公司纪委书记警示教育交流研讨发言提纲

　　公司警示教育交流研讨发言提纲

　　纪学教育，是加强的纪律建设，推动全面从严治向纵深发展的重要举措。按照纪学教育安排，持续用好警示教育、案例剖析等形式，我参加了警示教育现场教学、观看警示教育片，用“身边案”教育“身边人”的警示教育，使我深受警醒，获益匪浅。下面，结合近期的感想收获，结合实际工作，与大家交流几点想法。

　　一、主要存在问题

　　警示片中集团部分领导干部手握企业检查权，靠企吃企、收受红包、吃拿卡要，由风成腐、风腐一体，属于典型的“四风”问题。这些人从热血方刚到成为违规违纪人员，他们的根源在于背离了的宗旨，放松了性修养和锻炼，忽视了从根本上思考人民利益，不甘清贫，崇尚拜金，成为危害国有企业健康发展的蛀虫，他们的恶劣行为带坏了企业风气，污染了工作环境，违反了“规定精神”，是典型的“四风”问题。

　　二、形成问题的原因分析

　　这些人的行为有主观上的故意，也有客观上制度不健全、监督不到位造成的。有些领导干部站位不高，理想信念追求低俗，世界观、人生观、价值观扭曲，受社会不良风气的影响，心态失衡，唯金钱至上、拜金主义、享乐主义、形式主义严重；有些干部权力过大，用权任性，将权力作为攫取私利的工具，没有认识到权力是一把“双刃剑”，一旦失去监督和制约，极易滑向腐败的深渊。，企业内部管理机制不完善，对权力运行的监督和制约不够，也是导致这些问题发生的重要原因。因此，要从根本上解决这些问题，不仅需要个人的自我约束和提高，更需要企业建立健全一套行之有效的管理和监督机制，确保权力在阳光下运行，让腐败无处藏身。

　　三、起到的警示教育作用

　　（一）加强理论学，提升道德修养。信念的丧失，道德的堕落往往是腐败发生的根源。我们要以案为鉴，防微杜渐，时刻保持清醒头脑，牢记反腐败永远在路上；我们要善于学，勤于思考，充满干好工作的热情与活力；我们要提升道德修养，常怀律己之心，常思贪欲之害，常修为政之德。通过深入学，特别是关于风政建设和反腐败斗争的重要论述，进一步坚定理想信念，增强定力，提高拒腐防变能力。只有不断加强理论武装，才能在纷繁复杂的社会环境中保持本色，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

　　（二）强化制度建设，完善监督机制。制度是管长远、管根本的。针对当前存在的问题，我们应进一步完善企业内部管理制度，明确权力边界，规范权力运行，确保每一项决策都有章可循、有据可依。同时，建立健全监督体系，加强对权力运行的监督，特别是对关键岗位和重要环节的监督，做到权力行使到哪里，监督就跟进到哪里。通过制度的刚性约束和监督的有效覆盖，最大限度地减少权力滥用的空间，防止“小毛病”演变成“大问题”。，还应加大问责力度，对于违反纪国法的行为，发现一起查处一起，绝不姑息迁就，形成强大的震慑效应。

　　（三）注重文化建设，营造洁氛围。企业文化是企业的灵魂，良好的企业文化能够引领员工树立正确的价值观念，形成积极向上的工作氛围。我们要大力弘扬社会主义核心价值观，倡导清正洁的企业文化，引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强遵纪守法意识，自觉抵制各种不良诱惑。通过开展丰富多彩的文化活动，如洁文化讲座、洁文化征文比赛等，让洁理念深入人心，成为全体员工的共同追求。同时，发挥先进典型的示范引领作用，树立一批洁从业的先进典型，用身边的事教育身边的人，形成人人讲洁、事事守规矩的良好风尚。

　　（四）加强队伍建设，提高履职能力。一支高素质的干部队伍是企业健康发展的坚强保障。我们要严格按照新时期好干部标准，选拔任用忠诚干净担当的优秀人才，打造一支过硬、业务精湛、优良的干部队伍。加强干部教育培训，不断提高干部队伍的思想素质和业务能力，特别是要加强风政建设方面的培训，使广大干部始终保持清醒的头脑，筑牢拒腐防变的思想防线。同时，注重年轻干部的培养和使用，为他们提供更多的实践机会和发展平台，帮助他们在实践中成长，在磨砺中成才，为企业的长远发展储备一批后备力量。

　　（五）坚持标本兼治，推进综合治理。治理腐败是一项系统工程，需要综合施策、标本兼治。我们要坚持惩治与预防并重，既坚决查处各类违纪违法行为，又注重从源头上预防和减少腐败现象的发生。通过深化体制机制改革，优化资源配置，减少权力寻租的空间；通过加强法治建设，完善法律法规体系，提高制度执行力；通过加强宣传教育，提高广大干部职工的思想认识和道德水平，营造风清气正的工作环境。只有这样，才能从根本上遏制腐败现象，实现企业健康稳定发展。

　　，通过此次警示教育活动，我们深刻认识到风政建设和反腐败斗争的重要性。作为企业的一员，我们将继续深入学贯彻，严格落实规定精神，以更高的标准、更严的要求，带头遵守纪国法，坚决抵制各种不正之风，为推动企业健康发展作出新的更大贡献。

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