，加强对员的日常教育管理，确保员始终保持先进性和纯洁性。202x年，全县共举办员教育培训活动x场次，培训员x人次，有效提高了员的思想素质和业务能力。

　　二是开展员志愿服务。为发挥员先锋模范作用，县委组织部联合县文明办等部门，广泛开展员志愿服务活动，组织员深入社区、农村、学校等基层一线，开展政策宣讲、法律咨询、医疗卫生、文化娱乐等志愿服务活动，解决群众实际困难，密切群干群关系。同时，鼓励员结合自身特长和优势，积极参与社会公益事业，为建设和谐社会贡献力量。202x年，全县共开展员志愿服务活动x场次，参与员x人次，受到社会各界的广泛好评。

　　三是开展员示范引领。为树立员良好形象，县委组织部通过评选表彰“优秀员”、“优秀务工作者”等活动，激励广大员在各自岗位上创先争优、担当作为。同时，注重发挥先进典型的示范引领作用，通过媒体宣传、事迹报告会等形式，广泛宣传先进典型的事迹和精神，营造学先进、争当先进的浓厚氛围。202x年，全县共评选表彰“优秀员”x名，“优秀务工作者”x名，有效激发了广大员的积极性和创造性。

　　三、存在问题

　　尽管202x年我县发展员工作取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：

　　一是部分基层组织对发展员工作重视不够，存在重数量轻质量的现象，导致个别新发展的员素质不高、思想不纯，影响了员队伍的整体形象和战斗力。

　　二是部分基层组织在发展员工作中缺乏创新意识，方式方法单一，难以适应新形势新任务的要求，影响了员发展工作的效果和效率。

　　三是部分基层组织在发展员工作中存在形式主义、官僚主义等问题，如入材料填写不规范、考察培养不到位等，影响了员发展工作的严肃性和规范性。

　　四、下一步工作打算

　　针对上述存在的问题和不足，我们将采取以下措施，进一步加强和改进发展员工作：

　　一是进一步提高思想认识。认真学领会，深刻认识发展员工作的重要性，切实增强责任感和使命感，把发展员工作作为的建设的基础工程来抓，确保员发展工作始终沿着正确的方向前进。

　　二是进一步完善工作机制。建立健全发展员工作责任制，明确各级组织的职责任务，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，加强对发展员工作的督促检查，定期开展专项督查，及时发现和纠正问题，确保员发展工作规范有序。

　　三是进一步创新工作方法。积极探索符合时代特点和发展规律的新思路、新举措，丰富发展员工作的内容和形式，提高员发展工作的吸引力和感染力。同时，充分利用现代信息技术手段，推进员发展工作信息化建设，提高工作效率和质量。

　　四是进一步强化监督管理。严格落实发展员工作各项规定，加强对入积极分子的培养教育和考察管理，确保每一名新发展的员都经得起实践的检验。同时，严肃查处发展员工作中的违规违纪行为，维护员发展工作的严肃性和权威性。

　　，在县委的坚强领导下，我们有信心、有决心克服困难、解决问题，不断开创我县发展员工作新局面，为推动全县经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。

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