某市民政局机关党委书记抓党建工作述职报告

　　202x年，市民政局工作在机关工委的正确领导下，紧紧围绕“讲、抓规范、促融合、强、出成效”，脚踏实地、真抓实干，呈现出“点上有突破，面上有创新，整体有提升”的良好态势。

　　一、工作完成情况

　　（一）紧紧扭住建设不放松，以高度的自觉抓。坚持把建设作为发展的“魂”，立足的“根”常抓不懈。一是强化引领。坚持以武装头脑、推动工作，深入学贯彻关于机关的建设重要论述和视察xx重要讲话指示精神。持续强化教育引领作用，切实筑牢思想根基，全年领导干部上专题课x次，开展实景教学x次，组织史知识学教育活动x次，完成高质量理论调研文章xx篇。二是强化责任担当。坚定正确的方向，切实把新时代的建设责任牢牢扛在肩上，统领全局，坚持把旗帜鲜明讲贯穿到民政工作全过程，自觉扛起管治责任，严格按照三级抓责任清单要求，推动“两个责任”落实，强化“第一”担当，切实把全面从严治责任落到实处。三是强化固本培元。坚持“组领学、支部研学、员自学、群众参学”四学联动体系，切实把转化为思路举措和精神动力，持续掀起学宣贯热潮，以实际行动推动其在民政领域落地生根。坚持“一月一课一主题”教育，将性纪律、团结家风等纳入教学计划，并认真组织落实，进一步筑牢意识形态防火墙。

　　（二）紧紧盯住夯实基础不放松，以规范的层次水平抓。推进的组织“标准+示范”建设，着力提升工作规范化水平。一是优化创新制度。年初制定规范化工作蓝图，确定“六大项、十五点”规定动作，组织开展各类活动xx余次，严格落实“三会一课”制度，确保组织生活规范有序。二是加强阵地建设。按照“六有”标准，完善基层组织活动场所，配备必要的设施设备，为员提供良好的学交流环境。同时，充分利用现代信息技术手段，探索“互联网+”新模式，打造线上学平台，拓宽员教育渠道。三是强化队伍建设。注重选拔培养优秀年轻干部，通过定期培训、轮岗交流等方式，提高员干部的能力素质。实施“双培养”工程，把业务骨干培养成员，把员培养成业务骨干，形成人才梯队。四是严格考核管理。建立科学合理的考核评价体系，对工作进行量化评估，确保各项任务落实到位。同时，加强对基层组织的日常监督，及时发现和纠正问题，促进工作健康发展。

　　（三）紧紧抓住服务大局不放松，以务实的举措成效抓。围绕中心、服务大局，充分发挥工作的保障和促进作用。一是服务经济发展。紧密结合我市经济社会发展大局，找准工作与经济工作的结合点，通过开展“+项目”、“+招商”等活动，激发员的创新活力，助力全市经济社会高质量发展。二是服务社会民生。始终把人民群众的利益放在首位，围绕脱贫攻坚、乡村振兴、社会保障等重点领域，组织员开展志愿服务、结对帮扶等活动，解决群众最关心、最直接、最现实的问题，增强群众的获得感和幸福感。三是服务改革发展。面对新形势新任务，积极适应改革发展的需要，创新工作方式方法，建立健全激励约束机制，调动广大员干部的积极性、主动性、创造性，为深化改革、推动发展提供坚强保证。四是服务和谐稳定。坚持和发展新时代“枫桥经验”，建立健全矛盾纠纷多元化解机制，组织员参与社区治理、维稳等工作，维护社会和谐稳定，营造良好的发展环境。

　　（四）紧紧把握建设不放松，以清正洁的形象抓。坚定不移推进风政建设和反腐败斗争，营造风清气正的良好氛围。一是深化政教育。将风政建设纳入年度工作计划，通过举办政讲座、观看警示教育片、参观政教育基地等形式，不断增强员干部的洁自律意识。二是强化权力监督。建立健全权力运行制约和监督体系，严格执行民主集中制，规范决策程序，防止权力滥用。同时，加大对关键岗位、关键环节的监督力度，确保权力在阳光下运行。三是严肃执纪问责。始终保持惩治腐败的高压态势，严肃查处违纪违法行为，坚决纠正损害群众利益的不正之风，维护纪国法的权威性和严肃性。四是弘扬优良。大力弘扬求真务实、勤实的工作，坚决反对形式主义、官僚主义，树立为民、务实、清的良好形象，赢得人民群众的信任和支持。

　　二、存在问题及原因分析

　　尽管202x年市民政局工作取得了一定的成绩，但也存在一些不容忽视的问题和不足。一是部分员干部对工作重视不够，存在重业务轻的思想倾向，导致工作与业务工作脱节。二是基层组织建设仍需加强，部分支部组织生活不规范，员教育管理不到位，影响了组织的凝聚力和战斗力。三是工作创新意识不强，惯于沿用传统模式，缺乏与时俱进的精神，难以适应新时代的新要求。四是风政建设还需进一步深化，少数员干部洁自律意识淡薄，存在侥幸心理，容易滋生腐败问题。五是员队伍结构不合理，年轻员比例偏低，后备力量不足，影响了组织的长远发展。

　　上述问题的存在，既有主观原因也有客观因素。从主观方面看，部分员干部思想认识不到位，对工作的重要性认识不足，缺乏主动作为的意识；从客观方面看，随着经济社会的快速发展，工作面临的新情况、新问题越来越多，给基层组织带来了更大的挑战。，受编制限制，基层组织工作人员少、任务重，难以抽出足够的时间和精力抓好工作。

　　三、下一步工作打算

　　针对存在的问题和不足，市民政局将进一步增强责任感和使命感，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，扎实推进工作再上新台阶。

　　（一）强化引领，提升工作质量。继续把建设摆在首位，深入学贯彻，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，坚决维护国家安全和社会稳定。加强员教育培训，不断提高员干部的判断力、领悟力、执行力，确保的路线方针政策在民政系统得到不折不扣地贯彻落实。

　　（二）夯实基层基础，增强组织战斗力。坚持问题导向，聚焦薄弱环节，着力解决基层组织建设中存在的突出问题。加大软弱涣散组织整顿力度，采取有效措施，帮助其转化提升。加强支部标准化、规范化建设，严格落实“三会一课”、民主生活会、民主评议员等基本制度，提高内生活质量。注重发挥先进典型的示范带动作用，树立一批叫得响、立得住、过得硬的基层品牌，以点带面，推动整体提升。

　　（三）服务中心大局，彰显工作实效。围绕中心工作，找准工作与业务工作的结合点，充分发挥组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用。深入开展“我为群众办实事”实践活动，着力解决群众急难愁盼问题，不断提升群众满意度。积极参与社会治理创新，探索建立共建共治共享的社会治理格局，为推动全市经济社会高质量发展贡献力量。

　　（四）深化建设，营造风清气正氛围。持续巩固拓展规定精神成果，坚持不懈纠“四风”树新风。健全完善监督体系，加强对权力运行的制约和监督，确保权力不被滥用。加大执纪问责力度，严肃查处违纪违法行为，保持反腐高压态势。深入开展洁文化建设，教育引导员干部知敬畏、存戒惧、守底线，永葆人的本色。

　　，202x年市民政局工作虽然取得了一些成绩，但与上级要求和人民群众期待相比还有差距。我们将以此次总结为契机，进一步振奋精神、鼓足干劲，努力开创工作新局面，为推动全市民政事业高质量发展提供坚强保障。

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